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请假单填表日期：年月日姓名部门职位假别□病假□事假□年休假□工伤假□婚假□丧假□产假□陪产假□哺乳假□调休□其他请假时间自年月日时分至年月日时分共天/小时请假事由申请人（签字）分组负责人（批准）部门负责人（批准）人力资源部（批准）副总经理（批准）总经理（批准）综合办公室签收签收日期备注：1.1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；2.员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；3.员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；4.请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；5.第一联交申请人，第二联交人力资源部。请假单（部门存根联）填表日期：年月日姓名部门职位假别□病假□事假□年休假□工伤假□婚假□丧假□产假□陪产假□哺乳假□调休□其他请假时间自年月日时分至年月日时分共天/小时请假事由申请人（签字）分组负责人（批准）部门负责人（批准）人力资源部（批准）副总裁（批准）总裁（批准）综合办公室签收签收日期备注：1.1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含）以上需总裁批准；2.员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假；3.员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外；4.请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对；5.第一联交申请人，第二联交人力资源部。