科学道德和学风建设宣讲报告会总结

第1页共10页科学道德和学风建设宣讲报告会总结科学道德和学风建设宣讲报告会总结12月10日上午，XX大学201X年科学道德和学风建设宣讲报告会在图书馆一楼报告厅举行。副校长XX教授出席并主持会议，博士生导师、中国工程院院士XX教授，研究生院院长XX教授，先后作了专题报告。201X年遴选的全体硕士研究生指导教师，青年教师代表，201X级研究生代表，201X级研究生代表，大四本科生代表等五百余人聆听了报告。XX院士结合自身多年来教书育人和科学研究的实践，告诫青年学生和科技工作者要实事求是地做人、做事、做学问，只有在科研工作中注重创新，才能做出好的科研成果。XX教授做了题为《学术道德与学术规范》的报告，为广大师生介绍了何为学术道德和学术规范，列举了很多知名人士学术落马都与学术不端直接相关的案例。同时，他还介绍了国家、学校在学术道德方面的相关规定，为科研工作者上好了进入学术界的第一课。科学道德和学风建设宣讲报告会是引导青年学生和科技工作者树立科研诚信意识、提高科学道德素养的重要课堂，通过此次报告会，同学们懂得了良好的科学道德和学风建设是取得学术成果的有力保障，是科技工作者人生道路上的一盏不灭的路灯。会后同学们纷纷表示要遵守学术规范、坚守学术诚信、完善学术人格、维护学术尊严，摒弃学术不端行为，在以后的学习和科研中老老实实读书、做课题、写文章，努力成为优良学术道德的践行者和良好学术风气的维护者，推进科学道德和学风建设水平进一步提升。第2页共10页本学期教务处继续以全面提高教育教学质量为目标,以创新、规范、提升为主题,以不断提高我校教师教育教学水平为着力点，规范教师教育教学行为，确保我校教育教学各项工作有序地开展，充分发挥教务的指导、管理和服务职能，切实抓好各教研室常规教学的检查和监督，现将学期工作总结如下：一、利用现代教学评估系统加强对课堂的监控，强化常规教学的环节管理教学监测评估系统在我国的大中城市及其它有条件的城市已经广泛推广。本学期我校的教学监测评估系统安装后，使传统教学评估跃上了一个新的台阶，已成为学校领导及教务处对教师和区队进行科学化管理的一个有力工具。1、有利于及时发现课堂教学及管理中存在的问题2、有利于全面反映每一个教师一贯的教学水平与态度，从而为评估提供真实可靠的第一手资料。4可以检查老师的出勤及学生的到课情况，并进行记录5教学观摩作用通过本系统可将优秀教师的讲课或每位老师讲课中的优秀部分进行录像，在培训新教师中使用;同样也可录下讲课中的不足，以供教师学习中改正;5、监考作用考试时利用本系统可以替代流动监考人员，并对作弊现象进行录像。二、以书写详案为切入点，夯实教师基本功，加强师资队伍素质。1、认真严格规范备课，写出详细的教学设计。本学期，教务处要求全体教师要针对以往的教案中存在的问题进行反思，总结和完善，从基础做起、从细节做起，来提高自己的教育教学水平。备课时要吃透教材、摸清学生、合理安排设计教学内容与教法，按课时认真第3页共10页编写教案，写出详细的教学设计。并严格执行教案经教研室主任审阅签字后，方可上课制度2、教案必须符合科学性要求。教案的科学性，主要表现在程度上。过低、过高都不科学。我们的教学对象是中等职业学生，学生基础差，在教学要求一定要降低知识难度，制定符合我校学生实际的教学目标，教学内容的选择要注重学生技能的培养。教师应该依据教学大纲，提出科学的教学要求，并使之落实到教案上。3、教务处时时监控，加大教案检查力度本学期教务处加大教案检查力度，采取分教研室、分学科等多种形式不定时进行，每周至少检查一次，将结果及时反馈给教研室或教师个人，各教研室根据反馈信息，及时提出改进意见，不断完善和提高备课水平，确保课堂教学能面向全体学生。三、以提高学生人文素养为目标，积极推进校内讲座教学模式。上学期，本着让学生全面发展和创新的精神，在我校开展了讲座这种教学模式。从讲座效果看，不但扩大学生的知识面和学习积极性及自觉性，而且也让他们更多的了解社会。同时教师们在讲座中得到了一次很好的锻炼。本学期，科研处总结上学期经验和不足，抓好讲座教学，对有讲座任务的教师要提出具体要求，对讲座内容提出好建议，使讲座成为教师展示自我素质，提高水平的舞台。四、积极探索教学研究思路，制订切实可行的教研活动计划。