霍姗姗的职业生涯规划

1职业生涯规划书姓名：霍姗姗学号：1280143401班级：建设12-2专业：建筑设计技术学院：建筑设计与装饰学院联系电话：[phone]E-mail:[e-mail]2职业兴趣报告每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：100六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活，擅操作，爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确，求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人艺术型理想化，崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复，按部就班社会型爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争，追求掌控感在辩论中胜利，或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣3根据你最强的兴趣，可见你的特点是：你喜欢表达自己，喜欢说服和影响别人后的成就感，重视工作的成果，有雄心壮志和远大抱负，行动积极，精力旺盛，遇到挫折百折不挠，表现出使人惊叹的执着。你很遵从传统和社会规范，看重秩序，自律感很强，生活作息规律。做事时，你凸显出自己的计划性，谨慎有计划地分配、规划与运用各种资源，然后按部就班，认真负责，有始有终。你喜欢的是具体的、可看到的、可掌握及应用的任务，对自己负责的事情了解得十分清晰，巨细无遗。期望在团队合作中担任有关组织、管理、推广类的角色。你的为人有防御心，有时表现出盛气凌人和自以为是。使你如鱼得水的环境：经营、管理类活动，有明确制度，容许原则约束强的工作，倾向于执行性而非决策性。你乐衷的活动或课程：管理、金融理财、股市分析等。你特别钟爱的专业有：企业管理、会计、财经、保险、法律、政治等。你可能喜欢的职业有：审计员、律师、财务经理、销售部经理、证券业经理、国际贸易商、银行经理等。职业性格报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：5为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式4外向外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。内向二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。直觉三、我们的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。情感四、我们的做事方式判断判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。知觉综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则你的特点:你是一个认真而严谨的人，做事深思熟虑，“天道酬勤”是你的信条，对认准的事情有一股韧劲，信守承诺，是个值得信赖的人。对待任务，你会倾注大量的精力，并希望别人也是如此。5你十分理智，对事情特别关注它的合理性，不会感情用事，总是表现得那么淡定、客观、理性，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。你是一个传统的人，含蓄内敛，谨慎独立。你对细节非常敏感，毫厘必察，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。你相信决定是要建立在充分信息的基础上，因此下判断前，你会充分收集各种信息，再根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点。你很推崇系统化的流程，对别人不严谨的决策方式很不耐烦。生活中的你：崇尚“责任至上”你的穿衣风格：你的外表总是很干净，穿着保守、简朴，不喜欢穿色彩鲜艳或流行的款式，而喜欢样式传统、剪裁合身的衣着。你团体中，你总是表现得很低调，独来独往，默默无闻，你的朋友不多，你也对结交新朋友没什么兴趣。甚至在做事时也喜欢独自负责，不喜欢合作。在处理事情的时候你总是追求精确，希望第一次就能做到完美。你很善于在严格的规章制度下做事，也忠诚的维护和支持各种规范，喜欢集中注意力独立去攻克每一个任务。优势:你总是一丝不苟、认真专注、现实可行你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循你责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话6你追求在短时间内，完成更多的任务你的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休你通情达理、善解人意岗位特质:工作环境要稳定，不需要太多的冒险和变动，最好是依照经验和规律解决事情有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务你适合的工作内容是：能较多的运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的能力这份工作的工作对象是具体的产品或服务，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的工作组织中，要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次你适合逐渐增加工作中的责任，承担更多的任务，不喜欢被动的参加社会活动这份工作要有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我完成情况评估不足和改进：你是不是不止一次地被评价为固执或倔强？