重庆工商大学管理学院2008级毕业实习手册

重庆工商大学管理学院2008级学生毕业实习手册班级：学生姓名：学号：实习单位：实习单位指导教师：职务：2011年11月2日1目录1.《重庆工商大学普通全日制本科学生学籍管理规定》关于毕业实习环节的相关规定………………………………………………………………………………22.重庆工商大学管理学院《关于2008级学生毕业实习工作相关要求的规定》…33.各专业毕业实习的目的和内容……………………………………………………54.实习项目指导书……………………………………………………………………85.实习单位接收学生实习的回执粘贴处……………………………………………86.学生以实习单位和实习工作场所为背景的照片粘贴处………………………107.实习日记…………………………………………………………………………118.实习报告…………………………………………………………………………519.毕业实习鉴定表及成绩评定表…………………………………………………52附：2008级毕业论文工作时间表…………………………………………………562《重庆工商大学普通全日制本科学生学籍管理规定》重工商大【2007】221号关于毕业实习的相关规定第十条学生须严格遵守纪律，自觉参加教学计划规定的课堂讲授、实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）、社会调查、生产劳动、军事训练等。因故不能参加者，事先必须请假。未请假或请假未准而擅自不出勤者，均以旷课论。……学生旷课时间，原则上按课表规定的上课学时计算；无故不参加实践教学、生产劳动、军事训练、社会调查等，按每天6学时计算。学生旷课，按照《重庆工商大学学生违纪处分管理办法》处理。第十一条学生因病请假应有学校医务部门或学校指定的二级甲等以上医院诊断证明。一次请病假在一周以内（含一周）的由辅导员（班主任）批准，一周以上的须由学院领导批准，并在学院备案。学生因特殊原因必须请事假时，应事先办理请假手续，一次请事假三天（含三天）由辅导员（班主任）批准，三天以上由辅导员（班主任）审核同意、学院领导批准，并在学院备案。一次事假一般不得超过两周。……学生无故未办理请假手续连续两周（含两周）未参加学校规定的教学活动者，按自动退学处理。学生在校期间（假期除外）无论何种原因出境，均应如期返校并向所在学院报到，逾期两周以上（含两周）未返校报到者，视为放弃学籍，按自动退学处理。3重庆工商大学管理学院关于2008级学生毕业实习工作相关要求的规定管理学院2008级各专业学生：毕业实习是人才培养的重要环节，为保证各专业学生毕业实习工作落到实处，取得良好的实习效果，现对毕业实习相关工作做如下规定，望2008级各专业学生严格遵照执行。1.毕业实习期间：2011年12月5日～2012年3月9日，总计8个教学周。集中实习学生具体实习期间由各系按专业负责安排，分散实习学生可以利用寒假时间适当机动，但总的实习周数不得低于8个教学周。学生必须在2010年3月12日前返校。2.实习内容：参见各专业毕业实习目的和内容3.实习方式：集中与分散相结合4.实习纪律要求：（1）集中实习学生。必须按照各系安排的时间、地点进行实习，遵守实习单位的作息制度和工作纪律要求，中途不得变更实习单位，确因特殊情况需要变更实习单位的，应取得实习单位和系主任的书面批准，批准书交教务办公室吴孔珍老师处存档；（2）分散实习学生。必须在离校前将实习单位名称、实习单位指导教师姓名、实习单位的固定电话、本人的联系方式以班为单位提交各系实习负责人，以接受检查与指导，学生实习过程中相关信息发生改变的，也应及时通知各系负责人更正信息。学生未提交实习相关信息，或信息有误，造成教师无法检查的，视为未参加毕业实习。学生具体考勤方式由各系、专业自主决定，考勤记录须于2010年4月8日前交教务办吴孔珍老师处存档。考研的同学全部分散实习，应于考研结束后及时联系实习单位，并向各自所在专业负责人提交实习信息，接受校内教师检查。学生实习时间最少不得低于44周，并提交有效考研证明。5.实习结束时应提交的材料：学生应完整填写本实习手册的各项内容，打印装订后以班为单位提交各系负责人（要求使用蓝色封面）。6.学生提交材料时间：学生应于2012年3月16之前将实习手册提交各系负责人，指导教师在2012年4月2日前评定成绩，各系在4月9日前汇总成绩并录入教务信息系统。7.毕业实习成绩的构成及比例：参见学生毕业实习成绩评定表。8.学生一定要注意安全，学院为每位学生购买总额为2万元的意外伤害险，如果学生在实习期间发生意外，请立即与各专业实习负责人联系，以便联系保险公司进行赔偿。9.每位学生毕业实习交通、误餐补贴、实习报告打印费共160元，在学生提交实习报告后统一发放。被系认定为没有实际参加实习的学生，不得领取补贴。重庆工商大学管理学院2011年11月1日5毕业实习的目的和内容一、工商管理专业实习目的：在对实习单位的管理工作获得感性认识的基础上，对相应组织及其管理的现状、发展和重要性有一个基本的认识；发现、总结并研究在深化改革、发展社会主义市场经济的过程中，该组织的管理工作已取得的成就和面临的新问题；为写作毕业论文收集第一手素材；在理论与实际相结合的过程中，熟悉业务，进一步锻炼和发展思维能力，加深对所学知识的理解，更好地掌握企业管理的基本理论与方法，培养综合运用所学知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力。实习的基本任务和主要内容：基本任务：了解实习单位在管理工作方面的基本情况。包括：企业或组织性质、资产构成、组织结构、领导制度、经营方向与范围、经营方式、产品结构、生产能力、职工素质等。主要内容：1、熟悉所实习的具体部门的各项基本业务知识和工作流程；2、实现对所学习的多门专业课程如战略管理、市场营销管理、人力资源管理、生产管理、质量管理、管理信息系统、财务管理等理论知识与实际工作的对接，了解企业在相关管理工作方面已取得的成就、经验，发现存在的问题，并选择专题展开深入分析，提出对策建议。二、人力资源管理专业实习目的：在增加感性认识的基础上，对我国企事业单位人力资源及人力资源管理的现状、发展和重要性有一个基本的、正确的认识，为毕业后从事人力资源管理实践打好基础；研究在深化改革、发展社会主义市场经济的过程中，人力资源管理的新问题、新观念、新经验、新方法；在理论与实际相结合的过程中，加深对所学理论知识的理解，更好地掌握人力资源管理的基本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力。