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【深海领导】®非人力资源经理的人力资源管理企业经营就是“牵一发动全身”且“一个困局接着一个困局”的“连环套”破解过程！课程大纲第一单元：用人之道（如何能让员工能自动自发地去工作？）1.智慧破解2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码3.案例解码1.智慧破解破解【无为而治】的奥妙；揭开员工自动自发的玄机；揭晓信徒拜佛背后的内涵；解开“心灵契约”的密码破解【自动自发】的智慧法门：水性理论2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码：60后群体自动自发的管理密码；80后群体自动自发的管理密码；90后群体自动自发的管理密码；4.破解玄机：实现【无为而治】的方法公式5.案例分享6.破解执行力不强的“核心开关”7.破解让员工自动自发的方法8.实战方法解密9.破解：凝聚力的关键密码10.分析与员工进行“心灵契约”的方法5.案例分享离职面谈带给我们的启示危机沟通带给我们的启示腾讯的商业模式对管理员工的启迪奇虎360的商业模式背后的玄机各国军服更新款式背后的管理玄机国共军队在战争年代军官的管理行为带给我们的管理智慧中国改革开放经济腾飞背后的管理密码7.破解让员工自动自发的方法破解：广州恒大俱乐部高绩效结果背后的奥秘；破解：刘关张桃园三结义背后的凝聚人心的智慧；案例分析：王老吉、红牛、脑白金营销成功背后的奥秘；破解：管理者的产品是什么？破解：畅销产品及凝聚人心的三重价值（功能、体验、心理）；破解：可口可乐广告背后隐藏的心理玄机；揭秘：员工对企业的价值如何界定？揭秘：企业对员工的价值如何塑造？破解：同工应该同酬吗？9.破解：凝聚力的关键密码破解：赵本山收徒背后的领导力奥妙；破解：《乡村爱情》系列电视剧背后带给我们关于领导力的启示第二单元：识人之智（如何触动员工的感觉和发现天赋优势？）如何快速识别一个人的“天赋密码”如何识别并管理天性里‘老虎基因’居主导的人？如何识别并管理天性里‘孔雀基因’居主导的人？如何识别并管理天性里‘猫头鹰基因’居主导的人？如何识别并管理天性里‘熊猫基因’居主导的人？如何识别并管理天性里‘变色龙’行为主导的人？第三单元：励人之慧（如何匹配能让员工爱岗敬业扬长避短？）破解：什么样的团队能够创造出最佳绩效？MWM®匹配方法介绍什么样的团队能够创造出最佳绩效？案例分析：足球比赛的启示如何发现一个人做什么角色最合适？案例：《西游记》唐僧师徒五人详解高绩效团队中的九种角色自检：你在团队角色中的最佳定位如何运用FACES行为基因能量差异调整“心灵契约”的频道如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司建立“心灵契约”的频道？如何运用FACES行为基因能量差异调整与下属建立“心灵契约”的频道？如何运用FACES行为基因能量差异找到“心灵契约”的“密码”？解码：成为一名优秀的管理者的关键密码---提升“员工敬业度”的途径！讲师简介姜博仁老师是集企业实战、顾问、导师、教练等多角色于一身的复合型管理培训师和顶尖的企业家商道教练！他既是一位【人性解码与人才测评专家】，也是【组织系统建设专家】！他具有国企、外企、私企、创业等传奇般职业背景和成功实战经营阅历，曾经是世界500强的美国Arrow公司大陆销售总经理及北区首席代表；曾经担任世界500强的美国Intel公司SPG事业群中国北区销售经理；而且通晓中西文化精髓，阴阳智慧皆通，具有明心见性的天赋，善于慧眼识人，是被学员誉为当代“姜太公”的智者，还被学员誉为“鬼才”！姜博仁老师谢谢聆听！!