子信息工程考研的方向其实很多的

子信息工程考研的方向其实很多的，不过大家所知道甚少，笔者就搜集整理一些有关该专业的考研方向，希望对大家有所帮助。考研方向中不同的学科是不同的，分为一级学科是学科大类WBR  /,二级学科是其下的学科小类；对于学校而言，二级学科无法申请成为一级学科，但是可以申请成为硕士和博士学位授予点，而一级学科一旦申请成功，其下的所有二级学科都可申请成为博士学位授予点。WBR  /例如：WBR  /0809一级学科：电子科学与技术WBR  /080901物理电子学WBR  /080902电路与系统WBR  /080903微电子学与固体电子学WBR  /080904电磁场与微波技术WBR  /0810一级学科：信息与通信工程WBR  /...还有7267字节查看全文复制本文地址|评论(0)|阅读(0)淮北矿业集团、安徽神源煤业化工有限公司5月12日（周三）校园招聘会2011年03月27日分类：个人日记淮北矿业集团、安徽神源煤业化工有限公司5月12日（周三）校园招聘会时间：2010年5月12日（周三）上午8：30地点：校本部3号学生公寓3楼招聘厅需求专业：地质、测绘、采矿、安全（通风）、岩土、机械、电气安徽神源煤化工有限责任公司煤、化一体项目是安徽省“861”行动计划和“十一五”规划的重点项目，是由淮北矿业集团控股的四大工业园区之一，得到省、市政府高度重视和大力支持。公司拥有邹庄煤田3.3亿吨煤炭资源的控制权，总资产100324.41万元。邹庄井田位于宿州市西南，距宿州市25公里，交通十分便利，井田内有宿蒙公路及四通八达的支线公路。青芦矿区铁路从井田北部通过，向东与京沪线，向西与濉阜线沟通，合徐高速公路从井田东侧通过。井田煤炭资源丰富，可采储量16918.51万吨，设计井型为240万吨／年，预期产量为300万吨/年，生产年限50.4年。煤炭资源为气煤和1／3焦煤，煤质属中高～高灰分，中等偏强粘结性，具有良好的开发前景。公司自2008年12月30日成立以来，规模不断壮大，员工由最初的几个人发展到目前的80人。在机构设置上，成立“四部一室一处”即生产技术部、财劳部、综合保障部、工程管理部、综合办公室、安监处，共有管技人员36人。公司属淮北矿业集团公司控股子公司，由国华集团参股，属于合资公司，具有全新的运行机制。员工享受集团公司职工的全部福利待遇，为职工缴纳“六金”即住房公积金、养老保险金、失业金、医疗保险金、工伤保险金、年金，公司员工纳入集团公司大病医保范畴，享受集团公司集资建房分配等住房待遇。公司在发展的同时，确保职工利益共享，2009年职工人均年收入达到5.18万元。各类专业技术人才由集团公司统一管理、统一调剂，可以在集团内部交流，且神源公司有独立的煤矿和化工项目，为人才的发展提供了广阔的平台。目前，有国内一流企业中煤二十九处、中煤七十一处、五建四处在现场施工，计划年底三个井筒施工到底并实现主副井、主风井贯通，2012年9月正式投产。届时，公司员工将达到2900人，公司步入正规的生产轨道。由于生产规模的不断扩大及后期化工园区的建设，急需大量真才实学的专业技术人才，真诚希望您的加盟！公司也从工资待遇、上升空间及前景方面为各类人才提供了良好的发展环境。查看全文复制本文地址|评论(0)|阅读(0)海尔2011年校园招聘2011年03月27日分类：个人日记发布单位：毕业生就业指导中心阅读人数：856【字体：[url=javascript:fontZoom(16)]大[/url][url=javascript:fontZoom(14)]中[/url][url=javascript:fontZoom(12)]小[/url]】【打印WBR  /】【[url=javascript:window.close()]关闭[/url]】序号部门需求人数专业要求相应部门简历投递邮箱1洗衣机事业部6机械设计及自动化...