实习内容：（一）基本内容（每一同学都应了解）1、了解企事业单位人力资源管理工作的基本情况，如企业性质、建立现代企业制度情况、资产结构、组织结构、经营方向与范围、经营方式、产品结构、职工构成等。2、了解企事业单位的人力资源开发和培养，工作分析，员工招聘录用、选拔、使用、调配制度，员工薪酬体系，员工绩效考核，激励与约束机制，劳动保障等的相关制度及管理流程。63、了解企事业单位人力资源管理部门的业务分工及其职责、权限的划分；了解人力资源管理部门在企事业单位的地位与作用，以及与其他（职能）部门之间职能分工和相互关系；了解企事业单位人力资源管理中所使用的相关技能和工具。（二）具体内容（根据实习所在单位、所在岗位有选择地了解）：实习的具体内容分为三个方面：1、管理流程学习：熟悉实习单位的人力资源管理方面的规章制度，了解这些制度的实施情况，对人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障等重要环节进行全面分析，发现问题，虚心请教。2、对1～2个人力资源管理职能岗位的实践实习操作：选择实习单位需要的一个（或几个）人力资源管理相关工作岗位进行岗位实习，以人力资源管理的核心岗位（如绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动保障等）的岗位锻炼为最佳。亲身实践，积累经验。3、专题调查：选择本人感兴趣的人力资源管理领域的话题或毕业论文的选题进行专项调研和分析。具体时间配置可根据实习单位实际情况灵活掌握。三、信息管理专业实习目的：在增加感性认识的基础上，对国内信息管理的现状、发展和重要性有一个基本的、正确的认识，为毕业后从事信息管理方面的实践打好基础；研究和探索在信息技术向各个行业纵深发展的过程中，信息管理的新问题、新方法；在理论与实际相结合的过程中，加深对所学理论知识的理解，更好地掌握信息管理的基本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力。实习内容：（一）基本内容（每一同学都应了解）1、了解企业和事业单位信息管理发展的基本情况，包括：单位信息化状况、不同组织结构与信息系统的相关关系、信息化平台的基本运行机制等。2、了解单位的信息设备与设施及其运行状况。包括其硬件设备和基础设施；软件应用情况；近几年来的信息管理运行状况；未来的信息化发展设想与规划等。（二）具体内容（根据实习所在部门、单位有选择地了解）：1、信息化基础设施：①信息设备的制造厂商；②信息设备的类别；③企业及事业单位信息化的内在动力。2、企事业单位软件应用状况：①软件应用种类；②单机和网络版软件各自应用的领域；③自主开发与外购软件的协调运行关系。3、审视企业信息化的关键因素：①企业信息化的瓶颈；②企业信息化的最大障碍；③企业信息化对企业管理的促进作用；④各类信息管理工作的衔接与协调。7四、工程管理专业实习目的：毕业实习是本科教学计划中非常重要的实践性教学环节，是为即将进行的毕业设计（论文）做好准备的关键性环节，是学生从学校走向社会的一个不可或缺的过渡阶段。毕业实习旨在培养学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力以及综合运用所学基础知识和基本技能的能力，同时也可以促使学生更加热爱专业，增强学生适应社会的能力和就业竞争力。实习的基本任务和主要内容（一）实习的基本任务1.了解实习单位的基本情况。包括：单位性质、成长历史、组织结构、运行机制、职工构成、业务范围等；2.熟悉实习单位的实际运作过程，掌握工程计划、协调、沟通、进度管理、质量与安全管理等环节的基本内容及操作技能；3.了解实习单位所处行业的发展趋势及该单位在本地本行业的竞争地位。（二）实习的主要内容1.房地产企业：房地产项目的策划、房地产营销、房地产运作流程、房地产市场调研、房地产合同签定工作及流程等；2.建筑企业：建筑施工管理、建筑材料购置流程、项目部管理、项目质量管理、进度管理等；3.监理单位：监理师职责、工程监理内容、工程监理的具体方式、工程监理的风险及其管理；4.房地产中介：运作形式、问题及对策等；5.物业管理企业：物业管理的基本内容、人际沟通等学生可以自设项目，但一定要有所收获。8实习项目指导书（根据每个同学的具体实习岗位编写）9实习单位接收学生实习的回执粘贴处10学生以实习单位和实习工作场所为背景的照片粘贴处11实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：12实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：13实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：14实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：15实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：16实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：17实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：18实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：19实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：20实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：21实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：22实习日记20年月日星期天气部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：23实习日记