黑龙江省事业编单位行测考试复习备考练习题

黑龙江省事业编单位行测考试复习备考练习题在黑龙江事业单位招聘考试中，所选择的答案和题中的呼应点在意思上可以使一致的，也可以是相反的，但是对举关系中，所列举的事物之间意思上必须是相反的或者是背离的。事业单位考试例题：我独不解中国人何以旧状况那么____，于较新的机会是那么疾首蹙额;于已成之局那么委曲求全，于初兴之事就那么______。依次填入划横线部分最准确的一项是：A.心安理得不以为然B.熟视无睹评头论足C.心平气和求全责备D.喜闻乐见吹毛求疵答案：C在黑龙江事业单位行测判断推理的翻译推理模块事业单位考试中，有一类知识点被称为不相容的选言命题。即，判断若干个肢判断中至少一个成立的命题。而不相容选言命题则通常只有两个肢判断，而判断两个肢判断中一个为真，一个为假的命题就叫做不相容选言命题。对于不相容的选言命题，考生需要从：标准形式、真假值、特性三个方面进行掌握。第一，标准形式不相容选言命题的标准形式是“要么A，要么B”。黑龙江事业单位招聘它多表达的含义是在两个肢判断中，一个为真，一个为假。第二，真假值当要么A，要么B为真时，则在A、B两个肢判断中一个为真，一个为假。当要么A，要么B为假时，则要么A且B，要么-A且-B。第三，特性在要么A，要么B为真的前提下，则这两个肢判断必然是一真一假的真假值。因此，若肯定其中一个肢判断，则必然否定另一肢判断;而若否定其中一个肢判断，必然肯定另外一肢判断。黑龙江省事业单位招聘例题：甲专家针对我国国内的煤炭市场结构已经是供大于求的局面，提出：“要么限产保价，要么就降低价格”。乙专家说：“我不同意”。如果乙专家坚持自己意见，以下哪项断定是乙专家在逻辑上必须同意的?限产来保价但不降低价格B.降低价格但不限产来保价C.既不限产来保价也不降低价格D.要么既不限产保价也不降低价格，要么既限产来保价又降低价格正确答案：D在哈尔滨事业单位招聘行测考试中，病句考察类的试题中，病句的类型包括语序不当、搭配不当、结构混乱、不合逻辑等等。这个部分特别考察考生的基础知识，想要拿全这部分的分值，也相对较难。今天小编先来为大家着重讲解一下有关“语序不当”的相关知识点。“语序不当”，即通过阅读你能明白语句想要表达的语义，但是从严格的语法规范角度去看，它却存在着一定的错误。更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘大家是否还在为黑龙江事业单位行测中的逻辑填空类题型所惆怅，是否不知道该如何找到这类题型的解答技巧?今天小编将针对这一问题为大家展开讲解，希望帮助大家在行测考试中稳操胜券。逻辑填空的解题技巧其实主要是分析文段的语境，在运用语境进行解题的时候，我们可以用到逻辑呼应法，即反对关系、联合关系。哈尔滨事业单位招聘行测解题技巧，反对关系的第一种方法叫做“对举”。所谓对举，即是并列的两个事物，互相称托。特征就是所列举出的两个事物，相互映衬，突显事物的不同，对举中的“对”可以理解为对比的意思，比如“骄傲使人落后，谦虚使人进步”。骄傲和谦虚就是在进行对比，落后和进步也是在进行对比。联合关系中的第一种方法叫“并举”。所谓并举，两个或几个事物同时列举，强调的是事物的不分主次，并举中的“并”可以理解为并列。比如“我们必须坚定信心，有信心才有勇气，有信心才有力量”这句话中“勇气”和“力量”就是并举关系，两个词语的意义也是一致的，都是积极向上的。病句的错误类型主要有多重定语不当、多重状语不当、关联词位置不当等，下面小编为大家简单介绍下这三种错误类型：一、多重定语不当一个中心语和一个定语组成的偏正短语可以再受另一个定语修饰，组成一个更大的偏正词组，这种层层递加的定语就叫做“多重定语”。但是在多重定语的使用中，黑龙江事业单位人们往往将其位置错置，导致语序混乱。那么当多个定语同时出现时，通常的语序应该是：①表示领属或时间、处所的词语②指称或数量短语③动词或动词短语④形容词或形容词短语⑤名词或名词短语二、多重状语不当同样，一个中心语和状语组成的偏正短语，可以再受另一个状语修饰，组成一个更大的偏正词组，这种层层递加的状语叫“多重状语”。多重状语同时修饰一个谓语动词时，也有语序上的黑龙江省事业单位招聘要求，事业单位复习资料不然也会出现语序错乱。