劳动关系协调员题库三

劳动关系协调员题库三一，判断题(将判断结果填入括号中。正确的填“√”,错误的填“x”)1.集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。（√）2.集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商签订的书面协议。（×）解析:书面协议是集体合同,平等协商活动是集体协商。3.集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商签订的书面协议（√）4.集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,进行平等协商的活动。（×）5.集体协商和集体合同制度产生于社会主义社会,并发展成为国际性的律制度（×）解析:集体协商又称集体谈判,根据教材最早出现在1799年的美国。6.一般来说,集体合同的主体是特定的,并且其中至少有一方是由多数人组成的群体。（√）解析:集体合同的主体是企业和全体职工。7.一般来看,劳动关系变化相对稳定的企业,集体协商谈判的时间限度选择相对短些。(√)8.企业的协商谈判,一般是用人单位派出的代表与企业工会派出的代表间,就本企业劳动关系的具体问题进行的协商洽谈的形式。（√）9.工会的地位是指工会在国家文化、经济和社会关系中所处的位置。（×）解析:工会的地位主要指在国家政治、经济和社会关系中的地位10.工会是工人群众为了胜利进行的斗争,即争取提高社会地位和改善劳动条件使自己的利益不受侵害而自愿结合起来的组织（×）解析:最早成立工会的目的是为了提高工资待遇,缩短工作时间,改善劳动条件11.“三人团”由厂长、党支部书记和工会委员长组成。（√）解析:三人团起源于20世纪30年代的革命根据地瑞金。当时称为工会委员长12.中国工会履行维权基本职责的途径主要是通过维护职工的劳动权利和维护职工的民主权利来予以实现的。（√）13.中国工会履行维权基本职责的途径主要是通过维护职工生存权利和维护职工的民主权利来予以实现的。（×）解析:工会维护的是职工的劳动权利和民主权利14.国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。（√）15.合资企业实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题（×）解析:《宪法》第十七条规定集体经济组织实行民主管理16.凡公有制企事业单位,即国有、集体及国家和集体控股的企事业单位均应建立职工代表大会制度。（√）17.职工代表大会预备会议阶段应注重对职代会议题的征集,认真做好职工代表的提案工作。（×）解析:收集议题是会议筹备阶段做的工作18.职工代表大会正式会议阶段:应组织职工代表听取报告、组织审议依法表决、形成决议,并及时做好归案等工作。（√）19.厂务公开的内容应一视同仁,没有侧重。（×）解析:厂务公开内容应当有所侧重20.企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一责任人。（√）21.事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一执行人。（×）22.企事业单位的行政是推进厂务公开工作的第一执行人（√）23.企事业单位的行政是推进厂务公开工作的第一责任人。（×）24.公有制企事业单位的纪检部门和组织部门是厂务公开重要的监督检查者。（√）25.公有制企事业单位的纪检部门和组织部门是厂务公开重要的推动促进者（×）26.公有制企事业单位的工会是厂务公开工作重要的推动促进者。（√）27.公有制企事业单位的工会是厂务公开工作重要的监督检查者。(x)28.100人以上的非公企业应实行职工大会制,50人以下的企业应实行职工代表大会制。（×）解析:100人以上实行职工代表大会制度,50人以下实行职工大会制度29.非公企业厂务公开的主要载体和渠道是职代会。（√）二、单项选择题(选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中1.(B),即共同商量也称为谈判。A.议论B.协商C.博弈D.讨论2.