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三个和尚挑水的故事话说老和尚见三个小和尚都不挑水喝，很着急，决定制定新庙规。于是他想啊想，终于想出了几个办法……以上哪种办法能更好地解决“没水喝”的难题？方法一：抽签决定由谁来挑。方法二：轮流挑。方法三：谁挑水最多，晚饭任吃，而且加菜；只参加挑水，晚上最多能吃一碗饭，菜减半；不挑水的不给吃晚饭。新7.1按劳分配为主体多种分配方式并存所有制结构（我国的基本经济制度）公有制为主体多种所有制经济共同发展决定按劳分配为主体决定多种分配方式并存一一对应一.实行按劳分配为主体多种分配方式并存的原因1.生产决定分配2.所有制结构决定分配方式破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，无论成绩、贡献大小，都实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。二、按劳分配为主体分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌中国“十大世界级品牌”之首二、按劳分配为主体海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。透过海尔看分配二、按劳分配为主体1、按劳分配的基本内容和要求1地位：2实行范围：3分配尺度：4分配内容（对象）：5分配结果：温馨提示：在教材中找出相应内容，并迅速在课堂笔记上记录！二、按劳分配为主体1、按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。1地位：2实行范围：3分配尺度：4分配内容（对象）：5分配结果：主体(基本原则)公有制经济（国有经济、集体经济等）以劳动为尺度（质、量统一）个人消费品多劳多得、少劳少得二、平均分配一、按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭“按需分配”好不好？“共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。”生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.2、按劳分配的必然性“懒汉”束缚生产力普遍贫困干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.2、按劳分配的必然性平均主义2、按劳分配的必然性（1）基本经济制度决定分配制度。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。（2）生产力水平决定经济关系。社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。（必须体现劳动的差距）3、按劳分配的意义海尔的薪酬管理制度，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。（1）有利于调动积极性和创造性。（2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能。（3）有利于促进生产力的发展。（4）实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。透过海尔看意义材料：小王在一家国有企业里当技术员，但是他对股票市场很有研究，他的炒股所得比自己的工资还要多。从他的收入来看，这里就不仅仅是一种分配方式了。思考：为什么说按劳分配在所有分配方式中占主体地位呢？由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。在农村中实行家庭联产承包责任制，也实行按劳分配。4、按劳分配的主体地位劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。三、多种分配方式并存私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入按劳动要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的工资科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入按管理要素分配：企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入按资本要素分配：1、按生产要素分配按土地要素分配：凭借土地取得的收入按要素分配：技术信息走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）联想董事长兼CEO杨元庆去年年薪1.33亿。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动技术管理资本三、多种分配方式并存按生产要素分配被网民称为“打工皇帝”联想董事长兼CEO杨元庆去年年薪1.33亿透过联想分配看意义•①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。•②有利于让一切能够创课件.ppt造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。2.按生产要素分配的意义我在家承包了五亩责任田，收入还挺不错！张三本人：按劳分配我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素（土地要素）分配张三妻子综合探究我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配.张三女儿综合探究我是税局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。张三儿子综合探究按劳动要素分配我是外企员工，每月工资3500元张三孙子综合探究我是外资企业的总经理按管理要素分配张三的孙女综合探究劳动收入与非劳动收入劳动收入在公有制经济中根据按劳分配方式获得的收入私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金等个体劳动者的劳动收入私营企业和外资企业的企业主凭借管理劳动和技术劳动获得的收入非劳动收入利息，购买彩票中奖获得的收入，投资于股市获得的收入，通过灾害救济、扶贫济困等获得的收入，以技术、管理要素入股等各种正当的资产租赁收入以农业生产为主要收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入做个体生意炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租按劳动要素分配按劳分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入4、1、某国有企业转为股份公司，本企业技术员张某购买了内部职工股，年终按股分红获得3000元，他还将自己发明的技术专利投入该公司入股，年终又获得3200元；张某的年工资收入22000元，岗位津贴800元，奖金14000元，张某的年终所得收入中属于按劳分配收入和按生产要素分配收入的分别是()A．36800元，6200元B．36800元，3200元C．68800元，3000元D．44000元，5000元A知识检测2、下列分配方式中属于按生产要素分配的是（）A．李某因购买某企业债券而获得的分红B．某国有企业职工年终获得的奖金C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金A1、（文综全国卷Ⅱ）某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于（）A．按劳分配所得的收入B．个体劳动经营所得的收入C．按生产要素分配所得的收入D．知识创新的奖励收入2、（海南）在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。按劳分配的对象是（）A．社会总产品B．个人消费品C．生活必需品D．物质总产品3、（文综广东卷）某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是（）A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收人属于按生产要素分配D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属于按生产要素分配（天津卷）•河北省饶阳县的程秀把承包地4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司大股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1200元，一年下来能挣两万多”她的收入•①属于按生产要素分配•②受公司的经营状况影响③属于按劳分配•④受股票价格的影响•A、①②B、③④•C、①④D、②③按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配多种分配方式客观必然性必然性意义基本内容前提—公有制物质基础—生产力水平直接原因—劳动性质和特点按生产要素分配由所有制结构决定由生产力水平决定（主体）——