作业环境安全管理

请准备上课有问题下课再讨论为什么管[管理的原因]保障生命财产安全谁管[管理的责任人]通过安全生产责任制加以明确管什么[管理的对象]抽象地讲是各种危险因素,具体地讲是生产中的物与人。怎么管[管理的内容与方法]从哪些方面用什么方法对管理对象实施有效的控制。管到怎样[管理的目标与要求]要实现的预期的结果和管理过程的指导思想与行为准则，也是评价管理效果的标准。贯彻执行法规标准、无伤亡损失。为什么-谁-什么-怎么-怎样作业环境安全管理的要素──管什么作业环境安全管理的基本要求──管到怎样作业环境安全管理工作的基本内容──怎么管作业环境布设──怎么管第七章作业环境布设第七章环境布设主要是涉及作业场所布局的因素1.厂房、设备、工具、物料的布局或放置；[静态的物]2.物流的通道(管线)与流向；[动态的物]3.作业人员的操作空间、进出通道；4.事故疏散通道、出口、危险物质泄险区；[事故状态]5.安全标志、标线、标识(直观、具体、明确地显示管理要求)。6.职业卫生状况(职业有害因素的分布)。作业环境安全管理的要素P221§7.1？环境管理要素标线以人为本地确定人与物在生产空间、场地的相互位置关系，使作业环境整洁有序、无毒无害(无毒无害指消除或控制有害因素，防止职业病发生)，保障生产安全、高效。整洁有序、无毒无害是定性的要求，具体的量化的要求按相应的国家标准或行业标准。作业环境安全管理的基本要求环境管理要求1.现场调查、检测，了解现状，分析作业过程，识别危险有害因素。2.评价危害程度，确定整治对象。3.确定治理方案并实施，评价治理效果并完善，有效控制危险有害因素。4.日常检查，维护整洁有序、无毒无害状态。5.持续改进，完善提高。识别评价控制维护完善作业环境安全管理工作的基本内容P221§7.1.1.1有害作业点的调查与评定P226§7.1.1.3作业环境的日常检查管理¤P224§7.1.1.2不良作业环境的改善¤环境管理内容复习题复习题29.作业环境管理的根本任务包括：①分析识别作业环境存在的有害因素②有害作业点的调查与危害程度的评价③改善作业环境的不良状况④进行作业环境的日常检查P221§7.1.1.1P224§7.1.1.2P226§7.1.1.3P221§7.1.1作业环境管理的任务1.布置原则选址-总体布局-厂房平立面布置-岗位布设(1)按危害程度分区，有害与无害分开，高害隔离。[如:有害物流避人、高危区隔离、上下风向](2)按功能、性质分类。[如:生产-仓库、工具-量具、操纵对应状态显示](3)按顺序(生产流程/作业程序)排列。(4)频繁使用的优先但重要的更优先。(5)符合人机工程学要求。作业环境布设人机气罐p229§7.2布置原则人机工程学是设计机器的一种理论和方法,其设计的理念：基于人的能力(如听力、视力、体力、响应速度)是有限的客观现实;使人操作机器时能简便省力、迅速准确、安全舒适;在设计时，以人为中心，研究人、机器设备和工作环境之间的相互关系，将机器设计得适宜人使用。充分考虑人的生理、心理特性等因素，使人与机器、环境相互协调配合，充分发挥人和机器的效能，提高整体功能，获得最佳效益。简言之是依据人的特性，人性化地设计机器，达到健康、安全、舒适、高效、人机和谐。人机工程学简介人机工程学水平面内的视野15°15°最佳视野范围30°有效视野范围70°90°90°最大固定视野180°中心线需要观察的应置于有效视野范围,重要的置于最佳视野范围。视野是当人的头部和眼球不动时，人眼能觉察到的空间范围。90°60°70°45°水平视线25°35°30°垂直面内的视野15°直立时眼睛视觉的生理特点最佳视野范围：水平视线以下30°有效视野范围：水平视线以上25°以下35°需要观察的应置于有效视野范围，重要的置于最佳视野范围。扩大的视野：150°自然视线低于水平视线：直立时低15°，放松站立时低30°，放松坐姿时低40°，因此，视野范围在垂直面内的下界限也应该随着放松立姿、放松坐姿而改变。