还有3131字节查看全文复制本文地址|评论(0)|阅读(0)煤炭科学研究总院矿山安全技术研究分院招聘简章2011年03月27日分类：个人日记煤炭科学研究总院（以下简称煤科总院）成立于1957年，是原煤炭工业部直属的科研事业单位。经过50多年的发展建设，煤科总院已经建设成为学科门类齐全、专业设置合理、研究方向明确、科技力量雄厚、科研成果领先，具有较高知名度和较大影响力的煤炭科学技术与工程技术的创新研发中心。1999年7月，煤科总院转制成为中央直属的科技型企业。2008年6月，煤科总院与中煤国际合并重组成立了中国煤炭科工集团有限公司，煤科总院成为集团公司的全资子企业。煤科总院现在主要从事煤炭转化与加工利用技术，环境保护与节能技术，煤矿安全技术与装备，煤矿自动化和信息化技术，科技信息和经济研究，矿用安全产品检测检验与安全标志管理等业务。煤科总院现有4个研究分院：北京煤化工研究分院、检测研究分院、矿山安全技术研究分院和经济与信息研究分院，2个中心：安标国家中心和后勤服务中心；1家控股公司：内蒙古科兴炭业有限公司；多家参股公司：煤科总院山西煤机装备有限公司、山西天地王坡煤业有限公司、北京中煤矿山工程有限公司、北京天地华泰采矿工程技术公司等。煤科总院现有员工900多人（其中专业技术人员600多人），本科以上学历占68％，中级职称以上占39％，拥有中国工程院院士1名。煤科总院拥有国家级的水煤浆国家工程技术研究中心和煤炭工业洁净煤工程技术研究中心、煤炭工业节能监测中心，2个国家级和3个行业级的质检中心，9个行业级的重点实验室，2个CNAS认可实验室等机构。拥有1个博士后科研工作站、1个博士学位授权点和3个硕士学位授权点。煤科总院一直是行业科技攻关的主要承担单位，也是行业技术进步的主要支撑力量。改革重组后的煤科总院将秉承历史，继往开来，努力发展成为具有核心竞争力和重要影响力的科技型企业。WBR  /招聘总体情况：工作单位：煤炭科学研究总院矿山安全技术研究分院工作地点：北京市朝阳区和平里青年沟东路5号...还有979字节查看全文复制本文地址|评论(0)|阅读(0)安徽省煤炭科学研究院2011年招聘专业技术人员公告2011年03月27日分类：个人日记安徽省煤炭科学研究院2011年招聘专业技术人员公告WBR  /WBR  /WBR  /一、单位简介WBR  /安徽省煤炭科学研究院是安徽省唯一的煤炭科研公益类事业单位（全额拨款），位于安徽省合肥市宣城路81号，与合肥工业大学、安徽大学艺术学院、安徽省体育中心、包河公园相邻，地理位置优越，占地21亩，固定资产1000多万元。现有职工111人，具有技术职称75人，其中1人获得安徽省学术与技术带头人称号，6人获国务院颁发的政府特殊津贴，博士、硕士、本科生及高工、工程师各层次人才搭配较为合理。研究方向涉及煤矿安全技术、矿用安全产品开发、煤矿安全监控系统、水文地质与水害防治、矿压与支护、红外光电子技术、煤矿火灾热害防治技术、煤质与矿用安全产品检测检验、计算机网络工程等方面，自建院35年来，共完成国家、省部级等项目98项。其中2项获国家科技进步二等奖；行业、省部级一等奖多项；荣获发明专利和新型实用专利十余项。为提高我国煤矿安全生产技术水平和科技进步做出了贡献，在煤炭行业具有较大影响。WBR  /二、招聘专业及名额：WBR  /2011年我院拟招聘专业技术人员19人，具体情况如下：（一）采矿工程、矿山压力与支护专业1名；要求：（1）硕士研究生以上学历。（应届）（2）年龄（硕士研究生28岁，博士研究生30岁）。（3）本科及最高学位毕业院校为国家重点院校。...