非公党建工作

非公党建工作（制度汇编）一、党员教育管理制度1、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和劳动技能。党员集中学习每月不少于1次。2、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。3、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配的工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。4、建好党员活动室、党员电化教育播放点和现代党员干部远程教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。5、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。6、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。1二、党支部“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。1、支部党员大会：一般每季度召开1次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。2、支部委员会：一般每月召开1次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。3、党小组会：一般每月至少召开1次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。4、党课：一般每半年1次，根据企业生产活动需求和员工党员教育需要，可适当增加次数。2三、民主生活会制度1、公司党支部领导班子民主生活会，原则上每年一次，一般安排在下半年。会议召开前要向上级党委上报民生生活会报告单和支部书记的发言提纲。如遇特殊情况不能及时召开的，必须向上级党委请示同意。2、民主生活会召开前，公司党支部要广泛征求党员和群众意见，每名支委都要准备好书面发言材料。3、召开会议时，要请上级党委派人参加，进行监督指导。会中要开展积极的批评与自我批评，摆事实、讲道理，要和风细雨、以理服人，防止和克服自由主义。4、要坚持党性原则，克服患得患失心理。批评者要诚心，要与人为善；被批评者要虚心，要抱着有则改之、无则加勉的态度。要正确对待职工的批评和建议。5、对民主生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的问题，要查找原因，及时纠正；属于集体的问题，要制定整改方案，积极采取措施，认真整改；对违反党纪、政纪、法律的，要按规定程序交有关部门处理。6、民主生活会后10日内，要召开通报会，向党员群众通报会议召开情况，自觉接受群众的监督。15日内，要向上级党委报送民主生活会情况报告。3四、党员组织生活会制度1、每个党员不论职位高低，都必须按规定参加所在党支部召开的组织生活会。党员领导干部要参加双重组织生活会，既参加党支部的组织生活会，又参加党员领导干部的民主生活会。2、组织生活会的主要任务是：通过总结、检查，开展批评和自我批评，统一思想，增强团结，互相帮助，共同提高，依靠自身力量解决问题和矛盾，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。3、组织生活会要按期召开，一般一年召开一次。4、党支部召开组织生活会，要提前将议题通知每个与会人员，让大家做好准备。同时，要报告上级党委，以便上级党委派人参加。6、组织生活会由党支部书记召集和主持。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，围绕议题交流思想，总结经验教训。7、党支部要严格生活会的考勤，提前通知开会时间，党员如有特殊情况不能参加会议，要请假。对于无故不参加组织生活会的党员，党组织应给予批评教育。4五、民主评议党员制度1、以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。2、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等。3、民主评议党员采取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。4、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对评议为不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。5六、流动党员管理制度1、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。2、党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。3、党支部要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材，学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。4、在非公企业中工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业党组织、不能转移组织关系的和在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党支部活动。6七、党费收缴管理制度1、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。超过6个月不交纳党费的应按党章规定处理。2、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。3、党员应于每月领取工资后主动将党费交给党支部组织委员（或党支部书记），党支部应按季度将党费上交上级党组织。在收缴党费过程中，要及时将收缴数额填入《党费证》，并做好登记。党支部应每季度公布1次收缴党费情况，接受党员监督。7八、发展党员制度1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。2、加强入党积极分子教育培训工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业工作1年以上，经过教育培训成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子培养、考察1年以上，经支委会或党员大会研究同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前要集中进行培训，坚持不培训不发展。