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培训课件11行为准则2演示目录行为准则礼貌待人：注重个人修养和文明礼貌不擅自离岗、不相互窜岗、不做与工作无关的事情保持秩序：不大声喧哗、不聚众闲聊不搬弄是非，不发表有损公司形象或对领导、同事不礼貌、不尊重的言论3坚守岗位：树立正气：演示目录行为准则不随地吐痰、任意倒水、乱扔果皮纸屑等，不在工作区域用餐或吃零食倡导节俭：勤俭节约，节约用电用水不在厂区范围内吸烟、燃放爆竹或使用其它明火正直做人：不赌博、酗酒，不打架斗殴、聚众闹事4讲究卫生：注重安全：考勤管理5考勤管理1、按时上下班，准时到岗，不得迟到早退。上班时间应坚守岗位，不得擅离职守。2、上班实行打卡制，时间分别为每班班前和每班班后，如有漏打者要在当班提交缺卡申请，并由部门主管审批通过，一个月只有两次机会。3、未打卡的，视为旷工，旷工期间不计工资6请假程序及假期核准1请假，应事先提交请假申请。注明请假原因、日期等，经部门主管审批后，方可离岗，否则视为旷工。（不允许电话请假或托人代请）申请病假的，还应同时提供病历本、医疗机构的建休证明、医疗费的发票，否则不予准假2因特殊情况，未能事先办理请假手续的，及时向部门经理（主管）说明情况，并于上班当天补齐请假核准手续，否则视为旷工。假期届满仍不能到岗工作或需要续假的，应办理补假手续，经相关负责人批准后方可补假，否则视为旷工。3假期核准：3天（含）以内之假期(除制度已有明确规定外)，由部门主管审批，三天以上报事业部审核，总经理核准。各部门主管(负责人)请假必须报总经理批准。各部门主管接到员工《请假单》后，应及时给予答复。4婚假、产假及哺乳假、丧假均应一次休完，休假期间，公休、假日和法定包括在内，不得分段休息。7工作服、证徽管理1、车间及相关综合人员，上班进入公司厂区统一穿工作服，且应按套装着装，上衣必须紧扣，佩戴工作证。2、进入装配车间的人员一律更换专用鞋3、公司举行集体组织活动时全体员工需按公司要求着装4、凡进入厂区、办公室、食堂等公共场所应文明着装，在左胸部位明显处佩戴工作证或公司规定的相关证件。5、司徽、工作证等相关佩戴的证件若有丢失、损坏须在两天内报公司行政部补办8餐厅管理1、用餐时一律按先后顺序排队打菜，不允许插队或代人打菜（饭），并按要求签就餐登记表2、用餐时保持环境卫生，不得将食物残渣吐到地上，用餐完毕将桌上食物残渣放到指定的地方3、大力提倡节约光荣，反对浪费，用餐时将饭和食物吃完为止，不得有多余食物留存，（特别是米饭）4、就餐时间：11:50至12:30宿舍管理1、住房由行政部统一安排，不得私自调换住房、床位，确需调换，由本人申请报行政部。2、住宿人员必须各自搞好卫生工作，每天清理垃圾物，不得随地吐痰，不乱倒污水，乱扔果皮纸屑。3、严禁使用煤气灶等明火设备和电磁炉、电饭煲等大功率电器。（电吹风、电脑除外）4、所有外接插线板、充电器等用后应立即拔出插头收好，不随意放置在宿舍公共区域5、严禁吸烟10THANKYOU