第二章创业者

第2章创业者2.1创业者：一个相对独特的社会群体你眼中的创业者？创业者无法培养？创业者是天生的？2.1.1创业者的特征描述移民更趋向于高创业性。头胎出生的孩子最有可能成为创业者。创业经常发生在人们会感到焦躁不安的里程碑年龄（如30岁、40岁、50岁）。创业者区别于一般人的特征：（1）创新（2）成就导向（3）独立（4）掌握命运的意识（5）低风险厌恶（6）对不确定性的包容创业经验行业经验管理经验与新产品开发、特定的技术研发及与某类顾客打交道的独特经验其他职能经验：从事研发、市场营销、财务2.1.2创业者与职业经理人特征变量创业者职业经理人雇佣关系雇佣者被雇佣者创业与否创业者（与所控制资源无关）企业内创业出资与否出资或继承出资不出资承担企业风险承担企业风险与本人雇佣契约有关的风险所有权与控制权同时拥有无所有权，有一定控制权担任企业主管与否担任不一定担任创新功能更强调强调创业者神话与创业者现实创业者是天生的，并非后天培养创业者是赌徒创业者主要受金钱激励创业者喜欢单枪匹马创业者喜欢公众的注意创业者承受巨大的压力，付出高昂代价钱是创立企业最重要的要素2.1.3成为创业者的收益与风险收益独立：企业所有者不必听从其他人下达的命令或者服从其他人制定的工作时间，时间自由。工作条件自定：作为创业者，你可以创造一个反映自身价值观的工作环境，没有人有权解雇你。满足：做你想做的，将技能、爱好和兴趣注入你自己的企业可以带来高度满足感。财务回报：员工的潜在投入是有限的，但是创业者的收入只会受自身想象力和坚忍不拔精神的限制。通过创造性努力创造财富，报酬自主。自尊：知道自己从事的是一份有价值的工作，可以为你带来更强的成就感，可以让自己感觉良好。成本企业失败：创业者面对的风险不仅包括自己的资金损失，而且包括其他投资人的资金损失。困难：将陷入困境而不得不自己动手解决，你的家庭和朋友可能阻碍或者不支持你的理想。孤独：对你的企业的成果或者失败承担全部责任可能会让你感到孤独，甚至有点惶恐不安。财务风险：你难以确保稳定的工资和收益。你可能总是难以得到足够的报酬，也别是在新企业成立的初期。2.2创业能力2.2.1创业者的创业动机Ⅰ、自己当老板Ⅱ、追求自己的创意Ⅲ、获得财务回报2.2.3创业者的能力与素质要求一、控制内心冲突的能力二、发现因果关系的能力三、应变能力四、洞察力五、销售技巧2.2.4创业能力的训练与培养（1）责任感与决策心（2）领导力（3）执着于创业机会（4）对风险、模糊和不确定性的容纳度（5）创造、自我依赖和适应能力（6）超越别人的动机