3、严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。4、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内对发展对象、吸收预备党员、预备党员转正的基本情况进行公示，接受群众监督。5、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪考察。预备期满后，按照程序办理转正手续。8九、党员电化教育制度1、按计划定期播放电教片。每月组织党员、入党积极分子收看电教片1-2次，每次党员收看率应达到85%以上。2、建立“三册一簿”（点名册、放像登记册、收看讨论登记册、信息反馈簿），认真记录每次播放的时间、内容和收看情况。3、每次播放后，党支部要围绕电教片的主要内容，结合党员的思想实际，认真组织讨论并做好记录。4、播放前必须严格检查电教片质量，确保正常播放；提前了解电教片内容，必要时要做好提示、讲解等准备工作。9十、党员重温入党誓词制度1、入党誓词是每一个共产党员在入党这个神圣时刻向党和人民做出的庄严承诺。它体现了一个共产党人为实现自己人生最高价值所做出的无悔选择。无论在顺境还是在逆境中，共产党员都不能忘记自己的承诺，都应该牢记入党誓言。2、支部要在每年发展新党员入党宣誓或“七一”建党纪念日组织支部所有党员重温入党誓词，通过重温入党誓词，强化党员身份意识，激励广大党员干部自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立立党为公、执政为民的信念，全心全意为人民服务，为党和人民的事业奋斗终身。3、党员在重温入党誓词的过程中，应该对照检查自己的一言一行，看是否真正符合“三个代表”重要思想的要求，是否符合一个共产党员的基本标准，是否做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从而查找差距，改正不足，从灵魂深处开展深刻有效的自我批评，保证自己的人生航程朝着有利于党、有利于国家、有利于人民群众的正确方向前进。10十一、党员联系群众制度1、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。2、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。3、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策；帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷；及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。4、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系1次。11十二、党员干部征求职工意见制度1、党支部每季度要召开一次全体职工大会，广泛征求党员、群众对支部工作和党员、支委的意见建议。2、对征求到的意见和建议，支部要高度重视，进行认真梳理，并责成专人认真调查核实。对情况属实的要召开支委会研究制定整改措施及解决问题的办法，并及时向本人反馈。3、在定期征求党内外意见的同时，支部还要常年设立征求意见箱，随时听取党员、群众对支部及企业各项工作的意见和建议。12十三、党员干部接待职工来访制度1、党支部要设一名支委或有职党员专门接待职工来访，随时了解职工思想动态，帮助职工解决实际问题。2、对职工来访，负责接待的党员要耐心细致地予以接待，并做好记录，对于能够处理的纠纷要及时予以调处，把矛盾消灭在萌芽状态。3、要以积极的态度，采取积极有效的措施解决问题，对于本人不能解决的要及时向书记及支部汇报，协调解决。本级不能解决的要以支部名义上报上级党委，寻求组织帮助解决，严禁推诿、扯皮。对因推拖造成严重后果的要追究当事人责任。13十四、党员“五带头”制度1、带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。4、四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。5、五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。14十五、党员责任区制度1、以生产班组、行政科室为单位，建立“党员责任区”。每个党员针对各自责任区的实际，做好思想工作，搞好生产经营活动。“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核有机结合，年终进行检查考核、评比表彰。2、结合“党员责任区”，开展党员“亮身份、树形象”和“为企业创效益、为党旗争光辉、为家庭添财富”活动。党员在班期间，统一佩挂党员标志，同时，设置党员岗位标志牌，注明党员姓名、职务和主要工作职责。15十六、党员先锋岗“三有三无”创建制度1、创建原则：坚持“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所接受”的原则，积极探索，找准党建工作和企业发展的结合点。2、创建内容：重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品。3、创建目标：通过创建活动，教育引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重上发挥党员先锋模范作用，做到“平时工作看得出，关键时候站得出，危急关头豁得出”，促进企业发展，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，实现企业党建和生产发展“双赢”局面。16十七、党员“一帮一”结对帮扶制度1、为进一步推进和谐型企业建设，帮助扶持困难职工，每名党员至少要与一名困难职工结成帮扶对子。2、党员要结合所帮扶的困难职工实际情况，帮助他们切实解决实际问题。3、年底，党支部要将党员帮扶困难职工情况作为党员年度考核的一项重要内容，列入年终民主评议。17十八、党支部议事规则1、支委会议必须坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论决定重大问题，凡属支部职责范围内的重大问题，都必须按照少数服重多数的原则，由支委会集体