浅谈鞋类设计的创新之路

浅谈鞋类设计的创新之路鞋类设计者的现在与未来关键词：设计师鞋类产品设计人才设计者消费者设计理念真正意义工艺制作实际操作制鞋目前，亚洲地区为全球市场提供了超过85%的鞋类产品，是全球制鞋业的中心。尤其是中国制鞋产业经过几十年的快速发展，已经成为了名副其实的鞋类生产、贸易和消费大国，但还不是制鞋强国。由于国内大多数制鞋企业自主设计和产品开发存在着诸多问题，没有合理培养和使用设计人才，使得我国制鞋企业的产品研发和设计水平远远低于产量的增长水平。在产品造型设计方面，许多企业都存在着模仿与照抄现象，鞋样款式单一，缺乏创新，各品牌之间产品同质化和同类化现象严重。在生产方式上，都还是以加工贸易和贴牌生产为主，依靠价格竞争来谋求生产和发展。那么，我国有真正意义上的鞋类设计师吗，首先，我们先了解下何为鞋类设计师，鞋类设计师是指根据人体脚型规律、运动机理以及美学原理，结合制鞋材料的性质和制造工艺，设计各类鞋类产品的人员。根据鞋类设计师的定义，就目前我国鞋类行业的现状来谈谈鞋类设计人才的现在与未来。1.鞋类设计人才现状分析制鞋行业是我国轻工业的重要组成部分，鞋类产品是我国外贸出口的主力产品。至2010年，我国鞋类产品出口量达到占世界出口总量的65%左右。制鞋产业的兴起，带动了相关产业的快速发展.一切艺术的创新问题都是永恒的课题，因为没有创新就没有发展，所谓标新立异、推陈出新，都是指在继承过去设计创作成果的基础上，开拓新思路、发掘新的设计表现形式，寻找新题材,应用新技术/新材料/新色彩搭配等等。鞋类设计师在企业进行鞋款自主创新有两层含义：一是可以提高自已的生存发展空间，二是提升企业的设计创新能力，以提高企业产品的竞争力，从而体现自我价值。鞋类设计师提高自主创新能力我认为还需要具备五个基本条件。一、平常心鞋类设计师创新要持有平常心。许多鞋类设计师创新成功的经验在于扎实的作风、甘于寂寞，在于勤奋和在创意之路上摸索点滴地积累经验不断的进步着。二、团队精神创新过程是思想的碰撞、火花的摩擦、心灵的交流。鞋类设计师要有良好的创新氛围和团队的默契，团队中的战斗力和凝聚力是创新结果产生的重要标志。个人能力再强必竟还是有限，能凝聚团队力量,借助团队发挥更惊人的力量.三、推陈出新，知识多样化新的概念，应当是过去没有的、划时代的、或新鲜的、新奇的。我们不能要求所有鞋款设计都是划时代的，这也不可能。但必须随时考虑迈出这新的一步，尽量做到设计有新意，且又符合市场需求。创新的过程中既要善于博采众长，又要善于潜心钻研、精益求精。任何一个行业、任何一个鞋类设计师的发展，绝不能满足于自身的所学或者自身的领域、自身的企业市场，应该用更多的眼光注重全球整个市场需求与发展趋势，注重知识结构的多样化。四、从市场的需求为出发点。市场的需求即人的需求，鞋类设计的根本宗旨是为人而不是物，有很多人把心思放于物而忽略到人。在设计的过程中又有多少人真正考虑到这点呢？设计时考虑到人的各项需求？随着社会经济的发展，人对自己生活质量提出越来越高的要求，每一代人都有新的要求，新的创造和新的享受，这样才推动了鞋类设计的发展。五、鞋类设计创新要在行业技术上运作鞋类设计的创新，在某种程度上决定于行业技术的变化。掌握这种行业技术发展的动态特征，就可以有的放矢的进行设计构思，提高设计在社会竞争中的成功率，在技术水平内鞋类设计操作可实现性强！不然就没有实质的意义。还有鞋类设计创新问题应立足于我们现有设计水平的提高，我们应当强化行业技术与鞋类设计基本意识观念的融合，提高现代设计理论知识水平，在当代国外现代鞋类设计发展过程中吸取营养，创造出更多具有原创性的鞋款来。广州白云工商高级技工学校