随着第十二轮人事制度改革的全面推进

随着第十二轮人事制度改革的全面推进，前期公司已圆满完成了科长副科长的竞聘，首先我要祝贺两位新提拔上来的优秀的同志，方菊和李小莲，表示祝贺。第二，诚挚的欢迎肖莉同志到来。同时我也相信在她们这三位娘子军们的带领下财务工作又会上一个新的台阶。这几天我们面临的将是员工的竞选择岗，今天我竞选的是员工岗第12岗—预算岗位，此次的竞争员工岗位的形式是一种新的形式，但我积极响应并认真对待，此次竞聘预算岗位，我认为具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。我在财务战线工作了十几年，是从基础工作干起，一步步成长，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，（平时预算工作忙不过来时也帮着打打下手，略知预算工作的流程和运用，为以后干好预算工作打下了基础）。三是有领导的关心指导和优秀财务团队的帮助、协作和支持，为以后在预算岗位上做得更好增强了勇气和信心。下面是我的几点工作设想，不足之处请批评指正：第一，以服务理念做好预算管理工作：根据年度预算与各科室的预算管理员搭建好工作联络体系，在平时工作中多与各单位科室的领导和预算管理员多沟通，做好事前指导和事后跟踪，第二，将预算工作中平时遇到的焦点、矛盾、问题进行汇总积累，定期进行培训、解答、解决，并建立预算管理员反馈制度。第三，提升预算工作的分析能力，做精预算的分解工作；第四，重视考核工作，严把预算关口，依据年度预算分解下发的指标对各单位科室进行严控把关。第五，提高自身素质，加强学习，需心向老预算员李瑛学习，希望在她们的帮助下把预算工作做得更好