那么，多重状语的一般语序为：①表目的或原因的介宾短语②表时间或处所的词语③表语气或对象的词语④表情态或成都的词语三、关联词位置不当当两个分句主语相同时，哈尔滨事业单位招聘关联词放在主语后面;但两个分句主语不同时，关联词放在主语前面。在黑龙江事业单位行测考试中，言语理解与表达这个模块与其他模块相比有一定的特殊性，有的考生觉得言语的技巧性不强。其实，事业单位备考材料言语作为一门语言学科，需要大家平时的积累，“语感”是需要去慢慢培养的。其实各位备考的考生们可以在平时的读书、看新闻、听广播中有这样的积累与学习。下面小编就来和大家讲一讲备考时该读什么书，又该如何读呢?大家都知道黑龙江事业单位招聘书的种类非常多，良莠不齐。其实它总的可以分为休闲类和学习类。休闲类，主要是为了消遣看，这类书一般不用讲什么技巧和方法，随意地看就好。学习类的书是指带着很强目的性去看的书，一般是对某方面比较感兴趣，有针对性地找一些相关的书籍去看。学习类的书的读者往浅了说是希望自己能了解一些新的知识，丰富自己的知识面，而更深一层的目的是希望提升能力，改变自己的思维习惯，完善自己的性格，养成良好的习惯。读书，其实就是一种阅读能力的养成，它对于我们的黑龙江省事业单位招聘言语理解模块，有着一定的作用，考生只要在积累中进步，才能在考试中体现自己的能力。考生在阅读的过程中，注意分清精读和泛读。精读练习的是我们的阅读能力和理解能力，如我们的主旨句都是需要精读的;泛读练习的是我们的阅读速度，如我们的论证方式都是需要泛读的。只有这样，才能既抓住重点，又节约时间。阅读能力的培养需要大家能够坚持，文段的形成是由逻辑的，慢慢的，形成这种思维，阅读任何事业单位学习材料都无障碍。在哈尔滨事业单位招聘行测考试中，其中资料分析题主要包括三种题型：文字类资料、表格类资料和图形类资料。对于这三大类材料，我们应该如何去解读才能迅速把握关键信息，及时准确地列出计算式呢?下面，我们就带广大考生了解资料分析材料分析技巧(上)。文字类的材料分析文字类的材料分析的题型：字数多，数据多。并且其中大部分都是无用数据，让人看得眼花缭乱。建议考生熟练掌握“结构阅读法”，主要两个策略：关键名词定位法、段落大意概括。一般而言，文字资料分为以下两种结构：1.多段式材料(1)关键名词定位，把材料中后面紧跟数据或者和数据有关的名词标注出来;(2)段落大意概括，看每段第一句话，通过每段第一句话判断这篇资料是一段说一个主题，还是全篇说一个主题，并大概知道全篇黑龙江事业单位资料讲述的是什么方面的问题。2.独段材料通过目测将文章按长度大概分为三部分或四部分，不需要精确。只看每部分的第一句话，而这句话是半句话，还是完整的一句话也没有关系，目的同多段式材料，只需要大概了解。事业单位备考考生在这一阅读过程中，需要注意：略读，能看多快看多快，心里有数即可。有数的内容包括：资料结构，年份，资料的主题。心里有数，即为心里知道即可，不需要多看几遍。在黑龙江事业单位招聘行测考试中，其中事业单位考试资料分析题主要包括三种题型：文字类资料、表格类资料和图形类资料。对于这三大类材料，我们应该如何去解读才能迅速把握关键信息，及时准确地列出计算式呢?下面，我们就带广大考生了解资料分析材料分析技巧(下)。第一，表格资料分析对于表格类的资料分析，各位考生应该注意以下方面：1.标题：标题里往往有时间、单位的陷阱;2.第一行、第一列：这样就知道表格在说什么事情;3.合计、累计这样的字眼要看，因为有可能涉及到求平均量或者和比重有关的题目;4.备注内容：表格材料中有文字的一定要看。黑龙江省事业单位招聘注意在分析表格材料时第一列尤其要注意，它所表达的信息是并列的还是包含关系分清楚。第二，图形类资料分析对于图形类的资料分析，各位考生要注意以下几方面：1.标题：标题里往往有时间、单位的陷阱;2.横纵标注和表格材料的第一行、第一列的作用是一样的;3.图例看清楚。图形题和表格题直观性比较强，哈尔滨事业单位招聘考生看完题目后可以直接在资料中寻找相关数据进行计算作答，故甚至题目已作完，资料有可能都未能全部看一遍。但是，文字资料不可以，需要考虑到行文的完整性，有可能会前后呼应。故未看完全篇资料，阅读可能不完整，必须仔细阅读。本文来源：黑龙江事业单位招聘考试网