招新策划书

2015年土木与测绘工程系招新策划书主办方：东华理工大学长江学院分团委承办方：东华理工大学长江学院土木与测绘工程系学生会第1页目录一.招新背景...........................................................................................2二.招新目的...........................................................................................2三.招新领导小组...................................................................................2四.招新细则...........................................................................................2（一）招新对象...............................................................................2（二）招新要求...............................................................................2（三）招新人数...............................................................................2（四）招新形式...............................................................................3（五）招新时间及地点....................................................................3五.招新流程...........................................................................................3（一）前期准备...............................................................................3（二）报名部分...............................................................................3（三）面试部分...............................................................................3六.注意事项...........................................................................................4七.经费预算...........................................................................................4附录一：干事申请表..............................................................................5附录二：面试问题参考..........................................................................7附录三：面试评议表............................................................................10第2页一.招新背景金秋九月，东华理工大学长江学院充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2015届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。二.招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。三.招新领导小组指导老师：分团委书记邹文俊老师总负责人：土木与测绘工程系学生会主席团协助负责人：土木与测绘工程系学生会各部长四.招新细则（一）招新对象：土木与测绘工程系2015级全体新生（二）招新要求1.承认土木与测绘工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。2.思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬。3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4.有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。5.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。见习干事的名额在学校确定的最高限额人数下浮动变化，在一个月试用期后正式确定学生会干事人选，最终干事人数不超过学校规第3页定的人数。注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定负责人处。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。（五）招新时间及地点报名时间：2015年9月18日面试时间：待定报名地点：待定面试地点：待定五.招新流程（一）前期准备1.各部门部长合力制作一份介绍本部门的PPT。2.宣传部制作一块关于招新的宣传板，在微信发布学生会招新的信息。3.提前申请好招新用的教室。（二）报名部分1.负责人统一安排各部门人员，做好准备工作。2.各部门推选一位部长配合所做的PPT向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等。3.上台演说的部长对应聘新生所关心的问题进行解答。4.将干事申请表发放给所有有意向加入学生会的大一新生。5.给一天时间让新生考虑自己意向的学生会部门。6.新生填写完毕后统一交给各自班的班长，再由班长统一交给学生会。（三）面试部分：1.负责人统一安排各部门人员，做好准备工作。2.由上交了申请表的新生按次序上台。3.上台的新生将自己的姓名，专业，自己意向的部门写在黑板上。第4页4.新生进行现场演说（自我介绍，加入学生会的目的，未来的打算等，不超过两分钟）5.由老师、主席、部长提出一些问题考核新生，面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。。注意：①对竞选者必须保持公平公正的打分原则；学生会招新策划书2013年科院学生②从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。学生会招新策划书2013年科院学生会招新策划书招新目的新（四）审核部分：1.各部门将报名资料整理好。2.各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加复试。3.各部门部长自行商定复试时间，自行对准干事进行考核4.学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记，*月**日公布学生会干事名单。六.注意事项1.申请的教室最好为阶梯教室，有更多的座位。2.提前到达申请的教室，检查设备是否完好，如有损坏及时更换教室。3.报名期间和面试期间安排几位负责人进行秩序管理。4.新生进行面试演说时，部长控制好时间，每位同学演说不超过2分钟。5.各部门招的干事在6人左右，男女均衡。6.干事申请表打印数量大于系里总人数。7.如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。七.经费预算项目物品单价（元）数量（份）金额（元）备注宣传学生会宣传单0.220040学生会申请表0.220040第5页附录一土木与测绘工程系学生会新干事申请表基本资料姓名性别照片学号班级出生日期政治面貌民族籍贯详细资料手机QQE-mail微信寝室号体重身高家庭住址特长曾任职科技创新宣传单0.230060海报801招新横幅601其他面试评议表0.1总计第6页社会经历申请部门（请按志愿在括号内排序，不超过两个）办公室【】青志协【】自律部【】组织部【】文体部【】科创部【】宣传部【】外联部【】个人评价他人评价自我期望第7页学生会意见年月日土木与测绘工程系学生会办公室制附录二：面试的问题参考1.为什么你希望来xx部门工作?这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？2.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？你会选择退出吗？3.和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得学生会可以将你的优势发挥到极致吗？4.你对xx部门有多少了解？如果你成为了xx部门的一员，你认为这个部门可以如何发展？5.你参加过什么公益活动或社会实践活动吗？你对这些活动有何感想？6.你想要加入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么去，你怎么解释给你奶奶听？7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？8.你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？9.你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？10.你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？11.你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？12.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？13.请你谈谈你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？第8页14.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你觉得怎么样才能达到这种状态？15.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？你的态度会是怎样的？16.你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？17.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？事后你有感谢帮助你的人的习惯吗？18.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。对此有何感想？19.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？20.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？（可根据故事实际状况提出新的问题）21.若你同时接受很多工作任务。你该怎样设法完成这些工作？你会选择放弃一些任务吗？22.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？为什么？23.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？效果如何？24.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？对此你有何想法？25.你认为你的工作效率怎么样？为什么？你会用什么方法去提高自己的效率？26.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？27.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？28.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？你会将学习放在第一位还是学生会放在第一位？29.你认为这些年来同学对你怎么样？为什么？3