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面试记录表人力资源部年月日方向评估项目级别方向评估项目级别个人基本素质评价仪表仪态优良差录用适合性评价个人工作观念优良差亲和力优良差对企业的忠诚度优良差诚实度优良差发展潜力优良差人格品质优良差企业相容性优良差沟通能力优良差岗位能力评价工作经验优良差应变能力优良差专业知识优良差思维能力优良差学习能力优良差承受能力优良差创造力优良差观念意识（时间、纪律）优良差职位胜任能力优良差笔试成绩：全面评价：意见及建议：初试结论：可以复试可以考虑不予考虑用人部门年月日方向评估项目级别方向评估项目级别个人基本素质评价仪表仪态优良差录用适合性评价个人工作观念优良差亲和力优良差对企业的忠诚度优良差诚实度优良差发展潜力优良差人格品质优良差职位胜任能力优良差沟通能力优良差企业相容性优良差应变能力优良差工作经验及专业知识工作经验优良差思维能力优良差专业知识优良差承受能力优良差学习能力优良差观念意识（时间、纪律）优良差创造力优良差笔试成绩：全面评价：意见及建议：分管领导或总经理、董事长面试意见：是否录用是□否□录用部门职位汇报人试用期：月合同期：年薪资试用期：元转正后：元人力资源部：部门经理：分管领导或总经理审批：面试结论