1、由于我校年轻教师较多，在课堂教学与管理中遇到很多困难，为了及时帮他们解决问题，教务处要求各教研室根据自己的专业科目，分成学科小组，保证同学科教师能随时交流、随时探讨教材，分析重点、难点。一学期以来，分学科组进行教研，使教研活动更具有第4页共10页针对性、实效性。不但有利于教师的扬长避短，而且促进教师间的团结协作。2、每周六下午教研活动的一个主要内容是教案分析会，指出一周教案存在那些问题，如何解决，要从教案的实用性为切入点，做到教案确实为课堂教学服务，改变以往教案只是摆设，教案和课堂教学严重脱节的现象。3、有效实施学校青蓝工程。在教科室的配合下，加强对青年教师的管理和引导，稳妥地开展传、帮、带工作，以发展的眼光培养和引导35周岁以下青年教师。推动了青年教师的专业成长。五、开展丰富多彩的教学活动1、计算机教研室技能比赛3月底接到山西省中职学校计算机技能大赛的通知后，计算机教研室立即召集全体计算机班学生召开了动员大会，并组织十大队、十一大队学生进行了校内选拔赛。全体计算机教师，加班加点，从技能、应变能力、团队意识等方面综合考虑，从60多名优秀学生中优中选优，最后选出16名综合素质高的学生参加集训。根据通知精神，结合我校软硬件实际水平，采取以赛促教的理念，在我校没有综合布线实训条件和师资的情况下，积极利用互联网资源，找到全国大赛设备指定供应商---西安开元公司，谈判培训师资和学生事宜，经过多次谈判，以最低的价格，最高的规格，在西安开元公司参加了为期5天的全国综合布线教练员培训，参训学生和全国综合布线实训教师一起训练，全国资深教练面授，学生大开眼界，训练效果非常明显。经过一个多月的封闭式训练，我校派出的16名同学，2名同学荣获二等奖，9名同学获得三等奖，5名同学分别荣获各自比赛科目的优秀奖。第5页共10页2、春季运动会在校党委的支持下，本学期警体部成功举办了201X年春季运动会，本届运动会共有名运动员参加田赛、径赛、链接加速、、跳绳等29个项目的角逐，是对我校学生的体育运动水平和体育运动成绩进行一次大检阅，同时也是对全校师生道德品质、思想作风、精神面貌和校风校纪进行一次大展示。全体运动员用汗水谱写了奋发向上、拼搏进取的绚丽乐章;全体裁判员尽职尽责、公正公平，表现了较高水平的裁判技能;全体教师兢兢业业、踏实工作，用严谨负责的态度为本次比赛提供了强有力的保障。3、青年教师座谈会为了深入了解青年教师在学习、工作中的感受和建议，关注青年教师的发展，促进青年教师尽快成才成长，更好地为青年教师成长创造良好条件，6曰6日下午，教务处科研处召开青年教师座谈会。座谈会共有30名青年教师参加，会上青年教师畅所欲言，就学习、工作中存在的困难和问题等方面进行了热烈的发言，并提出了很多好的意见和建议。六、其他工作考务工作1、组织了201X-201X学年度第一学期补考2、组织了九大队、七大队毕业补考3、组织了十一大队计算机能力测试4、组织了201X--201X学年度第二学期期末考试5、承担了函授部201X春季辅导教学工作自七月份入职以来，全国百分之一人口抽样调查工作是我参与的重大任务之一。这项工作从八月份开始，前后持续了几个月的时间，步骤复杂，工作量大。村委会各位领导以及同事相互协作，共同努力，比较圆满地完成了这次事关国情国力的调查。同时，我也从中学第6页共10页会了许多校园里接触不到的知识。工作是在实践中完成的，不是在脑子中想成的。这次人口抽查分为前期划区准备、中期入户调查以及后期数据采集。作为主要负责人，我之前并没有接触过相似的工作，接手时感觉一头雾水，不知从何着手。前期的划区需要比较准确的户籍及人口信息。开始时，我向熟悉情况的几个人请教，想大概的得出人口及建筑物分布情况，以此划分调查小区。但，这样做出来的图与实际情况相差太大，严重影响成果的准确性。在同事的帮助下，我向外管办、派出所调取相关档案材料，并实地走访目标区块，查看实际情况，最终完成了调查小区图的绘制工作。正所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，只有沉下身子，踏实工作，才能一步步提高自己的水平和能力。心思缜密、筹划细致才能万无一失，达到预定的目标。调查统计是一项精细度高的工作，需要细心和耐心。