如何有效地调动班干部管理班级的积极性在一个班集体中,班干部起着重要的作用。对于班主任来说,班干部是班主任的左右手,对待他们的态度和方法,对于管理好班级来说是至关重要的。如果班干部起到了积极主动的管理作用,班主任会觉得班级的管理轻松得多,甚至是对于各科任老师来说,都是有很积极的作用的。那么,怎样有效得调动班干部管理班级的积极性呢?我想,要从以下一些方面入手:首先,是要关心爱护;对于班干部,我们不能只管使用,而脱离了学生的实际,一味地苛求,过分地责备。更不能听之任之,不管不问。这样的话,学生会有很多逆反的情绪,不去积极地参与到班集体的管理中去,更有甚至,也可能会造成一些负面的影响。要知道,这些班干部都是学生中的“拔尖人物”,他们如若起不了正面的作用,将可能造成一些意想不到的负面影响,也不是不可能。所以,我们首先是要在心理上,多予以他们一些关怀,让他们感觉到,他们时时刻刻在老师的心里都是有很重要的作用的,这在某种程度上,会激励起他们更大的工作积极性和好的影响力。时常关心他们的生活和心理,让他们感受到老师对他们的关爱。在爱的动力的推动下,学生的积极性和潜在的能力,也许会有意想不到的迸发。其次,是要培养教育班干部也是学生,毕竟他们都还是孩子,他们在能力上还是有限的,这就需要我们对他们更多的教育思想和培养管理班级的能力了。有时候,他们做了为班级里做了很多事,却没有得到应有的回报或者奖励,甚至有时候,也许还会有被老师冤枉的可能。这个时候,在幼小的心里,也许就留下了阴影。他们会觉得当班干部太吃亏,吃力不讨好,或者会影响学习等等。针对这些情况,应该帮助他们认识到当班干部是为了管理好班级,有了好的集体,有了良好的学习风气,才会有更好的学习环境,对他们而言,也就可以更好地学习。这样,不仅学习得到了帮助,同时也培养了自己工作的能力。这对于我们的学习、生活、以及将来走上社会参加工作,都是有很大的帮助的。但毕竟是学生,工作能力还是有限,年纪越低越是这样,因此,在具体的班级活动中,作为老师,应与孩子们一同参与,既要靠他们,也要具体做指导。这样,有了老师的参与,既能增强学生参与活动的积极性,也能提高班干部工作的能力。这样,久而久之,班干部的思想扭正了,工作的能力也得到了很大幅度的提高。再次,是要鼓励支持班主任要鼓励支持班干部大胆工作,工作过程中,既要细心体察心理和困难,注意指导,也要防止过多的干涉他们。否则,会造成他们时时处处都有压力的感觉,这样会制约他们的工作和能力的发挥。对于能独立地、创造性地开展工作的,要及时地给予肯定。对于工作中的失败,但努力工作了的,在帮助他们成长的同时,也要给予鼓励,以免打击了学生的积极性。不断帮助他们总结成功的经验和失败的教训。这样的话,班干部愿意干,并且会认真负责的干,有利于减轻班主任的工作负担。由于班干部都受同学们的信服,工作上大胆主动地去开展,班上很快形成了很好的班风和学风。此时,本人深有体会:班级所取得的成绩与这群可爱的班干部付出的心血是成正比例的。因此,本人注重从工作上激励他们,在他们为班级取得好成绩时给予大力表彰,激励他们为班工作的热情。例如:班上的劳动委员,工作积极负责,任劳任怨,在学校的检查评比中取得好成绩,受到了多次表扬,结果他主动找工作做,带领同学们摆放桌椅,定期抹门窗,擦黑板,帮助值日生清洁,使教室时时都整洁有序,深受老师和同学们的赞扬。在多年的探索和实践中,本人深深地认识到:班主任只有选拔好班干部,充分调动起班干部的积极性、主动性和创造性,才能使班干部真正地成为班主任的得力助手,才能使班级管理获得成功,以达到“教是为了不用教”的教育目的。只有充分调动班干部管理班级的积极性,发挥好他们的工作能力,才能使老师把更多的精力更好地集中在教育教学上。作为一名班主任也好,作为一名任课老师也罢,不光要教育他们如何做人和学好文化知识,还要培养他们独立工作的能力,积极参与班级的管理,有责任心和集体荣誉感,领导学生共同建设文明班集体。