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1应聘人员询问公司薪酬水平时的回答：我们结合市场会有一个考量，同时也要根据个人的具体情况，以及人岗的匹配度等。所以，现在没有办法告诉一个具体的数字。2应聘人员询问应聘职位的工作内容和职责：提前编制《岗位说明书》，明确该岗位的主要职责、任职资格等。3通知面试的标准用语：3.1第一次通知：您好！我是xxx人力资源部，我们收到了您投来的简历，想请您过来面试。请问您XXX有没有时间？随后我会发邮件给您，其中有我们的公司的位置和路线。3.2第二次通知：您好！我是xx力资源部，昨天给您打过电话，通知您xxx时候过来面试，我们没有等到您，不知道您那边是不是有什么变化。那好吧，我们再约个时间，您看xx可以吗？3.3通知复试：您好！我是xx人力资源部，通过跟您的初步沟通，您给我们留下的深刻的印象，想请您过来进行进一步深入的沟通，您看您什么时候有时间或您看您xxx是否有时间？4面试问题集锦：4.1请介绍下自己？4.2你如何理解你应聘的岗位？4.3你最擅长的技术方向是？4.4为什么离职？4.5你对加班的看法？4.6对于你申请的职位，你认为你还欠缺什么？4.7谈谈你的家庭？4.8你觉得你最大的优点和缺点分别是什么？4.9你对薪资的要求？4.10在五年时间内，你的职业规划？4.11你朋友对你的评价？4.12你还有什么问题要问的吗？4.13如果录用了你，工作一段时间，我们发现你并不适合这个岗位的话，你认为我们应该怎么办？4.14你认为领导对你的工作指示或要求不是最好的做法，你会怎么办？4.15如果在工作中出现了失误，公司对你采取了相应惩处的措施。你会怎么看？4.16谈谈你对跳槽的看法？4.17工作中你难于和同事或领导相处，你会怎么办？4.18假设你成绩突出，领导表扬你，但同事孤立你，你会怎么办？4.19谈谈你最近参加的培训课程?是公司资助还是自费的？4.20你对我们公司了解有多少？4.21你觉得你能为我们公司带来什么？4.22最能概括你的三个词是什么？4.23你的业余爱好是什么？4.24对本职工作的期望和目标？4.25你欣赏哪种性格的人？4.26你通常如何处理别人的批评？4.27怎么对待自己的失败？4.28什么会让你有成就感？4.29眼下对你最重要的事什么？4.30你为什么愿意到我们公司来工作？4.31你和别人发生过争执吗？你通常是怎么解决的？4.32你做的那件事情最自豪？4.33你很努力，但客户始终不满意并投诉，你怎么办？4.34对这项工作你有哪些可预见的困难？4.35如果录用你，你将怎么开展工作？4.36你希望和什么样的领导公事？