培训效果反馈表课程名称:培训机构/讲师:日期:学员姓名:部门:事业部部职务:培训效果反馈表填报说明感谢您的参与!请在相应的分数上画圈。序号评估内容非常不满意合格非常满意1————————﹥6——﹥8——﹥101讲师仪表仪态得体,有很好的职业性。123456789102讲课声音清晰、语速适中,有良好的表达能力,易于接受。123456789103具备亲和力、积极与学员沟通互动。123456789104熟练运用现代化教学手段辅助教学。123456789105教学课件制作规范。123456789106讲师对课程很熟悉,教案信息量很大。123456789107教学内容丰富、知识点详尽充实,理论功底扎实。123456789108耐心解答学员提出的问题。123456789109授课进度、教学及休息时间把控合理。1234567891010注重启发式教学,教学互动环节设计合理。1234567891011培训经验丰富,适时引用案例,将理论知识与实践相结合。1234567891012现场授课灵活,能及时观察学员反应,及时调整授课内容。1234567891013使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。1234567891014对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。1234567891015课程对我的思想有所启发,使我接触到新的、系统的理论。1234567891016我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。1234567891017*您对本次培训的综合评价是:18*参与此次培训您最大的收获是:19*您将把课程中哪些内容应用到工作中:20您还希望参加哪些培训课程:21您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是:《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理,形成统一的课后满意度评估报告。课后满意度评估是十分制,1-5.9分为不合格,6-7.9分为合格,8-10分为满意。标“*”的为必填项。