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12019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库一、填空题1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。2.树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。3.对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。4.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。5.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。6.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。7.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。28.组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。9.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。10.组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。11.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。12.考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。13.根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。14.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。15.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。16.实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确3定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。17.本条例由中共中央组织部负责解释。二、单选题1.本条例自（C）起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。A.2019年3月17日B.2019年6月1日C.2019年3月3日D.2019年4月7日2.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（B）的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。A.半年B.一年C.两年D.三年3.（C）根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.党委（党组）或者组织（人事）部门D.党委（党组）和组织（人事）部门4.选拔任用党政领导干部的基本流程是（B）。A.分析研判和动议、酝酿、考察、讨论决定、任职B.分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职C.民主推荐、酝酿、考察、讨论决定、任职4D.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职5.民主推荐结果在（B）内有效。A.半年B.一年C.两年D.三年6.个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由（D）研究确定考察对象。A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.上级组织（人事）部门D.党委（党组）或者上级组织（人事）部门7.对确定的考察对象，由（B）进行严格考察。A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.党委（党组）或者组织（人事）部门D.党委（党组）和组织（人事）部门8.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（B）同意后作为考察对象。A.同级组织（人事）部门B.上级组织（人事）部门C.党委（党组）D.组织（人事）部门9.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。A.政治立场和工作表现B.政治品质和道德品行5C.德、能、勤、绩、廉D.工作实绩和群众公认度10.考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象（A）情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。A.廉洁自律B.勤政务实C.政治忠诚D.工作作风11.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（B）同意。A.同级组织（人事）部门B.上级组织（人事）部门C.党委（党组）D.组织（人事）部门12.越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（C）报告，经批复同意后方可进行。A.民主推荐前B.民主推荐后C.考察前D.考察后13.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（C）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三14.党委（党组）讨论决定干部任免事项，以党委（党组）应到会成员超过（B）同意形成决定。A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三615.实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，公示期不少于（B）工作日。A.三个B.五个C.七个D.十个16.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（A）的，必须交流；在同一职位连续任职达到（）的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。A.十年；两个任期B.十五年；两个任期C.十年；三个任期B.十五年；三个任期17.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（B）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。A.半年；一年B.一年；两年C.一年半；两年半D.两年；三年三、多选题1.破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列（ABD）条件之一。A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出C.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感D.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著72.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列（ABD）情形之一A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的C.年轻有为的后备干部D.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的3.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（AC），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。A.谈话调研推荐B.组织推荐C.会议推荐D.群众推荐4.民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由（ABCD）参加；根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。A.本部门领导成员B.内设机构担任主要领导职务的人员C.直属单位主要领导成员D.其他需要参加的人员5.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与（ABD）等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。A.日常了解B.综合分析研判C.民主测评D.岗位匹配度6.考察党政领导职务拟任人选，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察（ABCDE）等方面的情况。8A.政治忠诚B.政治定力C.政治担当D.政治能力E.政治自律7.考察党政领导职务拟任人选，要深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解（ABCD）等方面的情况。A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德8.考察党政领导职务拟任人选，要强化专业素养考察，深入了解（ABCD）等方面的情况。A.专业知识B.专业能力C.专业作风D.专业精神9.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ABD）的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。A.组织（人事）部门B.纪检监察机关C.财务部门D.机关党组织10.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料包括（ABCD）。A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；B.主要缺点和不足；C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况；D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。11.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（ABC）等方式进行表决。9A.口头表决B.举手表决C.无记名投票D.记名投票12.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附（ACD）和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。A.干部任免审批表B.民主测评材料C.干部考察材料D.本人干部人事档案13.党政领导职务实行（AB），部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制14.领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和和监察委员会主任、人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向（ABC）通报有关情况，进行民主协商。A.民主党派主要领导成员B.工商联主要领成员C.无党派代表人士D.人大、政协领导15.党政领导干部任职回避的亲属关系为（ABCD）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲D.近姻亲关系。16.有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（ABCD）工作。A.组织（人事）B.纪检监察10C.审计D.财务17.领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及（ABCDE）部门主要领导成员。A.纪委监委B.组织部门C.法院D.检察院E.公安18.党政领导干部辞职包括（ABCD）。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职19.党政领导干部一般应当免去现职的情形有（ABCD）。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的D.因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的20.凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织（人事）纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，严肃追究（ABCD）以及其他直接责任人的责任。A.党委（党组）及其主要领导成员B.有关领导成员C.组织（人事）部门有关领导成员D.纪检监察机关、干部考察组有关领导成员1121.考察党政领导职务拟任人选，要加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守中央八项规定精神，反对形式主义、（BC）和奢靡之风等情况。A.教条主义B.官僚主义C.享乐主义D.自由主义22.党政领导干部交流的对象为（ABCD）；因其他原因需要交流的。A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的23.实行地方党委组织部门和（ABCDE）等有关机构联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息、交流情况、研究问题，提出意见和建议。A.纪检监察B.巡视巡察C.机构编制D.审计E.信访12.本条例对工作部门的规定，同时适用于（ABD）以及其他直属机构。A.办事机构B.派出机构C.组织机构D.特设机构四、简答题1.《条例》制定的依据是什么？答：根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，制定本条例。122.选拔任用党政领导干部，必须