三基三严培训考核管理规定

三基三严培训考核管理规定“三基三严”是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基础理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严密组织、严谨态度。为强化“三基三严”知识和技能培训，进—步提高临床医务人员的综合诊疗能力，提高医疗质量和服务水平，结合医院实际工作情况，制定“三基三严培训考核管理规定”。一、培训对象1．凡我院从事医、药、技、护专业中级职称及其以下在岗人员均为培训对象。2．部分急救培训项目如心肺复苏、搬运、止血、骨折固定等急救技术面向全院人员培训。二、培训内容1.基础理论和基本知识：科室应注重强化医务人员医学专业基础理论、基本知识及本专业医学技能的掌握，组织适用于科室专业知识的集中培训，组织教学查房和疑难病例讨论；结合实际病例，听取病情汇报，讲解、分析病情，诊断、鉴别诊断和治疗方案，指导操作，修改病历。医务部、护理部、科教科等相关职能部门负责组织病历书写规范、法律法规、核心制度、急救知识、应急预案、传染病防治知识、抗生素合理使用、医学影像、心电图等相关理论及知识培训。2.基本技能操作：结合科室特点，组织医务人员进行基本技能操作、体格检查、无菌技术、换药、各种穿刺术等技能操作培训。三、培训形式建立院科两级培训制度，注重“三基三严”培训的计划性、系统性、持续性、针对性和有效性。1．日常培训，采用科主任负责制，由各科主任、护士长组织科室人员完成日常性的学习任务。年初制定本科室“三基”培训计划、内容和考核标准，并实施培训和考核。2．医务部、护理部、科教科负责针对三基三严培训薄弱环节及我院担负全市急救任务的特点，安排相应的项目进行全院性培训。3．住院医师规范化培训注重三基培训及考核。4．定期进行全院抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行1－2次全院抗菌药物合理应用讲座和考试，由医务部、药剂科、科教科负责实施。5．定期进行全院学术讲座，由科教科负责实施。6．对新入院工作的医、技人员及进修生实习生进行岗前教育培训，包括病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、合理用血、抗菌药物合理应用、院内感染等知识讲座。7．全院护理人员具体的三基培训内容和考核由护理部另行制定。四、考核方式与效果评价加强对“三基三严”培训效果的考核和评价。1．科室成立考核小组具体负责科内培训考核工作，填写培训考核总结，每年度结束前将本科室人员的培训考核结果报医务部备案。2．医院依托医疗质量与安全管理委员会成立“三基三严”考核小组，进行定期“三基”培训考核。医务部、护理部、科教科等相关职能部门组织相关人员进行实践技能考试和理论考试。培训和考核结果与本人的奖金发放、晋职、晋级、评先、评优挂钩。