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金太阳幼儿园保教质量评价体系幼儿园保教质量是指学前教育机构在遵循教育自身规律与科学的发展逻辑基础上，在既定的社会条件下，培养的儿童以及提供的服务满足儿童个性发展需要以及社会需要的程度。幼儿园保教质量评价是在一定的教育价值观的指导下，依据一定的标准与程序，对学前教育机构的保教工作进行科学调查，作出价值判断的过程。为全面推进上海市幼儿园深化课程改革，切实提高幼儿园的保教质量，促进幼儿全面、健康、和谐的发展，上海市教委于2008年颁布了《上海市幼儿园保教质量评价指南》，一阵评价热潮由此掀起。在2010上海学前教育年会上，来自各个幼儿园的老师们围绕“幼儿园保教工作与质量评价”专题展开讨论，就幼儿园保教质量评价、幼儿发展评价、幼儿教师工作评价、学前课程教学评价等方面分享了各自的看法与研究。探求科学化评价机制在评价工作的实施过程中，上海市黄浦区中华路幼儿园的孙剑琴老师发现，目前的评价机制存在着“重形式轻指导”、“重结果轻过程”、“重单向轻多向”三大问题。在她看来，保教评价应：第一，关注价值认同，凸显目标引领。让教职工参与评价指标制定，让评价过程成为教职员工梳理教育理念，形成共同教育价值观的过程；第二，关注发展性评价，凸显“因材施评”。更多关注教师的个体差异、专业发展过程和未来发展；第三，关注“多方评价”，凸显自主管理。让领导、教师、家长共同参与到评价之中。构建发展性评价指标学校教育评价须遵循以评价促发展的原则,坚持全面、发展与个性追求的理念。幼儿园保教质量既有基础达标的一面,又有个性发展的一面。在兼顾保教质量自评中基础与发展的关系问题上，黄浦区瞿溪路幼儿园的孙建颖老师认为，幼儿园自评中“指标”构建是关键，保教质量指标既不能象“松紧带”，使保教质量游离规范的轨道；也不能象“紧箍咒”，箍死人的个性发展。在指标制定时：1.每人一把“尺”。幼儿发展评价中，取消分年龄段评价，在强调“达标”的基础上，关注每个幼儿的发展过程；教师专业发展评价中，增加“调整项”，在一个标准下兼顾不同层面教师专业发展的基础。2.上不封顶。“底线”之上涉及教育机智的内容给与一点评价空间，并用“亮点加分”的方式，量化评语描述，留给教师一个无限上升的空间。3.要在自评中动态呈现幼儿园的发展，指标的具体内容应开放，根据需要定期调整、更新，充分体现幼儿园的发展水平；每学年保教质量指标调整更新的内容可以来至于市、区相关专业部门的最新要求或研究成果，也可以来至于园本研究的成果或指标“加分”中反复出现的内容。教师需要专业发展，专业发展需要认同，认同需要发展性评价。金山区教师进修学院的谢海英老师指出，发展性教师评价是以教师的主体发展为评价目标，是评价者与评价对象彼此建立相互信任关系，让教师积极参与、双向互动的过程。基于新课程理念下的幼儿教师发展性评价，包括以促进幼儿教师专业发展的基础性评价指标体系和以满足幼儿教师专业发展需求的自主性评价指标体系，根据新老教师经验的不同，在指标的制定上进行相应调整，通过互动式自我规划、阶段式综合诊断、总结式反馈汇总等一系列过程式信息积累，构成一个循环往复的反思调整系统。随着教师专业的螺旋式上升的知识系统，通过人性化的反馈结果，评价也由外在压力转变成内在动力。上海市浦东新区冰厂田幼儿园的汪杰老师，结合本院的英语教学特色介绍了他们在幼儿英语评价的方式与操作。