保洁员绩效考核表

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资源描述

部门姓名考核时段:年月日~年月日考核项目权重标准分值评分5555555566444444444444100评定等级被考核人签名考核人签名考核说明:1.本表中考核指标共有23项,共计100分,每月考核情况反馈给人事部。2.保洁主管,每月对保洁人员考核一次,每月最终得分为评分人员给出评分的平均值。3.评定等级:最终得分0-79为不合格;80-84分为基本合格;85-94分为合格;95-100分为优秀。4.清洁工考核为不合格时,当月超产将今年不予发放,公司安排专人培训继续考察一个月。5.清洁工连续三个月考核为不合格时且已安排专人培训,仍不能胜任岗位者,按解除劳动合同处理。6.考核人员对清洁工评分要客观公正,不得打人情分,不得违背事实通过打分。7.月绩考核优秀超产奖金增加50元;合格超产奖金正常发放;基本合格超产奖金在原基础上*80%;不合格无超产奖金。保洁人员月度考核表工作纪律环境卫生48%爱护公司资源,节约用水、用电;根据需要领用劳保用品,杜绝浪费;至少每小时巡查卫生一次,确保所管区域清洁;遵守晨会管理要求,服从领导安排。每天上班后首先清楚分管区域内的垃圾,并及时将垃圾运送到指定地点,办公楼清洁按操作规程的规定清扫各楼内卫生;考核内容在岗期间未按规定着制服,佩戴工作卡;自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工;休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假;工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒,不做与工作无关的事情;服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作;全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映;与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾,不在公开场合当众吵架;52%走廊、楼梯等公共卫生区域地面灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物,地面、墙角无积灰、无杂物、无污(包括地角墙壁);卫生间无异味,便池内无积存便垢,地面无污水、污垢、痰迹、烟头;水池无明显沉淀、无虫子,池边底无明显结垢现象,定期消毒、盐酸清洗,四壁瓷砖无污迹、无积灰,间隔墙顶无积灰、无杂物,水箱内无大沉淀物、外无污渍;洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹,水池下弯管无积灰、无污渍,镜面无水迹,镜框无锈迹;楼梯扶手、栏杆、窗台要用湿抹布擦干净,无灰尘、污渍;墙壁、天花板无蜘蛛网、脚印、球印、痰迹等;所管辖的门窗玻璃整洁、明亮、无明显污渍;开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污渍,灯具无明显灰尘,透明度好;公共区内不得堆放各种杂物;分管区域内无烟头、无白色垃圾、无卫生死角、无明显尘土、台阶面无明显尘土;堆放垃圾处无污秽、异味,垃圾桶、撮子内外表面清洁;每天做好清洁工作日记,记录详尽。考核分数合计

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