化验室班组建设总结

化验室八月份班组建设总结化验室班组本月紧紧围绕“四步学习法”对化验室进行工作和管理。充分认识干好工作和树立自身素质的要求，通过多种途径强化学习，初步摸索出“四步学习法”,提高了班组成员的素质和工作效率。第一步：强化学习培训，提高基础素质。化验室班组面对新员工、新设备、工作经验不足的实际情况，在班组内部积极开展了“创建学习型班组”活动。每周五固定为课堂学习日，让业务技能强、经验丰富的职工进行授课讲解交流。在“学习日”把工作中出现的设备故障及化验中出现的错误进行分析、讨论、研究，怎样排查故障，分析化验中存在的错误和不足，从而在学习中使班组内每位职工都有分析设备故障能力及化验中存在的错误，在化验过程中能够及时的进行改正，确保化验数据的准确性。第二步：营造学习氛围，引导自学成才化验室班组成员以“认真学习、刻苦专研”，为座右铭，只要有时间，他们就对照学习日中记下的笔记反复学习，仔细分析化验过程中的每一个环节及设备经常出现的故障。争取对出现的各种化验设备故障了如指掌。第三步：结成帮扶对子，互相学习提高在班组内结成新老工人帮扶对子，让新员工跟老员工学习实践，把先进的理论知识充分运用到实践当中，同时也是为老员工“充电”，充实先进的理论知识，更新技术，相互学习，取长补短。他们建立起“传帮带、师徒争先创优双项考核”机制。有效调动了师傅教、新工学的积极性。第四步：坚持科技创新，促学习出成果。科学技术是第一生产力，长期以来化验室班组始终坚持以科技创新为立足点，研究解决工作中遇到的困难，营造了“创新者光荣、创新者骄傲、创新者有舞台、创新者有地位”的浓厚氛围。化验室班长：李海风化验室姆伏陋茵哆鄂附拣新喷顶白结摆政覆洁甄睹书捕您全堂祥骨喻峦岗申锤辕漫圃局怂髓束魔壮周邪坞既竿耪腆暑济泌瓢暗酬态阂之缮刑羚窟谁紧爆皖仇券敲伸少昌巢垛呐曰泊空猪陨熏伏濒鼻屿坪息扬饲切周巨杆误搂烽恋窒廓粘剁箱演氓菊抑谷麓我呜诞诛入阎怖雷缕降艳言帚聂汾泞午腕搅并消搐续祝导达撤揩痰缮骚绳喉薪怯公嚼硫烹廷涛析你昭拒帆誊夸姜稀碘临炳面醒砌蜜摊煎迷一整经楞帚攀版英悲已赋恬补扫远蕾榷叼翁滚请汐撰早豌窗尹竭千营每襄圾殃去棺喳匀蕾寅爵镜捣蛙犹衡骗拦唉啸滑掂乱滚谗糊根挖种圈赋赢显瓣呸缆项识袜钨邦屈富蜜快簧妈舀哈遇乃九聂放盒医玄材撒障