依据幼儿英语培养目标和年龄目标，制定出听说能力、学习习惯、文化意识以及情感态度四大评价内容，并通过主题双语评价、日常评价的途径，以过程性评价与终结性评价相结合、幼儿园评价与家庭评价相结合的方式展开，在以评促教中受到良好效果。开拓信息化评价平台理想的幼儿园工作评价应是幼儿园管理人员、教师、幼儿以及家长等各方共同参与、相互支持合作的过程，自然地伴随着整个教育过程进行。在如何运用动态评价方式将评价的关注点聚焦于幼儿学习的变化与发展，结合本园实际，对运用“快乐童年成长系统”进行幼儿电子档案评价进行了研究。据乔莺燕老师介绍，幼儿电子档案评价的特点在于，以高科技软件、电子设备为技术支撑，强调遵循幼儿的兴趣，重视其能力的均衡发展，关注过程性评价，注重教师、幼儿、家长三位一体的有效互动，让三方成为幼儿评价的主体，促进幼儿全面和谐健康的成长。以互动性、动态性、实用性、多元化为原则，借助幼儿电子档案这一信息化评价平台，通过资料收集，结合幼儿发展评价指标，从而客观反映幼儿在某一年龄阶段的行为表现和发展变化，为其进一步发展提供指导和帮助，提高评价过程的真实性、全面性、有效性和趣味性。在具体的实施过程中，西门幼儿园的老师们欣喜地发现，幼儿电子成长档案不仅节能、易保存、真实性、再现性强，同时，也提高了幼儿的自信心和自我评价能力；减少了教师的工作量，提升了教师的专业化素养；让家长走近了幼儿教育，提高了育儿能力；家长的积极参与，为教师及时了解孩子们感兴趣的、个性化的信息提供了基础，为师幼互动生成了新的主题，也为家园沟通提供了话题，丰富了幼儿园的课程资源。立足园本解惑“指南”深入学习《幼儿园保教质量评价指南》，老师们出现了不少的迷茫与困惑，例如有的老师就提出，评价内容这么多，我们应该如何操作；有的老师认为幼儿发展评价内容对外来儿童的要求太高，恐怕做不到……针对园内老师提出的对评价中存在的内容多、要求高、操作难等困惑。首先，关注需要，为教师找准突破口。教师的困惑点、需要点，就是研究的出发点。其次，依托课题，为教师找准研究点。从实际出发，他们依托区级课题，对《对流动儿童实施道德启蒙教育的研究》开展实践，重点围绕幼儿习惯评价进行讨论，在各班幼儿表现例举中，小、中、大班幼儿习惯的评价指标也就诞生了，由此，不仅丰富了幼儿课程评价内容，也培养了老师的研究态度，在解决幼儿问题是更为关注幼儿的发展水平。在学习中，确立质量意识，明确质量标准，根据评价标准开展了一系列提高家园互动质量的实践与研究。在家园共育方面，通过定期召开新生家长会、班级家长会、家长接待日，制作“家长栏”和“家园直通册”，设立“家长开放周”等方式，让家长了解办学理念、教育活动内容；综合运用多种互通手段了解不同家长需要，进行家园沟通；通过“家长课堂”、节日亲子活动、“家长志愿者服务队”等方式，鼓励家长参与支持幼儿园工作；班班制定“儿童个案”、“三讲原则”的家访等方式，为幼儿制定个别化教育方案，并与家长共同实施；书面档案与电子档案相结合，与家长共建幼儿成长档案。在资源开发和共享方面，加强家园社区工作的管理与学习；开展社区工作会议；完善家委会工作条理，调动并发挥家委会的领导和桥梁作用，打造高素质的家教指导老师队伍；通过家长学习包、亲子阅读包，辐射社区，建立良好家园社区关系，提高家长和社区居民的育儿水平。教育评价是幼儿园教育的重要组成部分，评价质量关乎教师的专业发展、幼儿的适应发展以及教育教学的有效性。在具体的评价实践中，老师们纷纷感受到保教质量评价的发展更应从本园特点出发，保教质量评价的突破更在于思维方式转变，评价工作任重而道远。金太阳幼儿园2011.4.15