还有1893字节查看全文复制本文地址|评论(0)|阅读(0)海尔合肥工业园12月31日(星期五)校园招聘会2011年03月27日分类：个人日记海尔合肥工业园12月31日(星期五)校园招聘会时间:2010年12月31日(星期五)上午10:00地点:校本部3号学生公寓3楼招聘厅需求专业:WBR  /制冷、暖通、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、机械类、自动化、WBR  /WBR  /电子类、通信类、高分子材料类、WBR  /WBR  /模具类、管理类等WBR  /海尔合肥工业园2011WBR  /年校园招聘海尔应像海。...还有3045字节查看全文复制本文地址|评论(0)|阅读(0)中国电信安徽公司2011应届高校毕业生招聘2011年03月27日分类：个人日记中国电信安徽公司2011应届高校毕业生招聘WBR  /中国电信集团公司成立于2002年，是我国特大型国有通信企业，连续多年入选“世界500强企业”，主要经营固定电话、移动通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2010年7月底，拥有固定电话用户1.8亿户，移动电话用户7732万户，宽带用户5923万户。2009全年业务收入2082亿元，人员67万人，集团公司总资产6322亿元。公司自2004年以来连续四年被国务院国资委评为A级绩优企业，被《财富》、《亚洲财经》、《欧洲货币》、《资本杂志》等评为“全球最受赞赏公司”、“亚洲最佳固网电信公司”、“中国杰出电讯企业”，获中国区最佳管理最佳企业治理、最佳股息承诺、最佳投资者关系、最令人信服企业策略等奖项。中国电信集团公司在全国31个省（区、市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有分支机构，拥有覆盖全国城乡、通达世界各地的、“我的e家”、“天翼”、“号码百事通”、“互联星空”等知名品牌，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系。公司下属“中国电信股份有限公司”和“中国通信服务两大控股上市公司，形成了主业和辅业双股份的运营架构，中国电信股份有限公司于2002年在香港纽约上市、中国通信服务股份有限公司于2006年在香港上市。近几年来，面对固网业务急剧萎缩、历次电信业改革遗留大量不良资产、改革发展稳定任务重等挑战，中国电信集团公司以科学发展观为指导，立足企业实际和资源特征，于2004年在电信行业推动企业由传统基础电信网络运通过实施聚焦客户的信息化创新战略，大力发展综合信息服务等非语音业务，强化精确管理，优化资源配置，在全球固网电信企业普遍负增长的情况下，保持了企业持续稳定健康发展。2004年到2009年，集团主营业务收入复合增长率达超过6％，利润总额复合增长率超过3.5％，非语音业务收入占主营业务收入的比重从22％上升到现在的53％。在追求企业价值增长的同时，中国电信集团公司坚持企业与社会、环境及利益相关者和谐共生，认真履行企业社会责任。2004年以来累计上缴利税725亿元，通过业务外包向社会提供近10万个就业岗位，积极参与社会公益事业，自觉承担扶贫援藏任务，广泛开展节能减排活动，保护行业“生态环境”，避免资源浪费和重复建设，圆满完成了北京奥运会等重大通信保障任务。特别是2008年汶川大地震、南方冰雪灾害，2010年青海玉树地震，甘肃舟曲泥石流等地质灾害发生后，中国电信快速反应，举全集团之力抢险救灾，以最快的速度抢通灾区通信，保障了救灾指挥和党政军、金融、电力等重要通信畅通，并为灾区提供免费电话、开通寻亲热线，为兄弟运营商抢险救灾、恢复通信提供帮助，表现出高度的社会责任感。作为我国信息化建设的主力军，中国电信集团公司着力开发和推广信息化应用，努力使信息化成果惠及社会各行业和广大人民群众。先后为20多个行业和广大企业提供了针对性的信息化解决方案，服务领域从基