同时这也是一项系统性工作，需要各步骤环环相扣，每一步都不能出错。除了前述的划区，入户调查时也要统筹考虑各种因素，制定详细的规划和预案。如入户前的宣传、入户的时间选择、入户时的分工、遇到抵触时的应对、长期联系不到住户的处理方法等等，都需要先详细的谋划和准备。后期各种数据的上传报告也需要一丝不苟、精益求精。团结协作是一项复杂工作得以完成的保证。人口抽查涉及多个单位，村委会、派出所、外管办需要紧密配合，确保不漏人、不漏户。入户时，也要分区分片，确定每个人的职责，保证采集数据的全面性和准确性。我认为，负责这项工作的团队是一个优秀的集体，大家同心同行，分工明确，圆满完成了任务。作为一名村官，我会以此为基础，尽职尽责、兢兢业业，更好地为新农村建设服务。第7页共10页附送：科室二月工作总结科室二月工作总结为了进一步加强我站精神文明建设，全面提升办公室人员的整体素质，树立伊宁市农业技术推广站良好的形象，更好地完成我站跨越式大发展各项工作任务，我站全体同志在站党支部领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。文明创建工作不仅关系到我站的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。我站首先抓好思想关，深入学习和领会上级部门有关文明创建文件精神，通过政治学习、座谈会等各种途径和形式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到我站的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深入人心。二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。工作的展开，离不开制度的制约;只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。我站根据伊宁市文件精神和上级文件要求，针对本站的特点和实际情况，制订了相关制度：1、强调首问责任制。要求每一个办公室工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不允许敷衍、推诿等现象出现，坚决摒弃消极的工作作风和方式;否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。第8页共10页2、强化监督检查考核。我站注意加强对每一个科室人员文明创建工作的监督和考核，要求每周政治学习和业务学习上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足;日常工作中加强互评互查，互相监督;由办公室主任不定期地对员工的情况进行检查;鼓励我站其它部门职工对办公室文明创建工作进行监督。把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。3、制订计划和方案。我站不仅在年度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度计划，提出了文明创建活动的方案。三、行动上积极贯彻，确保文明创建落实到位。在日常的工作实践当中，我站工作人员需认认真真地做好以下几点：科室月工作总结1、认真贯彻首向责任制，树立为领导、职工服务的思想，热情礼貌接待来电、来访人员2、加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量，不迟到，早退。3、上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律。4、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。5、参加我局组织的各项文体和公益活动。落实计划生育政策，完成绿化植树，义务捐款捐物等任务，倡导不吸烟。第9页共10页6、经常进行国防教育和安全教育及安全检查，杜绝发生安全事故。7、积极宣传民族团结教育，宣传党中央最新的思想精神。8、倡导语言文明，行为文明。不说脏话、粗话。不大声喧哗，吵闹。二月份，在