员工行为规范终极版

员工行为规范编制：审核：批准：发布日期：实施日期：员工行为规范终极版2/21目录第一章总则.........................................3第二章行为通则.....................................3第三章升旗仪式规范.................................4第四章劳动纪律规范.................................5第五章通行规范.....................................8第六章安全规范.....................................8第七章仪容仪表规范................................10第八章言谈举止规范................................11第九章会议规范....................................13第十章环境规范....................................14第十一章社交及接待规范............................15第十二章因公外出规范..............................16第十三章就餐规范..................................17第十四章公寓住宿规范..............................18第十五章职业道德规范..............................18第十六章处罚规范..................................20第十七章附则......................................20员工行为规范终极版3/21第一章总则第一条为规范员工行为，加强公司日常管理，提高员工整体素质，营造积极向上、团结协作、作风严谨、和谐有为的良好氛围，塑造员工良好职业道德，促进公司各项业务快速、有序、稳健的发展，实现企业经营目标，特制定《员工行为规范》(以下简称《规范》)。第二条凡公司员工，均适用本《规范》。第三条保卫部负责督查、落实本《规范》具体执行情况，并依据本《规范》各项罚则处理违纪违规行为。公司各级管理人员具有监督全员行为规范的义务，具有协同保卫部调查、执行相关处罚的义务，具有处罚违反《规范》员工的权利。第四条凡对员工违纪违规行为处理的决定均由保卫部公开执行，涉及员工个人隐私与公司秘密的除外。第五条员工对公司处罚有异议的有陈述、申辩，提出复查的权利。第六条员工对管理人员与监察部门的违规管理，有向公司总经理检举、投诉的权利。第二章行为通则第七条员工行为规范通则内容一、坚决贯彻执行公司管理方针、经营目标和规章制度。二、团结协作、工作负责、服从领导、严格按规定程序执行。三、按规定着装、佩戴管理标识，保持衣着干净、整洁；按规定使用劳保用品。四、待人接物文明礼貌、大方得体、以礼相待。五、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不旷工，不在工作时间做与工作无关的事情。六、不在非指定区域抽烟。七、维护公司信誉，保守公司秘密。八、开源节流、勤俭节约、降低成本。九、爱护公、私财物。十、克己奉公，主动维护公司利益。员工行为规范终极版4/21十一、保持环境卫生，爱护花草树木。十二、落实厂区环境管理，共建优雅办公环境。十三、文明用网，高效办公。第八条处罚种类一、行政处罚：（一）口头警告；（二）通报批评；（三）严重警告；（四）记大过；（五）开除。二、经济处罚。三、行政处罚和经济处罚可并行，亦可单独执行。第九条处罚种类释义一、行政处罚：（一）口头警告：口头提醒违反规章制度的员工，员工及时整改，保卫部记录。（二）通报批评：出具相应书面通报。（三）严重警告：出具相应书面通报。（四）记大过：出具相应书面通报。