关心女教工的身心健康

关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。普阳农场的经济发展离不开社区的各项建设，各项建设需要有女职工的参与，那么有很多女职工又面临着岗位竞争和自身素质的挑战等问题，在新形势下如何做好基层女工工作呢？下面提几点看法：一、做好女工工作要提升女职工的素质，不断提高竞争能力。随着社区各项建设的不断扩展，女职工的现有水平已远远不能适应新时期的需求，女工作为社区中的一支重要的人力、人才资源，加强对她们的开发与管理，有利于社区建设更上一层楼。女职工要加强“人人学习”的意识，积极鼓励她们参加各种学历教育，不断提高自身的业务和理论水平，多参加一些相关知识的培训，还可进行专项集中学习，如：学习市场经济、计算机、法律以及企业管理知识等。引导女职工成为学习型、知识型、专业型女工。加强对女职工的思想修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具有较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。在实际工作中要鼓励女职工勇敢参与竞争，大胆与男职工较量。女职工在当前的形势下，要敢于面对机遇，迎接挑战，在社区的各项建设中对个人的要求，正视自身的不足，有的放矢的弥补，充实和完善，为缓解竞争中的压力，开展女职工安全知识竞赛、岗位练兵、劳动竞赛等活动，更多地培养女人在专业岗位上成为“行家”相互交流，取长补短，达到全员共同提高的目的。采取“比学赶帮超”的方法，大张旗鼓地表彰先进女职工，树立正气。让先进真正成为女职工的“楷模”，建立和完善女职工的轮岗、换岗等机制，打造素质型女职工团队。二、做好女工工作要创新活动形式，不断提高协调能力。这几年，我们女工委在“三八”活动同时也开展了一系列庆祝活动，但内容单一，还没有真正将女职工的热情调动起来，这就要求我们更新观念，在创新和创意上倾听女职工的呼声，在对传统型活动项目常抓不懈的基础上，积极创造出与社区建设特点相适应，具有新形势和新内容的活动项目，以促进女职工业务素质和思想道德修养的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。要广泛深入地开展女职工工作调研活动，征求意见和建议，努力充实和创新学习、工作、生活、服务形式和内容，探讨女工工作的长效机制，使女职工在参与活动中陶冶情操，增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。注重协调能力，把女工工作放到社区发展结构调整的大局中思考、安排、部署、协调一致才能胜利。倡导讲大局、讲团结、多协作、多支持、积极营造互相帮助，共同进步的环境，努力形成同心同德，共谋发展的合力。通过进一步完善女工组织工作机制，强化女职工的组织建设，提高基层女职工组织自我发展的能力，强化女职工队伍建设，努力提高女工干部的学习能力，协调能力与服务能力，特别是要增强独立思考问题，独立解决问题和独立开展工作的能力，加强女工干部队伍组织纪律性，切实改进工作作风，确保女工工作虚功实做。三、做好女工工作，为构建和谐家庭和谐社区做贡献。孟子曰“天下之本在国、国之本在家”。可见，家庭的和谐与否，在建设和谐社会中具有举足轻重的地位和作用。因此，和谐家庭建设是构建和谐社会的基础，尤其是已婚的女职工往往在家庭中拥有特殊的地位。她们作为家庭主妇，自身的素质对父母、配偶和子女都有重大的影响，从某种程度上说，她直接影响三代人的生活质量，影响家庭的和谐程度。因此，有必要在女职工中开展教育活动，帮助她们成为家庭中的好妻子、好母亲、好儿媳。同时女工组织要时刻了解女职工的家庭情况，当她们发生家庭矛盾时及时做好调解工作，化解家庭矛盾。在广大女职工中要大力倡导文明健康的家庭生活方式，深入开展以家庭为单位的文明创建活动，推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐，从而为构建和谐社会做出贡献。社区建设需要和谐社会所创造的良好环境，同时社区是构建和谐社会的重要载体，广大女职工是构建和谐社区的一支不容忽视的重要力量，她们和男职工一样在企业中建功立业，发挥着不容忽视的作用。做好女工工作同样是构建和谐社区的一项重要工作。作为社区女工组织：一是要着力提高女职工素质，组织她们学知识、学文化、学技术，进行“十不”教育，职业道德教育，教育她们积极进取，爱岗敬业，进行法制教育，知法、懂法、守法、正确维护自己的合法权益和特殊权益。二是要加大有关女职工权益保障法规的宣传力度，在女工中深入开展《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的学习宣传活动。三是切实维护好女职工合法权益和特殊利益。认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，切实履行基本职责，为女职工创造良好的工作环境。为促进普阳社区的建设、稳定和发展，推动构建和谐社区、和谐社会做出贡献。