坪地场小学学校乡村学校少年宫辅导员考核制度

坪地场小学学校乡村学校少年宫辅导员考核办法为了加强少年宫班级的常规管理，建立健全少年宫工作制度和考核制度，加强辅导员队伍建设，调动辅导员工作积极性，为学校实施素质教育，全面提高少年宫教育教学质量服务，确保学生安全、健康成长，特制定本考核办法。一、考核机构由少年宫办公室等相关分管人员组成考核小组，并由少年宫主任担任组长，副主任担任副组长。考核小组有权决定每次考核的形式、内容、方法，行使考核定级、奖励分配的权力。组长：李永刚副组长：杨正军成员：任守洋、秦仁新、白登文、徐琴、余道华、毛明水二、考核内容1、各兴趣小组的常规管理。以少年宫管理制度及辅导员职责为依据，在工作中，贯彻乡村学校少年宫工作计划，积极开展活动，建设优秀的活动集体。完成各项日常少年宫各部门布置的各项工作。悉心培养学员的学习习惯，形成良好的社团风气和学风。2、各活动小组特色创建。形成符合本活动的管理方式，着力课程的开发与实践，积极组建各类社团，打造高雅的社团文化，并逐步形成独具一格的社团风貌、社团精神，成为独具特色的学员集体。3、学员的行为规范。根据学校少年宫各项要求扎实地开展规范教育，注重学员行为习惯的训练和养成，朝着“文明、勤奋、活泼、向上”的培养目标不懈努力。4、社团荣誉加分。内容分学员在校级以上比赛中获奖加分，文章发表加分和其他加分三块，在月得分基础上以附加分的形式计入考核总分。三、考核办法1、以随机考核为主，每月考核汇总一次，每学年进行一次汇总。2、考核采取辅导员自评、考核小组审核考评相结合的形式。考核小组审核考评即由考核小组根据辅导员工作的情况和实绩对辅导员的自评成绩予以认定和考评，并根据认定考评结果公布成绩。3、被考核的辅导员对考核成绩有异议的，在成绩公布三日内向考核小组提出书面复议申请，考核小组将在三天内作出复议决定，复议结论为终局结论。4、每位教师每月100分的基本考核分，然后根据考核评定在基本分的基础上加减分得出月评分。5、不积极参加集体活动一次扣5分；6、不服从学校合理的工作安排一次扣10分；7、在学校无理取闹一次扣20分；8、体罚学生造成不良影响一次扣责任人10分；9、故意给学校出难题、故意损坏公物或怂恿学生故意捣乱一次扣20分；10、值日、值周期间未完成学校制度规定或开会安排工作一次扣责任人5分；11、辅导教师办公室或活动室出现人为安全事故一次扣责任人10分，造成重大影响扣30分；12、违背师德师风造成重大影响一次扣30分；13、有意不完成本职工作一次扣10分（上交资料除外）；14、唆使学生违规违纪，经查实一次扣该教师20分；15、辅导教师在表现优秀突出，被上级书面表扬的乡级加5分，按表扬级别依次增加5分；四、奖励办法根据考核得分高低，分成一等、二等、三等三档，即“优秀、良、合格”。“一等”占考核人员总数的20%；“二等”占考核人员总数的60%；“三等”占考核人员总数的20%。年度考核优秀的辅导员即为该年度的优秀辅导员。考核结果将作为评选各级优秀辅导员以及其他评选活动、奖励的依据，并作为教职工履责考核的重要依据之一。五、其它方面（一）有以下情况之一的辅导员，经考核小组裁定，辅导员考核奖执行一票否决制，直接定为不合格的，不予奖励。1、在辅导员工作中违反师德要求，造成较大影响或严重后果的；2、学员在校期间因监护不力发生重大责任伤害事故；3、在当月的若干次突击检查中，成绩均不理想的社团；4、学员行为规范差，在公众场合多次出现违纪现象，影响学校声誉的；5、上述之外，一些有悖于德育工作及辅导员工作要求的，并造成恶劣影响的事情。（二）有以下情况之一的辅导员，经考核小组裁定，直接定为优秀档。1、社团内学员在各个场合有突出表现，为学校赢得重大荣誉的；2、辅导员在社团工作中富有特色，对某阶段工作起到促进、推动作用的；3、辅导员工作特别突出，并受到家长社会广泛赞誉的；4、在当月的若干次突击检查中，成绩均特别突出的社团；5、上述之外，教育事迹特别感人或作出重要贡献，为学校赢得声誉的；（三）上述之外，乡村学校少年宫运转过程中发生的其它情况。都由考核领导小组裁定。坪地场小学乡村学校少年宫