（五）开除：严重违反公司规章制度，给予辞退处分，解除劳动合同。二、经济处罚：经济处罚，从员工当月工资中予以扣除。第三章升旗仪式规范标准规范：严肃认真保持旗帜的完整、整洁第十条列队用语立正、稍息、向左（右）看齐、向前看、向中看齐、向左（右）转、向后转、齐步走、跑步走、立定、集合、解散、坐下、起立、点名时一律用“到”等。第十一条升旗仪式程序和要求一、每月上班的第一个星期一或公司重大集会时，公司所有上班人员必须参加升旗仪式，不得迟到、早退。二、早上8:25，以部门为单位在指定位置列队集合，跑步前进至升旗仪式现场。三、参加升旗仪式员工必须按规定着装：1、升旗手应按规定着装、戴礼帽、戴白手套；2、其他员工应按要求着工装、戴工牌、管理标识；员工行为规范终极版5/213、不准在工作服外套其他衣服，做到衣帽整齐。四、全体员工服从仪式主持人指挥，进行队列整理，不得东张西望、大声喧哗、交头接耳。五、队列整理完毕，仪式主持人向总经理报告，报告词为“报告总经理，升旗仪式前整队完毕，请指示。”总经理指示：“开始”（或其他指示），得到指示后，宣布升旗仪式开始。六、奏国歌、升国旗时，全体员工立正、行注目礼；奏《》、升集团旗、质量体系认证旗，全体员工立正、行注目礼，高唱《》。七、总经理讲话。全体员工应认真听讲，不得交头接耳、大声喧哗，随便走动。八、主持人宣布解散后，由部门领导带队跑步至集合地点散队。第十二条罚则一、违反本章第十条、第十一条第二、五、八款规定的，第一次记口头警告，口头警告无效的，记通报批评。二、违反本章第十一条第一、四、六、七款规定的，记通报批评。三、违反本章第十一条第三款规定的，记通报批评，另给予50元/次的经济处罚。第四章劳动纪律规范标准规范：遵章守纪，恪尽职守，共建良好秩序第十三条员工必须严格遵守上下班作息制度，上下班时间均以公司规定的时间为准，不迟到，包括：一、迟到30分钟（含）以内；二、迟到30分钟以上、1小时（含）以内；三、迟到1小时以上、2小时（含）以内；四、公司有关规定视为迟到的。第十四条不早退，未到规定下班时间下班，包括：一、早退30分钟（含）以内；二、早退30分钟以上、1小时（含）以内；三、早退1小时以上；员工行为规范终极版6/21四、公司有关规定视为早退的。第十五条工作时间不脱岗，包括：一、擅自脱离本岗位规定的工作区域，干与工作无关的事情。二、检查人员在30分钟内找不到、电话也联系不上者。第十六条工作时间不睡岗，包括：一、在工作时间打盹瞌睡者；二、工作时间躺下或找隐蔽地方睡觉者；三、在工作时间内（包括值班期间），待在室内叫门不开者。第十七条工作时间和公司有特殊要求的时间不得利用电脑、手机、MP3、MP4等媒介看电影、听音乐、玩游戏、看小说、炒股票等及其他与工作无关的上网行为，不得浏览与工作性质无关的网页。第十八条不得上班时间使用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等下载软件下载与工作内容无关的资料。第十九条不得旷工，包括：一、未请假或请假未批准而缺勤者；二、各种假期期满又无延期审批手续、未按时上班者；三、因违法乱纪、打架斗殴致伤、致残或拘留未出勤者；四、无故缺勤2小时以上者；五、早退1小时以上者；六、员工当天未刷卡且无漏刷卡情况说明单的；七、委托他人或代替他人签到（退）的；八、公司有关规定视为旷工的。第二十条非工作时间从事与工作无关的活动应有节制，不可影响其他同事的工作或休息。第二十一条：离开工作岗位超过15分钟，要主动向领导汇报；领导不在要给同事打招呼；离开时要关闭电脑显示器。第二十二条工作时间不得聚众闲谈、不得吃零食（瓜子、花生等）。第二十三条不得在办公场所内打闹嬉戏、大声喧哗，影响他人的工作或休息。第二十四条不得在办公场所内化妆。员工行为规范终极版7/21第二十五条不得在办公场所内从事诸如剪指甲、看闲杂书籍等与工作无关的活动；公司安排学习的书籍应于业余时间阅读。第二十六条拾到公、私财物，应第一时间上缴至本部门负责人或相关部门负责人处。第二十七条严禁翻越厂区围墙进出公司。