集体协商,国外称为集体谈判,是协调(C)的法律制度。A.群众B.工人C.群体劳动关系D.公司或单位(B)是集体协商谈判产生最早的国家A.英国B.美国C.中国D.法国4.(D)是世界上集体合同立法最早的国家A.美国B.中国C.英国D.新西兰解析:1904年新西兰颁布了最早的集体合同法律,英国虽然最早签订集体协议,但一直反对政府立法干预。5.国民党政府于(B)颁布了《团体协约法》。A.1925年B.1930年C.1935年D.1940年6.将(B)作为集体协商和签订、履行集体合同的原则,可以防止双方当事人尤其是企业一方滥用优势地位而损害劳动者的权益。A.合法原则B.公正原则C.平等原则D.互相尊重原则7.所谓(A),就是进行集体协商和签订、履行集体合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定A.合法原则B.公正原则C.平等原则D.互相尊重原则8.在集体协商签订集体合同的过程中,无论是职工一方还是企业一方都不能强迫对方接受自己的要求或条件,更不能采取威胁、引诱等不正当手段这体现了集体协商中的(C)。A.合法原则B.公正原则C.平等原则D.互相尊重原则9.(B)作为一项社会道德的要求,也应该贯彻在集体协商和签订、履行集体合同的始终。A.合法原则B.互相尊重原则C.平等原则D.公正原则10.协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的企业的商业秘密;遵守集体协商双方约定的纪律,不散布协商过程中不宜外传的信息,这体现了集体协商中的(C)。A.合法原则B.互相尊重原则C.诚实守信原则D.公正原则11.在集体协商签订集体合同过程中,双方应当求大同,存小异;签订的集体合同既能够有利于(D)又有利于企业的生产发展,追求劳资双方关系的平衡。A.合法原则B.互相尊重原则C.诚实守信原则D.兼顾双方合法利益原则12.集体合同(D)是最明显的特征之一,是区别于民事合同或经济合同的分水岭,也是区别于劳动合同的主要标志。A.地位的平等性B.内容的广泛性C.签订的合法性D.主体的特定性13.按协商谈判的(C)划分,集体协商谈判可以分为地区的协商谈判企业的协商谈判、行业的协商谈判和全国的协商谈判。A.间隔时间B.运作的性质C.运作的层次D.所涉及的内容14.集体协商谈判是(B)与劳动者整体,就双方在劳动关系中权利与义务谈判的基本机制。A.企业法人B.用人单位C.工会主席D.董事长15.集体协商与集体合同制度是维护职工(C)的重要手段。A.经济利益人身安全C.合法权益D.基本保障16.全国总工会、国家经贸委、国家体改委于(D)年联合下发了《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中心工会工作和职工民主管理实施意见》A.1990B.1992C.1994D.199617.职工一方集体协商代表的产生有(C)种情况。A.1B.2C.3D.4解析:有工会的企业职工代表由工会选派。没有工会的,由上级工会指导民主选举产生。首席代表由职工代表推荐产生,因此代表产生有三种方式：选派、选举和推荐。18.出现(D)情形,用人单位不得单方面解除职工方协商代表的劳动A.严重违反劳动纪律的B.严重失职对用人单位利益造成重大损害的C.被依法追究刑事责任的D.因健康原因不能参加集体协商的解析:除了健康原因外,其他都是《劳动合同法》规定情形。19.下列哪项不是协商代表应当具备的素质(D)。A.思想素质B.业务素质C.心理素质D.身体素质20.协商代表每方不得少于(B)人A.2B.3C.4D.521.集体协商代表的最长任职期限,按照有关规定从选出开始到集体合同期满为止,任职期一般在(C)之间。A.3个月至6个月B.6个月至1年C.1年至3年D.5年至10年解析:集体合同期限1年至3年,协商代表任职期限到合同满为止。22.集体协商前,先要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前(B)天内用书面形式告知对方。B.15C.20D.2523.要制订细致周密的协商计划,努力做到(B)个确定。A.3B.4C.5D.6解析:四个确定分别是:时间地点、目标、主体、分工。24.工会所具有的基本属性:(D)。A.