黔南党建发〔2011〕3号-印发《关于深入推进全州基层党建工作创新的意见》的通知

中共黔南州委党的建设工作领导小组黔南党建发〔2011〕3号━━━━━━━★━━━━━━━印发《关于深入推进全州基层党建工作创新的意见》的通知各县（市）党委、都匀经济开发区党工委，州直属机关工委、州属企事业单位党委党的建设工作领导小组：《关于深入推进全州基层党建工作创新的意见》已经州委党的建设工作领导小组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共黔南州委党的建设工作领导小组文件-2-2011年3月31日（此页无正文）主题词：党的建设责任制记实办法通知中共黔南州委党的建设工作领导小组办公室2011年3月31日印发-3-（共印80份）关于深入推进全州基层党建工作创新的意见为深入贯彻落实党的十七大精神，努力以改革创新精神全面加强基层党建工作，推动全州基层党建工作不断涌现新经验、新亮点，进一步提升基层党建工作水平。现提出如下实施意见：一、顺应形势要求，大力解放思想，增强推进基层党建工作创新的紧迫感和使命感改革创新是推动经济社会发展的必由之路，是推进党的建设开创新局面、创造新业绩的现实要求。当前，我州经济社会正面临转型发展的关键时期，新形势、新任务要求我们要进一步解放思想，以服务全州经济社会发展全局的眼光来谋划党建工作，以创新发展的实际举措来推进党建工作。多年实践表明，改革创新的步子越大，党建工作就越有起色，没有创新的实践，没有创新的意识，党务干部的能力和素质就得不到提升，各级党组织就难以承担起推进党的建设新的伟大工程的历史使命。同时，基层党建工作创新是一项长期的系统工程，是党的先进性建设的一项重要内容，是加强党的建设的新的实践和探索。因此，全州各级党组织、全体党务干部要把党建工作创新摆在突出的位置，进一步增强责任感和使命感，紧紧围绕服务全州经济社会发展大局，从可以实现的目标抓起，不断探索新的思路和方法，脚踏实地扎实推进基层党建工作创新。二、着眼自身实际，认真调查研究，明确推进党建工作创-2-新的重点以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省委和州委要求，扎实推动创新工作。要认真把握“围绕中心、服务大局”的原则，与“十二五”规划的部署要求紧密结合起来；要抓住当前基层党建工作的热点难点问题，提高创新项目的针对性和实效性；要立足自身优势，在落实中抓创新，在创新中抓提高，保持特色工作的连续性；要围绕探索创造性开展工作的好方法和新经验，总结提炼形成的好制度，积极推进工作机制创新、工作方法创新、总结工作经验创新，积极打造符合自身特色的党建品牌。三、实施项目管理，明确工作责任，确保党建工作创新各项任务落到实处实行项目管理是推进党建工作的有效手段。以项目为龙头开展工作，有利于明晰目标、分解责任、落实任务。把项目管理模式引入到党建工作，符合党建工作创新的规律，也是党建工作创新的一种手段。由州委党建办具体负责，建立州级基层党建工作创新项目库。每年3月底前，各县（市、区）、州直属机关工委、州属企事业单位组织推荐申报，州委党建办研究确定，对基层党建工作创新项目实行入库编制管理。2011年度基层党建工作创新项目组织推荐申报工作，各县（市、区）、州直属机关工委、州属企事业单位要在4月22日前完成。各县（市、-3-区）、州直属机关工委、州属企事业单位也要结合实际，建立本级基层党建工作创新项目库。要认真抓好党建工作创新项目的组织实施，落实项目责任人，明确项目目标、项目时限以及项目推进责任制，一级抓一级，层层把握进度，确保党建工作创新项目取得实效。四、强化理论武装，投身创新实践，不断提高党务干部的创新能力创新能力是党务干部的核心能力。各级党务干部要深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面深入地学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻中央、省、州“两会”精神，充分认识推进基层党建工作创新的重要性和必要性，准确把握基层党建工作创新的内涵和任务，增强推动工作的自觉性和主动性。要鼓励党务干部积极投身创新实践，使改革创新成为每位党务干部的一种生活状态、行为方式和目标追求，在各级党组织中形成鼓励创新、宽容失误的良好氛围。要经常对创新实践进行总结，深刻把握规律，避免简单重复，提升工作水平。要把创新举措的力度、特色工作的成效，作为衡量党务干部能力水平的重要标准；要把落实创新项目的效率、质量、效果，作为评选优秀党务干部的重要标准，不断激发党务干部锐意改革、踊跃创新的热情，从而在各级党组织中形成创新创优的良好氛围。-4-五、完善工作机制，加强组织领导，保障基层党建工作创新积极稳妥地推进推进党建工作创新，必须在党委的统一领导和部署下进行，不断建立完善工作机制。基层党组织负责人是创新项目实施的第一责任人，负责本单位创新项目申报及工作落实具体事宜。要做到边推进、边总结、边落实、边提高，不断探索基层党建工作创新的有效途径和方式方法。探索建立基层党建工作创新激励约束机制，将党建工作创新纳入每年基层党建工作考核的重要内容，作为开展党建工作的一个重要抓手抓好落实。每年年底或次年初，根据各创新项目成果体现的实际价值及对组织工作贡献的大小进行全面综合评审，择优向省委组织部推荐，并做好基层党建工作创新项目宣传和推广工作。各地各单位要切实加强党建工作经验做法的总结提炼和宣传报道，积极展示基层党建工作新成果，营造全社会关注、重视、支持、参与党建工作创新的良好氛围。附：1、黔南州基层党建工作创新项目申报表2、黔南州基层党建工作创新项目实施方案（参考）附件1：黔南州基层党建工作创新项目申报表20年月日申报单位申报项目名称项目内容概述拟完成时间负责人姓名联系方式职务主要成员姓名职务姓名职务姓名职务联系人姓名联系方式职务备注注：每年3月底前将此表连同电子版上报州委党建办。-6-附件2：黔南州基层党建工作创新项目实施方案（参考）一、项目名称：二、责任人：三、目标要求：四、主要措施：五、完成时限：