第二十八条严禁班前、班中饮酒。第二十九条不论何种原因严禁打架斗殴。第三十条严禁偷盗公司的设备、物资及他人的财物。第三十一条本章罚则一、违反本章第十三条规定的，给予经济处罚，分别为：违反第一款20元/次；第二款50元/次；第三款100元/次。二、违反本章第十四条至第二十六条规定的，记通报批评。三、违反本章第十四条第一款规定的，另给予50元/次的经济处罚；违反第二款规定的，另给予100元/次的经济处罚；违反第三条规定的，视为旷工一次，另给予本人日工资3倍的经济处罚。四、违反本章第十五条至第十八条规定的，另给予经济处罚50元/次-200元/次。五、违反本章第十九条规定的，另给予本人日工资3倍的经济处罚。若员工连续旷工3天或年度累计旷工3次及以上者，视为严重违纪，公司有权给予开除并追究相关责任。六、违反本章第二十六条规定的，另给予不低于100元/次的经济处罚。七、违反本章第二十七条、第二十八条规定的，记严重警告，另给予100元/次的经济处罚。八、违反本章第二十九条、第三十条规定的，视为严重违纪，公司有权给予开除处分，情节严重的送公安机关处理。1、相互谩骂者，给予双方严重警告处分并给予不低于200元的罚款。2、谩骂或恶意挑衅对方，导致严重后果者，视为肇事者严重违纪，公司有权给予开除处分。3、凡在厂内、外辱骂、围攻、殴打领导(公司级、部级、科级及制度监察人员)者，或到领导办公室及家中大吵大闹者，扰乱领导正常工作和生活者，给予加员工行为规范终极版8/21重处罚，直至开除。第五章通行规范标准规范：遵守厂区通行规定，保障安全第三十二条厂区内行人应靠右行走。第三十三条凡公司员工进出公司大门应主动接受门卫值班人员检查，并按公司规定刷卡进出。第三十四条非经许可，公司员工不得在公司进行私事会客及带小孩、亲友游玩、照相等。第三十五条机动车辆进入厂区必须遵守以下条款（外来车辆参照保卫部相关规章制度）一、厂区内机动车限速15km/h，不得超速行驶或逆向行驶；二、车辆行驶路线严格遵守保卫部相关规定；三、车辆按规定区域停放整齐，不得乱停乱放；四、不得在公司内鸣笛、清洗私人车辆；五、爱护交通设施。第三十六条本章罚则一、违反本章第三十二条、第三十四条规定的，第一次记口头警告；口头警告无效者，记通报批评。二、违反第三十三条规定的，记通报批评，另给予20元/次-100元/次的经济处罚。三、违反本章第三十五条第一、二、三款规定的，记通报批评，另给予20元/次的经济处罚；违反第四款者，记通报批评，另给予100元/次的经济处罚；违反第五款且为故意损坏者，记通报批评，按5倍再置价格赔偿。第六章安全规范标准规范：增强安全意识，预防事故发生，创建平安厂区第三十七条消防安全一、员工离开岗位时关电、关窗、关门落锁，节假日期间工位无人时应拔掉电源插头、切断电源。员工行为规范终极版9/21二、住公司宿舍员工做好四防（防爆、防火、防盗、防治安灾害性事故）工作，宿舍内不得使用高功率电器，不得私拉乱接电线。三、厂区内动火需到保卫部办理《动火证》，未办理《动火证》的一律不准作业。四、不得携带易燃、易爆、危险品以及管制器械进入各部门或公司管辖范围内，如确因工作需要的要及时报告保卫部备案。五、公共聚集场所要确保安全出口和消防疏散通道畅通，不得随意堵塞和占用消防通道，不得私拉乱接电线。第三十八条不得随意挪动、遮掩、毁坏消防标识。第三十九条非特殊情况不得随意挪用、使用消防器材。第四十条严禁损毁消防器材。第四十一条生产安全一、严格遵守、执行安全生产规程和标准，防止各种安全事故发生。二、各车间和安全管理责任部门要设安全检查记录，按规定对人身安全、技术安全、生产设备、消防设施等进行安全检查，并及时采取对策，认真解决安全问题，消除安全隐患。三、树立危机防范意识，强化危机处理能力。发现异常情况及时报警或上报，采取急救措施，不得对安全隐患、事故萌芽置若罔闻。四、各种电器、机械设备、运输车辆要定人、定时检修保养，保证良好的运行状态。五、生产操作人员要按规定做好安全防护，严格遵守安全操作规程，相互监督，