阶级性和广泛性B.群众性和自愿性C.广泛性和自愿性D.阶级性和群众性解析:工会是自愿结合的工人阶级群众组织。25.工会的阶级性表现为:一是参加工会组织的成员均为工人阶级成员二是工会的产生、存在和发展是适应了工人阶级(A)的需要。A.利益B.劳动C.权利D.生活26.(C)是工会组织区别于其他组织的最基本的特性。A.自愿性B.群众性C.阶级性D.广泛性27.工会的地位是指工会在国家(C)中所处的位置。A.政治、文化和社会关系B.经济、文化和社会关系C.政治、经济和社会关系D.政治、文化和经济贸易28.工会的(A)是指工会在一定的产权关系、劳动关系和分配关系中A.经济地位B.政治地位C.文化地位D.社会地位29.工会的(B)是指工会在一定的政治关系和政治制度中的关系。A.经济地位B.政治地位C.文化地位D.社会地位30.工会的(C)是指工会在科技教育、思想道德乃至整个精神文明建设中的位置A.经济地位B.政治地位C.文化地位D.社会地位31.工会的(D)是指工会在一定的社会关系中的位置,工会作为一个重要的社会政治团体,是社会主义国家政权的一个重要的政治支柱。A.经济地位B.政治地位C.法律地位D.社会地位32.工会是典型的(D)。A.企业法人B.事业法人C.机关法人D.社团法人33.基层工会申请取得工会法人资格,应向(D)报送基层工会法人资格申请登记表、上级工会出具的基层工会成立的证明、自有经费和财产证明等材料。A.上级工会B.劳动行政部门C.人民法院D.审查登记机关34.审查登记机关自收到申请登记表之日起的(C)内对有关材料进行审查核准,审查合格者,办理登记手续,发放《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》,并可在地方报刊上发布公告,同时报上级工会备案。A.10日B.20日C.30日D.40日35.职工民主管理的主体是企事业单位的(B)。A.管理人员B.职工C.技术人员D.一线工人36.“三人团”由(D)组成。A.厂长、党支部书记和工会主席B.职工代表、党支部书记和工会主席C.厂长、党支部书记和职工代表D.厂长、党支部书记和工会委员长37.(A)中共中央在《关于工矿企业政策的指示》中,正式推广工厂委员会制度。A.1946年5月B.1949年5月C.1949年10月D.1946年10月38.（B)华北人民政府作出了《关于在国营工业企业中建立工厂管理委员会和职工代表会议制度的决定》。A.1946年8月B.1949年8月C.1949年10月D.1946年10月39.(B)华北解放区召开职工代表大会,正式强调所有工厂要建立工厂管理委员会和职工代表会议制度。A.1946年5月B.1949年5月C.1949年10月D.1946年10月40.1950年2月,中央人民政府政务院财政经济委员会发出(D),标志着华北解放区将建立工厂管理委员会和职工代表会议制度推动为全国性统执行的政策A.《关于研究有关工人阶级的几个重要问题的通知》B.《关于在国营工业企业中建立工厂管理委员会和职工代表会议制度的决定》C.《苏维埃国家工厂管理条例》D.《关于国营、公营工厂建立工厂管理委员会的指示》41.党中央、国务院于(C)年颁发了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》A.1976B.1978C.1981D.198842.1988年4月,(A)颁布实施,第一次通过国家立法形式,对职工代表大会为基本形式的职工民主管理的性质、内容、职权作了明确的规定,从而也使我国的职工民主管理走上法制化和规范化轨道。A.《企业法》B.《职代会条例》C.《国营工业企业职工代表大会暂行条例》D.《中国民主政治白皮书》43.中国工会维护职工合法权益包括(C)的内容。A.维护职工肖像权B.维护职工名誉权C.维护职工民主权利D.维护职工生存权利解析:工会维护职工民主权利和劳动权利。44.下面不属于中国工会维护职工劳动权利的是(C)。A.就业的权利B.获取劳动报酬的权利C.维护职工合法消费的权利D.维护职工休息休假的权利45.计划经济时期,职工是以“(C)”的身份参加民主管理的。A.打工者B.雇员C.主人D.下属46.我国企业工会组织是由(A)产生的。A.工会会员选举B.全体职工选举C.党支部委任D.董事会选举解析