你一旦做出决定就对其它观点置之不理，认为新观点和信想法未经考验，风险很大而不太愿意接受和尝试。你可以稍微放开自己的心态，风险并不等于毁灭，尝试探索一些新的可能性可能会带给你一些惊喜的结果。7你看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，不合逻辑的事一切免谈，显得不够灵活，甚至有些僵硬、呆板。时常会将自己的观点和标准强加给别人，强求别人按照自己的想法来做，忽视他人的感觉，为人挑剔，不能理解并对与你风格不同的人。事情并不都是完全理性和绝对的，没有十全十美的事情，也没有尽善尽美的人，你要学会欣赏别人的优点，及时表达你的欣赏，并对那些与你不同的多一些耐心和虚心。你经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要，难以看到全局及长远影响。你可以学习不时地跳出来展望一番，查看事情的整体发展。你对事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，对自己的能力和贡献都估计过低，你要学会自我鼓励和激励，逐渐从小事培养自信心。成功秘诀：要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性，避免墨守陈规增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物考虑问题时更多地考虑人的因素，考虑给别人带来的影响和感受职业技能报告任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。以下是你认为你最擅长的5项技能：8技术设计:为满足用户的需要而发明或改进设备和技术批判性思考:解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣解决复杂问题:识别出复杂情况下的问题所在，并查阅相关信息，以制定、评估、实施解决方案判断和决策:权衡各种方案的得失利弊，并从中选出最优系统分析:确定系统（如某一个计算机系统）的运行状态，分析各种条件、操作和坏境的改变对结果的影响上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。以下是你认为你最薄弱的3项技能：编程:根据不同目的和要求编写计算机程序工具选择:确定某项工作中所需的工具或设备的种类设备维护:对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间职业价值观报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。9当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：10你最突出的职业价值观是崇尚独立、追求成就。崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：1.具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；2.具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；3.具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；5.是项目制，从而拥有充分的工作支配权。追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：1.能够比较充分地展示自己的独特之处；2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。10下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识结果：建筑工程师、高校土建类学科教师、建筑设计师、建筑经理、建设工程项目经理职业认知建筑师职业的工作内容：根据初期资料进行概念的设计，以及初步的成型设计。与委托单位进行初稿的讨论，包括概念的可行性以及设计的风格等。达成一致后进行深化设计，包括细节的设计。获取施工文件，在获取施工文件后便可以开始协助施11工工作的进行。协助进行施工招标以及对其进行评价。协助施工单位进行施工管理。进行工程的可行性研究，包括设计方面和施工方面的可行性。对建筑设计的造价进行概预算，确保可以造出高标准的建筑职业的工作环境：建筑师的工作一般为室内，主要进行设计工作。由于设计出的建筑需要花费很多的心思，因此，工作压力比较大。工作强度要视工程的紧张程度而定。建筑师在完成设计后可能要去实地与工程方进行讨论研究，因此，有出差的可能性。因职业而罹患疾病的可能很小。职业胜任标准（认证资格等）：建筑学专业本科以上学历、助理建筑师3年以上工作经验、建筑设计学，建筑结构与建筑理学，建筑构造以及中外建筑历史等相关课程、由国家建筑部颁发的注册建筑师职业资格认证，分为一级建筑师和二级建筑师两个等级。职业薪酬概况：由于建筑师自身的名气以及设计作品的工程量的不同，其薪酬待遇会有很大的差异，一般建筑师年薪在10万--百万元不等。职业本身的前景：中国建筑设计在“进口”的同时，中国建筑师已经开始向海外“出口”，这和今天中国整体的崛起分不开，中国崛起的世纪，会让建筑世界更丰富多彩，然而我们也要警醒，作为中国建筑师的个人设计还缺少风格。无论是国内还是国外，对当代中国建筑的注目主要是最近十年的事情。然而中国建筑的大跃进，无论对中国自身还是世界建筑界都是一种刺激。职业的晋升和发展路径：作为一名建筑师，最开始是从助理建筑师开始做起，在积累了一定的经验以及工作方法后可以通过考试获得职称后成12为正式的建筑师进行独立设计。建筑师一般有三条主要发展通道（依据单位的差异可能有小的调整，也可能在三条通道中转换）：设计通道：助理建筑师/助理设计师—建筑