个人调查实施方法

个人调查实施方法□个人调查的要项何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立。然后再将其具体的策略做检查分析，收集资料的工作。然后再将收集得来的资料□个人调查的进行对于个人调查的实行，各调查员如果发问不关连的问题的话，回答者将会(一)调查监督员和调查员开协议会议，将调查的目的、调查方法、问题事(二)调1.2.研究要调查地区的地图、交通工具、调查对象的在家时间等，以便达到3.4.(三)1.(1)(2)首先考虑初见面的问候，给人好的第一印象(3)在人群当中，有配合调查的人，也有不配合的人，更有反对排斥的人，2.(1)从第一个问题就可知道其对调查的主题有多少的关心度或者多少的知(2)(3)(4)(5)(6)问题书里的问题，一题不漏的问完，对问题不做自身的考虑，会影响对方的心(四)对方如果说得太离题时，应将其拉回主题上面，并注意说话技巧。(五)(六)如果是对问题做了不适当的回答时，自己应判断其说话的态度，真实(七)“不知道”回答时，在任何调查中都占有10％左右，这是很普通的(八)如果有模棱两可的回答时，应引导其“在原则上同意吗”等的回答。(九)如果是使用卡片的情况，在对方书写时不可凝视，使对方能在正常下顺利的写完，并且将时间定为10□记录的处理(一)一般当自己的回答被做记录时，都是比较不经思考的问题回答，也有因为被记录，而不愿做回答的人，所以向对方说明其回答是绝对保守秘密的，(二)如果因记录还是拒绝回答的时候，就应该放弃记录，而将其记在脑里，(三)如果对做记录不反对的话，可以将问题书拿出，表示调查员并不会加(四)(五)(六)(七)努力的要求回答，对方也很诚意的回答，却因调查员的不注意，而漏掉记(八)男女性别、职业种类、年龄、生活程度、家族关系、教育程度、财产关系(九)面试结束后，应表示谢意，使用了对方宝贵的时间，并保证绝对保密，并希望将来能(十)依照上列事项，调查大概终了，但调查员的工作并不是到此为止，在1.2.3.4.□调查员的资格(一)遵从调查监督者的指示，忠实的实行调查事项对于回答偏向一方，在无意识的情况下造成的错误，不能完全达成调查目的等，为避免上面事项，这(二)如果有圆满的人格的人做调查员的话，可以给予对方好感，变得亲密，得(三)调查员并不是要和对方做争论的，也不是调查对方或询问对方，而是要听对方说话，对方有时会自傲，会对调查做批判或议论，不要让对方觉得焦躁，(四)调查时，其对象有可能是官方的人，有可能是公司或个人。如果以职业来区别，可能是公务员、商人、农民、打工的劳动者等都有可能，应对其人做服(五)调查员在做调查时，对方所说的事情，要能做正确的判断，对方如不能用嘴巴说出想表现的事，也要能做明确的判断、理解。或者言语技巧很好的人，(六)调查员必须要有丰富的常识，如果缺乏常识，则不能得到正确且满意的调查结果。