28.个人安全行动计划

个人安全行动计划授课人：吴桐主要内容–概念、目的和意义–制定要求–跟踪落实–考核–什么是个人安全行动计划•个人安全行动计划是指各级领导干部在履行本单位、本系统、本部门业务范围内HSE管理工作职责的同时，制定个人阶段性（月度、季度和年度）的安全行动计划。•个人安全行动计划必须明确工作内容（HSE管理知识学习、培训，现场检查、安全活动以及个人安全述职等）和实施时间，并且将计划内容在规定的时间内付诸于实际行动。–目的和意义企业各级领导干部通过个人安全行动计划落实以身作则的良好个人安全行为，使员工•感受到领导干部做好HSE工作的示范性；•感知到做好HSE工作的重要性；•感悟到自身做好HSE工作的必要性。践行承诺、实现有感领导的形式之一。–个人安全行动计划的制定要求•2014年HSE工作计划中要求机关各部门、各单位制定处、科两级个人安全行动计划，在同级HSE主管部门备案。（科级只需要科长制定）机关部门和各单位主要领导个人安全行动计划的制定和落实情况每季度在公司主页进行公示，定期接受全员监督。各级主管领导每季度对下属个人安全行动计划的执行情况进行一级对一级的审核和监督，并将其作为工作考核的重要组成部分。–个人安全行动计划的制定要求•《关于制定领导干部2014年个人安全行动计划的通知》（质安环函〔2014〕3号）中要求1.各单位、各部门副处级以上领导干部要结合分管业务特点，从领导行为、组织行为和个人行为三个方面制定个人安全行动计划，明确时间节点，做到简明扼要、通俗易懂、贴近基层、符合实际、便于操作。领导行为：属地责任单位监督指导、安全联系点活动、HSE授课、双向沟通交流等；组织行为：职责落实、组织各类审核、专项检查、隐患整改、召开HSE会议等；个人行为：安全习惯的养成、安全意识的提升等。–个人安全行动计划的制定要求•《关于制定领导干部2014年个人安全行动计划的通知》（质安环函〔2014〕3号）中要求–个人安全行动计划的制定要求•《关于制定领导干部2014年个人安全行动计划的通知》（质安环函〔2014〕3号）中要求2.各级领导干部制定的个人安全行动计划经主管领导审核签字后，扫描为PDF格式文件，上传至本人机关工作平台的“个人安全行动计划”目录中，文件名为“2014年领导干部个人安全行动计划”。–个人安全行动计划的制定要求•《关于制定领导干部2014年个人安全行动计划的通知》（质安环函〔2014〕3号）中要求–个人安全行动计划的跟踪落实•《关于制定领导干部2014年个人安全行动计划的通知》（质安环函〔2014〕3号）中要求主管领导每季度对下属个人安全行动计划的执行情况进行一级对一级的审核和监督，并将其作为工作考核的重要组成部分。各级领导干部要于4月、7月、10月第一周，12月最后一周，填写上季度个人安全行动计划的完成情况，经主管领导审核签字，扫描后以PDF格式文件上传至机关工作平台。–个人安全行动计划的跟踪落实•《关于制定领导干部2014年个人安全行动计划的通知》（质安环函〔2014〕3号）中要求–个人安全行动计划的跟踪落实•《关于对个人安全行动计划落实情况进行网上通报的通知》中要求境外单位主要领导个人安全行动计划的季度落实情况，经大区经理审核签字后，按要求上报至HSE国际部。计划落实情况不能只填写“已完成”或“未完成”，应简要叙述该项计划落实的具体措施和完成效果，未完成的计划应说明原因。–个人安全行动计划的考核•《关于对个人安全行动计划落实情况进行网上通报的通知》中要求公司HSE委员会办公室将于4月、7月、10月、12月第三周，在公司门户网站的“HSE动态”栏目中通报各单位、各部门主要领导的个人安全行动计划落实情况。–个人安全行动计划的考核•《关于对个人安全行动计划落实情况进行网上通报的通知》中要求–个人安全行动计划的考核•《关于对个人安全行动计划落实情况进行网上通报的通知》中要求各单位、各部门要组织好科级干部个人安全行动计划的制定和落实工作。个人安全行动计划的制定和落实情况纳入公司HSE绩效考核。谢谢！