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项目①展柜、展架、收银台等上班区域干净无尘灰。②玻璃门、橱窗整洁明亮。③地面干净无污渍，随时注意打扫①所有货品按要求陈列②随着天气、活动、新品等及时调整卖场陈列①保持清雅的淡妆、整齐利落的发式、头发长及肩者必须将头发束起，工衣着装整洁，工牌要端正的佩戴在左胸上②不留长指甲，不涂其他颜色指甲油,不许佩戴戒指、手链及夸张的服饰上岗，保持口腔清洁，口中不得有异味熟悉货品①熟悉货品价位②熟悉货品买点熟悉库存熟悉所有货品库存，能够快速的找到顾客需要的货品库存摆放库存货品摆放整齐便于查找VIPVIP顾客①每月每人需开发20名VIP顾客②VIP顾客定期回访，调查穿着舒适感，介绍新品上市，活动内容等。评判内容卖场卫生勤学好问，积极参与公司组织的培训学习执行力①按时按质完成所安排的工作任务②服从店长的工作安排，明确上级下达的任务学习力培训学习能力1、每月测评5次，不定期。2、由督导不定期巡店进行考核。3、此表巡店考核测评结束后，考核对象如无异议，则签字认同回复到公司总部。5、公司总部根据得分情况确定绩效工资：绩效工资满分为100分①绩效考核在90-100分为100%当月绩效工资②绩效考核在85-90分为90%当月绩效工资③绩效考核在80-85分为80%当月绩效工资④绩效考核在80分以下为50%当月绩效工资⑤绩效考核在60分以下当月绩效工资不算累计三个月未达到80分，公司给予调整工作岗位。明确店铺整体以及个人目标，为团队做出贡献CQS直营店巡店考核表陈列仪容仪表精神面貌热情耐心招待顾客，未消极懈怠工作店铺编号：店铺简称：姓名：日期：年月日货品团队目标感店面人员评分标准评分2分/次（总10分）2分/次（总10分）2分/次（总10分）2分/次（总10分）2分/次（总10分）2分/次（总10分）2分/次（总10分）2分/次（总10分）我认同（签名）：得分：2分/次（总10分）CQS直营店巡店考核表店铺编号：店铺简称：姓名：日期：年月日2分/次（总10分）