优秀员工评选材料PPT

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携手开创未来××××有限公司我的职业成长记某某某——×××项目职业成长时间表××项目,现场TeamLeader,LTE高级工程师××项目,LTE中级工程师,后台指标优化转正入职,××项目,GSM中级工程师,性能组入职公司,成为一名实习生,负责××××项目,后台负责人,项目培训考试安排2011.82011.112013.42013.122015.1201X年至今,在公司五年的光阴里,我从一只通信小菜鸟经过摸爬滚打成为一名优秀的工程师。而在××项目的两年半,是我滚得最辛苦,痛得最深刻,学得最丰富的时光。也正是这段成长时光,让我开始觉得职业人生开始熠熠生辉。所以接下来我想跟各位领导、同事分享我在××项目的工作历程。初到B地,临危受命20××年1月我从A地项目到B地项目,遵从公司安排,担任CDEF项目TeamLeader。首先面临的问题是:缺兵少粮。啥……,网管也没有,FTP服务器也没有!我们竟然才有两名测试工程师!72变分身术,背水一战身先士卒,以勤补劣团队成员朝八晚九,我朝八晨二;团队成员每周只休一天,我全月无休;在这里,我不禁要感谢HUNB项目的师兄弟,尤其是ZUGELIANG和MASU。感谢他们在那段时间每天24小时开机,对CDEF项目给予最快最多的远程技术支持。工作上,如果说我对团队其他工程师要求严格,那么,我已先对自己严苛。我=魔鬼?披荆一载,始见芳华截止2015年,CDEF项目,完成了××××的开通优化工作,各项KPI指标排名由建网初期的倒数逐渐变为正数。当初AB项目的“小师妹”变成CDEF项目的“老师傅”。拨开荆棘,才能嗅到芬芳,如同雨后彩虹。我不仅带领团队完成了本职XX工作,也通过C市应届大学生人才吸收和项目内部“一带一”通道,培养了十余名中级工程师。有了这些工程师人才储备,为公司在C市201X年多个项目成功竞标打好基础。特别是XX工程师队伍,真正做到了数量上“增”,技能上的“长”。角色转换,我仍是项目耀眼的“螺丝钉”我以为,工作是一种创造自身价值的过程。所以,我坚持做一颗耀眼的“螺丝钉”。新员工入职培训项目日常工作移动客户关系维护201×年年底,分公司领导安排我专项负责项目所有88888指标突击。我的工作重心转移到项目HHHHHHHHHHH事宜。一颗积极热情的“螺丝钉”国庆节、情人节、圣诞节、春节等节假日通信保障历经苦寒,梅花香201X年,获评XX公司“骨干工程师”和“季度优秀员工”小小的种子,大大的舞台工作享受·享受生活生命是空洞的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有激情;所有的激情都是虚空的,除非有知识;所有的知识都是盲目的,除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化。感恩我有一个充满爱的舞台——XXX公司Thanks

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