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校园代理招募方案一、校园代理招募范围粤东范围内，各地中高职及在校学生及工作人员。二、校园代理招聘期望与计划目标利用在校学生人才资源提高我司在各校园之间的影响力及曝光率。增加企业知名度，从而达到吸引人才的目的。三、校园代理的工作职责与内容1、以代表的身份通过自有渠道和网络在本校园内做好我司形象宣传及招聘岗位2、负责所在学校的宣传单页投放，海报张贴，走访宿舍等宣传方式的宣导3、积极与学校官方、校园社团简历联系，积极把公司招聘讲座引进学校以配合招生四、校园代理招聘方法1、通过校园QQ群、校园内网、微博等社交方式转发公司宣传资料，协助招聘2、我司招聘组负责审核招聘代理人资料，符合条件后即可成为我司校园代理3、每所学校限招三名代理，以报名顺序为准，先到先审，招满即作人才储备或面试其他相关岗处理五、校园代理的福利1、上岗前得到完整的岗前培训，对公司业务及行业前景有深入了解2、代理工作满一学期，公司提供实习证明；代理工作满一年，颁发优秀代理人证书；代理满二年，公司优先推荐就业机会六、校园代理佣金细则1、每月补贴1000元，完成月内推荐5人面试，2人入职的标准，未达标按照50元/人的标准扣除补贴，超额完成入职人数按照50元/人的标准奖励2、引进校园宣讲并协助成功开展者，奖励500元/场次3、由校园代理引进校园讲座，成功推荐同学报名参与我司面试的，3-5人奖励校园代理50元/人，6-15人奖励校园代理100元/人，16及以上奖励校园代理人150元/人七、校园代理奖励机制与淘汰机制1、为保证校园代理健康有序发展，每个学校最多设置3个代理位置2、代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现失职者，我司无条件取消校园代理权限及劳务关系八、公司支持1、费用支持：原则上希望合作院校免去讲座场地费用，如遇必要收取场地费的院校，我司按照实际场地支付费用2、讲座支持：公司选派经验丰富讲师、咨询师等给予讲座最大支持3、宣传支持：每个学校提供一定数量的宣传单张及固定的宣传海报九、校园代理规则特别说明1、公司保留随时更改或调整校园代理招募方案的权利，并通过邮件的方式及时通知代理2、以上代理招募方案适用于粤东地区代理公司