搜索
铁路安全教育培训考试题库（共120道题）第一部分：判断题（50道）1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日起施行（√）2、厂区内须按规定位置和区域停放自行车、摩托车和汽车（√）3、禁止班前和班中饮酒，禁止酒后上岗（√）4、当班不窜岗，可以私下协商顶班替岗（×）5、不在作业现场嬉戏、打闹，做与工作无关的事情（√）6、金川模式是“五阶段”安全文化管控集成模式（√）7、天热了，可以在生产场所打赤膊、穿背心（×）8、公司安全制度文化须具备“八大”特征（√）9、班前要充分休息，工作精力集中（√）10、班中休息时，可以干点私活（×）11、不在禁烟区吸烟或在厂区流动吸烟（√）12、无特种作业操作证不得从事特种作业（√）13、特种作业证上交时，可以持复印件从事特种作业（√）14、进入厂房或作业区内按照安全提示、警示标志、安全通道行走和作业（√）15、禁止无证、无照驾驶各种机动车辆或超速行驶（√）16、不得擅自拆除或变更安全保护装置（√）17、消防栓水管可以用来冲地、浇花（×）18、作业时做到不伤害自己，不伤害他人（×）19、现场发生氯气泄漏，用湿毛巾捂住鼻口，向上风位撤离（√）20、铁路信号分为视觉信号、听觉信号和通信信号（×）21、铁路限界分为建筑物限界、机车车辆限界（√）22、铁路视觉信号中红色表示停车（√）23、铁路视觉信号中黄色表示注意或减速（√）24、《铁路法》规定：禁止在铁路线路上行走、坐卧（√）25、禁止在铁路线路两侧二十米以内或者铁路防护林地内放牧（√）26、没有火车时可以钻越铁路护栏和道口栏木（×）27、《铁路法》规定：禁止任何人破坏铁路设施，扰乱铁路运输秩序（√）28、行人和车辆通过铁路道口和人行过道时，必须遵守有关通行的规定（√）29、铁路视觉信号绿色表示按规定速度正常运行（√）30、不得侵入临线机车车辆限界进行作业（√）31、铁路限界区作业时所带工器具可顺手放置（×）32、检修区用汽油清洗零部件时，严禁吸烟、打火或进行其它明火作业（√）33、工作需要可以站在无人扶梯和监护的梯子上作业（×）34、禁止氧气瓶、乙炔瓶混装拉运，滚动搬运（√）35、跨越铁路执行“一停、二看、三通过”规定，时刻注意移动的机车车辆（√）36、装运材料时，严禁野蛮装卸，严禁平车人货同乘（√）37、吊车作业时，可以在起起重臂下下站立、行走（×）38、炉下站电炉下工作要戴安全帽（√）39、铁运分公司安全目标是“人身伤害事故为零，行车及其它事故为零”（√）40、不得站在易滑动或带轮的椅子上作业或擦玻璃（√）41、安全色中黄色表示注意、警告（√）42、安全色中蓝色表示指令、必须遵守的规定（√）43、使用千斤顶时要可以不采取防滑措施（×）44、打磨砂轮机戴好手套（×）45、使用台钻、打磨砂轮机时禁止戴手套，须戴好防护眼镜（√）46、操作旋转机床要戴好手套（×）47、信号总机室内不得带入火种（√）48、停留车辆要采取可靠的防溜措施（√）49、公司急救电话：8210120市急救电话：120（√）50、国家安全生产方针是“安全第一、预防为主”（×）1、不安全因素的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全。（×）2有了安全培训合格证书后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘。(√)3三级安全教育就是高级、中级和初级教育。(×)4有了安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了。(×)5安全文化最重要的是观念文化。(√)6安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。(×)7人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识。(√)8安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。(×)9人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。(√)10、安全理念文化是安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化的核心和灵魂。(√)11、岗位安全文化是企业安全文化的基石。(√)12、安全制度文化是安全理念文化转行成安全行为文化和安全物质文化的纽带，是安全理念文化固化于制的具体体现。