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装卸班班组文化建设班组文化建设是班组管理的重要内容，其对于培养班组成员爱岗敬业、优良的职业道德和社会公德、积极向上的班组精神，有着至关重要的作用。我们装卸班作为供应站的一个基础单元组织，在班组文化建设方面，努力向先进班组看齐，在充分考虑我组实际情况的前提下，着重做了以下几点。第一、注重班组文化的思想建设和成员的精神面貌培养。和企业文化一样，把班组精神当做班组文化的核心。班组成员长期工作和生活在同一环境中，很容易形成一种顺其自然的工作作风和思想观念。其思维方式和工作作风都集中体现在班组成员身上，对班组外部来讲，班组良好的精神面貌，能够充分展示班组的形象，创造班组信誉，促进班组工作。不定期的开展一些诸如座谈会形式的活动，大家在一起轻松交流，对一些大家关心的问题全员参与讨论，借此纠正不良思想，端正工作态度，提高班组成员的思想觉悟，这样大家被班组内的氛围所感染，携手并进。第二、培养团队意识，每个人积极向上，团结友爱，把班组作为一个整体，每个人都是这个整体的一员，大家互相帮助。班组的荣誉就是每个人的荣誉。我们每个人都应该积极为班组尽力，为班组赢得荣誉，也就是为我们站赢得荣誉。按照我站的统一部署，班组每周五定期组织集体学习，号召班组人员积极的参加企业文化活动。班组人员长期的从事单一的工作难免会出现对工作的厌烦和冷淡，进而影响正常的工作。因此多多的鼓励和开展体育文化和愉悦身心的文化活动，让成员尽情的释放工作的压力，进而提高工作的热情和效率。如现在很多人喜欢骑自行车休闲，我们就开展一些户外骑行运动项目，也鼓励一些人去积极参加我站的篮球、乒乓球、羽毛球等体育运动，培养大家的团队意识，在相互配合中培养默契，了解每个人的性格特点。户外拓展活动、郊游也是不错的选择。第三、培养学习意识，学习是工作的加油站。学习应该是终身的，活到老，学到老，我们始终如一的坚持在每周五组织学习。我们不但学习业务知识，还学习政治、经济、历史等，我们在一起讨论的深度、广度可能有限，可我们通过讨论每次都能学到一些新的东西使我们更加充实。特别是在知识更新速度日新月异的今天，每个人都应努力学习，加快自身的知识更新，以便更好的工作，为全处服务。我们还准备自费订阅一些和工作相关的书刊杂志类，或是一些比较好书籍，供大家在闲暇时学习，知识更新。第四、努力提高文化交流活动的参与率。在日常的工作中，我们鼓励班组成员尽量参与我处和我站开展的各种培训交流活动。比如：建处50周年的系列纪念活动、法治教育活动、政治学习、体育文化活动、撰写书法文学作品等等。不同的成员都会有的不同的爱好和特长，尽量多的利用上级单位提供的各种平台，让成员尽情的展现自己的一技之长，从而提高工作积极性和工作热情。总之，班组作为企业生产的前沿阵地，特别是在目前面临的经济“严冬”情况下，班组文化应该充分发挥，正确引导我们首先从思想上学会面对“严冬”，进而学会怎样度过“严冬”。从另一方面讲，基础牢固了，大局就稳定了，大局稳定了，我们就为十八大的胜利召开尽自己努力了。我们将继续为形成具有本班组显著特色的积极向上、健康生动的班组文化而努力。班组文化建设方案班组文化建设是班组管理的重要内容，其对于培养班组成员爱企情怀、培养班组成员优良品德、班组精神，有着至关重要的作用第一，注重班组文化的思想建设和成员的精神面貌培养。班组精神是班组文化的核心。班组成员长期工作和生活在同一环境中，很容易形成一种顺其自然的工作作风和思想观念。其思维方式和工作作风都集中体现在班组成员身上，对班组外部来讲，班组良好的精神面貌，能够充分展示班组的形象，创造班组信誉，促进班组工作。不定期的开展事事争一流的交流活动，端正态度，纠正不良思想，提高班组成员和班组形象，这样班组成员会被班组内的氛围所感染，携手并进。第二，培养团队意识，每个人积极向上，团结友爱，把班组作为一个整体，每个人都是这个整体的一员，大家互相帮助。班组的荣誉就是每个个人的荣誉。我们每个人都应该积极为班组尽力，为班组赢得荣誉。班组应定期组织集体活动，号召班组人员积极的参加企业文化活动。班组人员长期的从事单一的工作难免会出现对工作的厌烦和冷淡，进而影响正常的工作。因此要多多的鼓励和开展体育文化和愉悦身心的文化活动，让成员尽情的释放工作的压力，进而提高工作的热情和效率。如开展一些运动项目，如篮球、乒乓球、羽毛球等，培养大家的团队意识，在相互配合中培养默契，了解每个人的性格特点。户外拓展活动、郊游也是不错的选择。第三，培养学习意识，学习是工作的加油站。学习应该是终身的，活到老，学到老，在知识更新速度日新月异的今天，每个人都应努力学习，加快自身的知识更新，以便更好的工作，为人民服务。我们应订阅一些和工作相关的书刊杂志类。或是一些比较好书籍，供大家在闲暇时学习，知识更新。第四，活动积分奖励计划。个性化的积分服务能挖掘班组成员的积极性，激发班组成员参与班组文化建设的积极性。班组成员积分可兑换礼品：学习发展类（经典培训、精品讲座、外出交流等）休闲活动类（演唱会门票、电影票等）；消费类(优惠券、实物、超市卡等)等其他一些奖励等。第五，积极参加劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动。班组内部应在竞赛的深度、广度和竞赛的方式上下功夫。班组成员作为劳动竞赛的参赛主体，通过参加竞赛，检阅班组成员的水平，与其它班组成员互相学习，互相促进，共同提高第六，提高文化交流活动的参与率。在日常的工作中班组的不断的完善和开展各种培训交流活动。比如：班组精神文明建设活动、法纪教育交流活动、政治学习、体育周文化活动、撰写书法文学作品等等。不同的成员都会有的不同的爱好和特长，要尽量多的给成员提供展现的舞台，让成员尽情的展现自己的一技之长，从而提高他的工作积极性和工作热情。总之，班组文化建设要做到从长计议和统筹规划，重在建设、分步实施，注重循序渐进，并逐步检查，从而形成具有本班组显著特色的积极向上、健康生动的班组文化。