安全绩效考核办法(暂行)

安全绩效考核办法（暂行）一、编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标，客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司的可持续发展，特制定本办法评。二、适用范围公司各部门及专（兼）职安全员三、考核细则安全绩效考核内容分为日常安全考核（每月检查一次）和年终安全考核（安全生产责任书完成情况）两部分。1、日常安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的60%，年终安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的40%。2、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核结果。如对结果有疑问可在22日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部），过期不予受理，考核结果生效。注：如与《安全生产风险抵押金管理办法》有重复，按责任大的处罚，不重复处罚。四、分值计算方式1、日常安全考核计算方法：年度内12个月得分叠加12×60%=日常安全考核得分2、年终安全考核计算方法：年终安全考核得分×40%=年终安全考核得分3、日常安全考核得分+年终安全考核得分=安全绩效考核得分五、考核方法部门100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的50%。2、60—69分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的20%。3、70—79分为较好，扣除部门负责人年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，部门负责人年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励500元。专（兼）职安全员100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人，扣除年终安全奖金的50%。2、60—69分为一般，扣除年终安全奖金的20%。3、70—79分为较好，扣除年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励300元。六、评比通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人1、先进部门（分值最高）奖励1000元2、先进个人（分值最高）奖励500元1、部门日常安全考核（100分）考核部门生产运营部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全生产会议1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、工种操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3）工种操作规程是否上墙。（2分）3.维抢修设备、工具管理4）是否制定相应管理制度。（2分）5）是否制定设备、工具管理台账。（2分）6）是否定期进行维护保养。（2分）4.危险源管理7）建立危险源辨识台账（2分）8）建立重大危险源档案（2分）9）建立危险设备设施档案。（2分）5.事故统计、报告与处理10）是否建立记录台账（2分）11）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）6.应急处置预案与应急处理13）应急处置等相关制度、流程。（2分）14）是否制定预案并演练。（2分）7.安全生产值班、巡查15）是否制定值班、巡查制度。（2分）16）值班、巡查记录。（2分）17）外来人员进入工艺区登记记录。（2分）8.安全生产检查18）是否有检查记录（2分）19）检查内容是否具体细化（2分）20）是否定期开展自检自查。（2分）9.责任区划分情况21）责任人是否明确。（2分）22）责任区管理情况是否正常。（2分）10.消防器材管理21）是否明确责任人（2分）22）是否定期检查（2分）23）消防器材完好有效。（2分）11.日常管网巡查情况24）是否有管网巡查记录（2分）25）是否及时处理存在的问题。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门综合管理部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3）燃气器具操作规程是否上墙。（2分）3.驾驶人员管理情况。4）是否明确安全教育内容。（2分）5）是否建立安全教育台账（2分）6）是否建立驾驶人员安全档案。（2分）7）是否留存驾驶人员证书复印件。（2分）4、车辆安全管理8）车辆定期维护保养。（2分）9）车辆出行记录。（2分）10）是否建立机动车辆档案信息。（2分）5.危险源管理11）建立危险源辨识台账（2分）12）建立危险源档案（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理13）是否制定食物中毒、人身伤害等应急处置预案。（2分）14）是否组织培训和演练。（2分）8.节假日值班安排15）是否制定节假日值班安排。（2分）16）值班安排信息是否具体明确。（2分）17）值班安排记录是否存档。（2分）9.卫生安全检查18）是否制定检查记录（2分）19）检查内容是否具体细化20）食堂公共卫生安全检查情况。（2分）21）食品卫生安全检查情况。（2分）22）生活用电安全检查情况。（2分）10.责任区划分情况23）责任人是否明确。（2分）11.劳动防护用品24）是否建立劳动防护用品管理制度。（2分）25）是否建立发放劳动防护用品台账。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门工程技术部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议协调解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、操作规程2）是否制定安全岗位职责。（2分）3）是否制定施工作业操作规程。（2分）3.工程建设安全管理4）是否与承包单位签订安全生产合同。（2分）5)施工单位与下属员工签订安全生产协议。（2分）6）定期对施工现场进行安全检查。（2分）7）是否对工程单位资质进行审核和备案。（2分）4.持证上岗管理8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检查。（2分）9）对施工特种作业人员登记造册。（2分）5.危险源管理10）建立施工危害辨识台账（2分）11）建立危险源档案（2分）12）建立环境危害管理台账。（2分）6.施工事故统计、报告与处理13）是否建立事故管理台账（2分）14）发生事故是否及时报告与处理。（2分）15）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理16）是否制定施工作业相关突发事故应急处置预案。（2分）17）是否组织培训和演练。（2分）8.施工现场值班安排18）是否制定值班安排。（2分）19）施工现场监督值班记录。（2分）9.施工现场安全检查20）是否制定检查记录（2分）21）检查内容是否具体细化（2分）22）施工现场布置是否规范。（2分）23）施工机具是否安全可靠。（2分）24）施工人员是否配备劳动防护用品。（2分）10.责任区管理情况25）责任人是否明确。（1分）26）相关制度、规程是否制定并上墙。（1分）得分情况说明（可添加附件）考核部门市场发展部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3.用户档案信息管理3）是否建立工业用户档案。（2分）4）是否建立小区居民用户档案（2分）5）档案信息是否齐全。（2分）6）是否建立电子档案。（2分）7）供用气合同是否明确安全事项。（2分）4、安全教育培训8）是否建立教育培训台账。（2分）5.危险源管理9）建立危险源辨识台账（2分）10）建立危险源档案（2分）11）建立道路风险识别动态管理台账（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立突发事故管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急13）是否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）处理14）是否组织培训和演练。（2分）8.市场开发安全管理15）是否制定安全出行防护措施。（2分）16）人身意外伤害处理是否及时。（2分）9.安全检查17）是否制定检查记录（2分）18）检查内容是否具体细化19）生活、办公用电安全检查情况。（2分）10.责任区划分情况20）责任人是否明确。（2分）21）相关制度、规程是否制定。（2分）11.消防器材管理22）是否明确责任人。（2分）23）是否定期检查。（2分）12.安全宣传24）是否制定安全宣传计划。（2分）25）是否按照计划实施。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门人力资源部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.员工信息档案3）是否建立人员动态档案管理信息。（2分）4）档案信息是否齐全。（2分）5）是否建立电子档案。（2分）6）是否定期组织员工体检并建立台账。（2分）4、安全教育培训7）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）8）是否建立教育培训台账。（2分）5.危险源管理9）建立危险源辨识管理台账（2分）10）是否建立危险源档案（2分）1