最大固定视野：115°视野是当人的头部和眼球不动时，人眼能觉察到的空间范围。¤180°白120°黄100°蓝60°绿色觉视野白130°95。黄80。蓝红40。绿水平方向的色觉视野垂直方向的色觉视野60°红与视觉有关的布局应适应人的视觉生理特点如红色、绿色信号灯不应设在离工作点太高、太偏的位置45。物品放置弯腰翻找，累、慢，容易压伤手。一目了然，舒适、方便、快捷，不易出错。挡板替代眼镜为防止喷胶时胶液喷到眼镜，操作工须佩戴防护眼镜。安装防护挡板，操作工可以不佩戴防护眼镜。定置管理2.定置管理优化人-机-场所的配置全员参与的规范化标准化的现场管理定置管理内容：分析→设计→实施→调整→检查“五定”定位物品定位置定向物流(管线)人流定流向定量定位定向都须定数量定人定责任人落实定位定向定量定作业方式规范定位定向定量实现安全、优质、高效、经济。相对稳定、持续改进。p234§7.3安全色是传递安全信息含义的颜色，是对红、黄、蓝、绿色赋予特定的安全含义：•红色表示禁止、停止、危险、提示消防设施。•黄色表示注意、警告。•蓝色表示指令、必须遵守。•绿色表示提示、安全状态。•红色、蓝色、绿色以白色为对比色，•黄色以黑色为对比色。•文字标志以安全色为底色,字体用对比色。如提示标志用绿色的底白色的字。红色红色黄色黄色蓝色蓝色绿色绿色绿色4.安全色、安全标志p251§7.4p252表7-11请在表7-11红色的含义一栏增加p251§7.4p252表7-11安全色复习题复习题10.紧急开关的形状应有别于一般开关，其颜色应为色。A.红B.蓝C.黄D.绿红5.采光与照明p257§7.5(1)不良光照对作业人员的影响光线的强弱、闪动、均匀、颜色等会对视力、视疲劳、视觉(灵敏度、准确度、速度等),以及人的心理造成影响。关系到安全、健康与效率。(2)光照的亮度(照度流明/米2)与光源的光强度(流明)、离光源的距离相关。(3)光照的质量p257§7.5采光与照明照度(光照的数量)照明亮度要适当，工作对象的尺寸小则光线要强些，尺寸大则可弱些，具体按标准。按新标准GB50043-2004《建筑照明设计标准》旧标准废止GB50043-92工业企业照明设计标准GBJ133-90民用照明设计标准p259表7-14和7-15删去(旧标准)XX照度光照的质量光照要均匀，避免明暗不一和明显阴影；整体照明与局部照明适当，有合适的对比度，清晰显示重要部位和危险部位；光源要稳定不闪烁；光源布置合理，无眩光，避免强反光；光源的显色性满足生产要求；色彩合理，不造成视觉错觉，不产生不良心理影响。p260表7-6光源的显色指数越大越接近阳光水银灯23高压钠灯29高显色荧光灯92¤光照质量第八章首页作业环境职业有害因素有害因素致病条件及基本防控措施生产性粉尘、毒物危害控制防暑降温噪声危害控制第八章作业环境有害因素治理有害因素分类一、作业环境职业有害因素(一)有害因素的分类(按其来源分)1、生产工艺中的有害因素，指工艺方法、设备、物料等带来的有损健康的因素。2、劳动过程的有害因素，指劳动的时间、强度、方式、工具等引起的有损健康的因素。3、生产环境中的有害因素，指自然环境、工艺环境、人工环境以及厂房设计和设备布局不合理等带来的有损健康的因素。第八章作业环境有害因素治理导致职业病的职业有害因素按来源分类职业有害因素物理因素生产工艺的劳动过程的作业环境的生物因素：致病生物体不良气象条件：温度、湿度、气压过高过低与振动电磁辐射电离辐射1.劳动强度过强2.劳动时间过长3.不合理的工具4.不合理的作业方式1.自然环境2.工艺环境3.人工环境4.不合理的厂房设计和设备布局非电离辐射占90%以上其中尘肺80%左右(物质形态)(能量形态)危害最大！是主要危害题尘辐射复习题9物理化学因素9#工作场所的职业病危害因素可分为物理因素、化学因素和生物因素。属于作业场所物理性职业病危害因素的是。属于化学性危害因素的是。A.风机产生的噪声B.电焊时产生的电弧光C.炉前工接触的红外线F.