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章程2015年2月2日2第一条为加强和改善企业经营管理，适应改革开放需要，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》和国家有关法律规定，制定本章程。第二条本企业名称为。公司住所设在：。第三条企业的经济性质是集体所有制，经登记主管机关核准登记的企业法人，实行独立核算，自主经营，自负盈亏、独立承担民事责任。第四条企业的主管部门是。第五条经营范围和经营方式第六条注册资金：第七条资金来源为。第八条收入分配方式1、本企业劳动用工执行国家有关政策规定。在法律规定范围内，采取符合本企业实际的用工形式。2、本企业贯彻按劳分配原则，实行多劳多得的分配制度。3、本企业职工的劳动保护、医疗、养老保险等按国家规定办理。第九条企业的职工是企业的主人，依照法律、法规和企业章程行使管理企业的权力。企业职工的合法权益受法律保护。第十条职工依照法律、法规和本章程的规定，在企业内享有下3列权利：1、企业各级管理职务的选举权和被选举权；2、参加企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作；3、参加劳动并享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利；4、接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；5、辞职；6、享受退休养老待遇；7、其他权利。第十一条职工应当履行下列义务：1、遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；2、执行职工代表大会决议，完成任务；3、维护企业的集体利益；4、努力学习政治、文化和科技知识，不断提高自身素质；5、法律、法规和企业章程规定的其他义务。第十二条企业依照法律规定实行民主管理。职工代表大会是企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。第十三条企业的职工代表大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：41、制定、修改企业章程；2、按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘经理、副经理；3、审议经理提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题4、审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案其他有关职工生活福利的重大事项；5、审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；6、法律、法规和企业章程规定的其他职权。第十四条职工代表大会定期召开，每年不得少于两次。分别于每年召开。第十五条职工代表大会开的决议，须经职工代表三分之二以上（含三分之二）通过。第十六条企业实行经理负责制。经理对企业职工代表大会负责，是企业的法定代表人。第十七条经理在法律、法规的规定范围内行使下列职权：1、领导和组织企业日常生产经营和行政工作；2、主持编制并向职工代表大会提出企业的中长期发展规划、年度生产经营计划、固定资产投资方案；3、主持编制并向职工代表大会提出企业机构设置的方案，决定劳动组织的调整方案；4、按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的，从其规定；5、提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案；56、提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度；7、奖惩职工；8、遇到特殊情况时，提出召开职工代表大会的建议；9、企业章程规定的其他职权。第十八条企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。第十九条企业必须保证财产的完整性，合理使用、有效经营企业的财产。第二十条企业必须执行国家有关财务、会计制度，接受审计监督，加强企业内部的财务管理。第二十一条企业的税后利润，由企业依法自主支配。企业应当按照国家规定确定公积金、公益金、劳动分红和股金分红的比例。第二十二条企业必须依照国家规定提取职工养老、待业等保险基金。职工养老、待业等保险基金按国家规定在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。第二十三条企业有下列原因之一的，应当予以终止：1、企业无法继续经营而申请解散，经原审批部门批准；2、依法被撤销；3、依法宣告破产；4、其他原因。第二十四条企业终止，应当依照国家有关规定清算企业财产。企业财产按下列顺序清偿各种债务和费用：61、清算工作所需各项费用；2、所欠职工工资和劳动保险费用；3、所欠税款；4、所欠银行和信用合作社贷款以及其他债务。不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。第二十五条企业财产清算后的剩余财产，按照下列办法处理：1、有国家、本企业外的单位和个人以及本企业职工个人投资入股的，应当依照其投资入股金额占企业总资产的比例，从企业剩余财产中按相同的比例偿还；2、其余财产，由企业上级管理机构作为该企业职工待业和养老救济、就业安置和职业培训等费用，专款专用，不得挪作他用。第二十条企业终止，必须依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定办理注销登记并公告。