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-1-职业安全健康教育制度1.目的为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。2.适用范围公司所属各单位及公司相关方3.职责3.1人力资源部：3.1.1审核、调整公司年度职业安全健康教育计划和增补的职业安全健康培训项目，并报公司批准下发；3.1.2负责组织实施经公司批准下发的职业安全健康教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教育大纲、考试考核情况、效果评定）等。3.2安全环保部门3.2.1负责编制公司年度职业安全健康培训计划并在每年11月份上报人力资源部。3.2.2协助相关部门做好职业安全健康教育。3.2.3监督、检查、指导各部门职业健康安全教育的执行情况。3.3各部门3.3.1负责编制本部门职业安全健康教育培训计划并在在每年10月底前-2-上报安全环保部。3.3.2负责经公司批准的、由本部门实施的培训项目并建立教育档案。3.3.3对本部门员工的职业健康安全教育负责。4.工作程序4.1新进公司员工三级安全教育4.1.1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、项目级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准参加生产或单独操作。4.1.3公司级安全教育由人力资源部负责。人力资源部人事组提供具体人数，人力资源部职工校负责按照规定的学时制定教育计划，并组织实施，安全环保部门协助施教。4.1.4项目级和班组级安全教育由项目经理安全员组织实施，班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。4.1.5培训内容：（1）公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。（2）项目级安全教育培训的主要内容：本项目的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。（3）班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。-3-4.1.6培训学时：不得少于24学时。4.1.7新员工进行公司三级安全教育后，应填写《员工三级安全教育卡》，每一级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到材料部门领取防护用品进入工作岗位。《员工三级安全教育卡》由人力资源部统一保存。4.2特种作业人员培训、复训教育4.2.1公司特种作业人员包括：电工、电焊工、起重工、架子工、公司内机动车辆驾驶员等。4.2.2特种作业人员必须参加安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必须参加两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由人力资源部发给实习证，其间不得单独操作。4.2.3人力资源部教育组根据人事组提供的人数对特种作业人员的培训、复训作出统一的教育计划并且负责组织实施，各单位认真组织、积极配合参加培训，做到培训、复训率达100%。4.2.4人力资源部在下达培、复训计划时，应同时下达健康检查计划。特种作业人员的健康检查由公司职工医院负责。凡是有禁忌症的不得从事相关工作，查出职业禁忌后医院应及时向人力资源部人事组报告，人事组应根据实际对其工种进行调整。4.3中层及以上干部教育4.3.1安全管理部门负责人的培训，由人力资源部根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。4.3.2其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由人力资源部职工校按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为100%。4.3.3培训内容：（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；-4-（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专业知识；（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；（4）国内外先进的安全生产管理经验；（5）典型事故案例分析等。4.3.4培训学时：安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8小时。4.4班组长教育4.4.1培训对象为各部门（单位）的班组长4.4.2班组长安全教育每年进行一次，由人力资源部统一下达教育计划并负责组织实施，培训率应为100%。4.4.3班组长安全教育的内容应包括法律法规（如：《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等）、公司的主要安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置和救援等。4.4.4培训学时：每年集中组织一次培训，每次培训时间为4学时。4.5转岗人员安全教育4.5.1转岗人员指经人力资源部下达了调换工种（现工种不同于原工种）指令的人员。转岗人员，须事先进项目级、班组级安全教育后，才能安排上岗。4.5.2转岗教育应由项目、班组负责实施，项目根椐人力资源部下发的转岗通知单对转岗的员工进行项目级、班组级安全教育。培训率应为100%。4.5.3培训内容与新进公司员工项目级、班组级安全教育相同4.5.4安全环保部门和人力资源部应对项目、班组转岗安全教育完成情况进行监督考核。-5-4.6复工人员教育4.6.1教育对象：因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上（含一年），重新回到原岗位的生产或后勤工人；因工伤伤愈回到原岗位的生产或后勤工人。复工人员，须事先进行项目级、班组级安全教育后，才能安排上岗。4.6.2复工教育由项目、班组负责实施，项目根椐人力资源部下发的复工通知单对复工的员工进行项目级、班组级安全教育。培训率应为100%。4.6.3教育的主要内容与时间：分别与“新进人员安全教育”的项目级、班组级的教育时间、教育的主要内容相同。4.5.4安全环保部和人力资源部应对项目、班组复工安全教育完成情况进行监督考核。4.7“四新”教育4.7.1在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时应当对涉及的有关生产作业人员进行相应的有针对性的安全教育。“四新”教育由技术部门提出，人力资源部职工校下达教育计划并负责组织实施，技术部门协助施教，培训率应为100%。4.7.2“四新”安全教育的时间，根据其教育的内容确定，但其教育内容与时间必须经技术部门的领导签字审核。教育的主要内容：新技术、新工艺、新材料、新设备的特点，可能存在的危险源及其防范措施、应急处置方法，操作要领等。4.8职业健康教育4.8.1教育对象：从事有职业危害作业的人员，以及有关部门（单位）的领导、工程技术人员和相关的医务人员。-6-4.8.2职业健康教育每2年进行一次。每次教育不得少于4学时。由人力资源部职工校统一下达教育计划并负责组织实施，安全环保部门协助施教，培训率不得低于90%。4.8.3教育的主要内容：（1）从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识；（2）领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的法律、法规、标准，掌握本企业职业危害的分布情况和危害程度；（3）工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的相关职业健康知识。4.9安全生产管理人员培训4.9.1安全生产管理人员是指各单位的专、兼职安全生产管理人员。4.9.2安全管理人员的安全教育一般每年进行一次，由人力资源部职工校按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为100%。安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。4.9.3安全生产管理人员培训的主要内容：（1）国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准；（2）公司的安全规章制度；（3）安全管理基本理论；（4）安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业卫生常识等；（5）危险源辨识与风险评价、风险控制，应急救援预案的编制与管理；（6）伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法；-7-（7）国内外先进的安全生产经营管理经验；（8）典型事故和应急救援案例分析；（9）其他需要培训的内容。4.10全员教育4.10.1全员教育为一年一次，目标值不得低于80%。由安全部门负责制定教育计划，各部门负责实施。4.10.2全员教育的主要内容：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。4.10.3全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用授课、辅导考试、电化教育等方式进行。主要形式为（1）安全考试；（2）参观事故案例图片；（3）观看安全教育影视片；（4）安全讲座等。4.11相关方的安全教育4.11.1相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、租赁承包方等。4.11.2对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员，临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、维修人员，其安全教育内容和方式见相关方的安全管理规定。4.11.3对来公司施工的、承包工程项目的作业人员，其安全教育内容和时间根据其工程项目内容确定。-8-4.11.4相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知“的原则。4.12日常性安全培训教育4.12.1各项目要根据本项目安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入员工安全教育档案或安全操作证中。4.12.2各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。4.12.3在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安全环保部，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。4.12.4班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，项目领导每周一要分头参加班组安全活动。安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语。4.12.4各项目要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。项目领导每月要对职工进行一次安全讲话。5附则5.1本制度自批准之日起实施。