传染病媒介体G.致病微生物E.生产过程释放的有毒物质ABCD.粉尘与气溶胶DE【FG属于生物因素】产生噪声的风机物理因素→能量形态化学因素→物质形态生物因素→生命体复习题33白内障、34电弧焊33#可造成职业性白内障的是电离辐射、紫外线。34#手工电弧焊作业场所中，电弧焊操作工人可能接触的化学性职业危害因素主要有。A.电焊烟尘B.焊条药皮中主要金属的氧化物C.电弧产生的强光D.紫外线AB属物理因素¤(二)有害因素对人体的危害及造成伤害的条件1.有害物质和生物体侵害人体的途径(1)粉尘毒物主要经呼吸道吸入(2)有的毒物可经皮肤吸收(3)毒物也可经消化道食入(4)生物体从这三个途径均可侵入了解侵害途径和部位为防护提供方向，从何处侵入则在何处设防，会损害什么器官则对其进行保护。从呼吸道侵入的采取呼吸防护，佩戴防尘口罩、防毒面具。从皮肤侵害的采取皮肤防护，戴手套穿长袖衣裤。损害眼睛的戴防护眼镜，损害听力的戴防噪声耳塞。侵害人体的途径2.有害因素侵害人体的后果未造成实质性损害◆出现职业特征◆体质变弱及抵抗力下降造成实质性损害◆官能性或器质性病变引起职业病◆死亡◆潜在性损害：致癌和基因突变◆胎儿损害：流产、畸胎、体格智力发育不良伤害后果伤害条件⑴人接触有害因素、有害因素作用了人体；⑵接触剂量超过了人的耐受能力。接触剂量主要由接触水平(接触浓度或强度)、接触时间共同决定。接触剂量有害因素作用人体的总量。接触浓度(或强度)人所接触的有害因素的浓度，一般而言是工作场所中有害因素的浓度。接触浓度增大则剂量增大，剂量增大则危害增大。接触时间人接触有害因素的时间，指人在存在有害因素的场所里的停留时间。接触时间增大则剂量增大，危害增大。体力劳动强度对粉尘、毒物等吸入性有害物，剂量还随劳动强度的增大(吸气量增大)而增大。3.有害因素对人体造成伤害的条件120834802→110↓83240↓3→1204↓3240↓4→12082↓320↓车间空气中有害物浓度(mg/㎡)每日工作时间(小时/天)〖接触时间〗吸气量(㎡/小时)呼吸时吸入的空气量剂量(mg/天)有害因素作用人体的总量序号〖接触浓度〗接触浓度↓接触时间↓劳动强度↓剂量↓XX__剂量、浓度、时间关系图剂量与接触浓度、接触时间、吸气量的关系¤加大1倍减少1半没有改变提示：降低接触浓度或减少接触时间都能使接触剂量减少，从而避免或减少伤害。致病条件-耐受力耐受能力：人的抗病能力。与以下因素有关：年龄：未成年人因未发育完全故耐受力低。性别：女性生理结构和生理功能有别于男性，对某些有害因素的耐受力低于男性。在经期、孕期、产期和哺乳期会对某些有害因素(如铅、汞、苯)的耐受力降低或有害因素会对胎儿、婴儿造成伤害。营养与健康状况：营养好、身体健壮的耐受力强，反之耐受力低。患病或遗传缺陷：有特定的遗传缺陷或疾病，会使其从事特定的职业或接触特定的有害因素时，耐受力特别低，比一般人更易受到伤害，罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。这种个人的特殊的生理或病理状态称为职业禁忌。有害因素联合作用：多个有害因素共同作用时，存在一个有害因素强(弱)化另一个有害因素的危害的可能。¤¤劳动法第五十八条规定“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”职业病防治法第三十九条规定“不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。”有职业禁忌的人不能从事其所禁忌的职业。从事接触有害因素作业的人员，上岗前应先体检，筛查出有职业禁忌的人员，并且不让其从事所禁忌的作业。职业接触限值国家职业卫生标准所规定的有害因素职业接触限值反映了绝大多数接触者耐受能力的水平。职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。只要接触浓度或强度(即作业场所的浓度或强度)不超