(√)13、手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体生产实际中的应用。(√)14、金川“五阶段”安全文化管控集成模块包括一个主导模块和一个配套模块。(×)15、金川公司四层次、五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消。(×)16、行为文化建设是制度文化固化于形的体现，是在理念文化引领下、制度文化约束下员工的行为准则和行为模式。(√)17、行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。(√)18、安全物质文化建设就是生产现场安全装置、仪器、工具等物态本身的安全可靠性建设。(×)19、企业安全理念文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志。(√)20、三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算。(×)21、制度管理和文化管理的区别在于制度治标不治本、文化可以正本清源。(√)22、本质安全的核心是塑造本质安全型人。（√）23、金川公司目前开展“无隐患、零违章，实现零伤害”活动，就是让系统不存在隐患、员工不违章操作，达到零伤害。（×）第二部分：单选题（30道）1、工作时做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、（）紧(B）A、腰带；B、下摆；C、裤腿2、安全标志分为：禁止、（）、指令、提示四种（A）A、警告；B、指示；C、说明3、安全色是指传递安全信息含义的颜色，安全色包括：红、（）、黄、绿（C）A、白；B、橙；C蓝4、机车车辆限界高为4800毫米，宽为（）毫米（A）A、3400；B、3000；C、36005、安全色中红色表示禁止、（）、消防和危险（A）A、停止；B、禁行；C、应急6、安全色中绿色表示提供允许、通行、（）的信息（C）A、和平；B、通道；C、安全7、“三违”：（），违章操作，违反劳动纪律（A）A、违章指挥；B、违规操作；C、违法作业8、灭火的方法：窒息法、抑制法、覆盖法、（）（C）A、封闭法；B、水浇法；C、隔离法9、在铁路尽头线上调车时，距尽头线须留有（）米的安全距离（B）A、15；B、10；C、510、铁路作业“五、三、一”车距离速度分别为（）km/h、5km/h、3km/h（B）A、15；B、10；C、811、沙尘天气分为（）、扬沙、沙尘暴、强沙尘暴和特强沙尘暴5个等级。能见度不足50米的情况定义为“特强沙尘暴”（B）A、尘埃；B、浮尘；C、尘雾12、暴雪预警信号分四级，蓝色、黄色、（）、红色（B）A、紫色；B、橙色；C、灰色13、禁止在铁道车辆底下、道心、（）及枕木头上行走或坐卧（B）A、轨面；B、钢轨；C、灰色14、沿铁路线路行走时，必须在（）上行走（C）A、线路外；B、安全通道；C、路肩15、大雾预警信号分三级：以（）、橙色、红色表示（A）A、黄色；B、白色；C、粉色16、起重作业严禁斜拉歪吊和（）起吊（A）A、超负荷；B、违章；C、超高17、高温橙色预警信号：24小时内最高气温将升至()℃以上（C）A、35；B、38；C、3718、汽车驾驶员无()的不得进行危险化学品运输（B）A、驾驶执照；B、《危化品运输证》；C、安全许可19、在“老虎口”边缘行走时，必须距离边沿（）米以外（A）A、1；B、2；C、0.520、通过铁路道口，要停车（步）后（），确认安全后通过，禁止抢越道口（B）A、彻底瞭望；B、双向瞭望；C、判断无车21、机车起动注意信号鸣笛鸣示方式为（）（B）A、一短声；B、一长声；C、长鸣声22、机车退行信号鸣笛鸣示方式为：二长声（A）A、二长声；B、一长声；C、一短声23、氧气瓶和乙炔瓶之间的摆放至少（）米距离（A）A、5；B、8；C、324、氧气、乙炔瓶的摆放要与明火至少有（）米以上距离（B）A、15；B、10；C、825、铁路标准轨距是()mm（B）A、1450；B、1435；C、144126、公司的安全愿景是平安的金川、（）的金川（C）A、美好；B、富足；C、和谐27、避让列车要留有（）米以上安全距离（C）A、1.4；B、1.2；C、1.628、铁路现场作业和行走须遵守现场作业人员（）规定（A）A、互检互保；B、互相监督；C、按章操作29、铁运分公司“三不”目标是不挤岔、不（）、不扣斗（C）A、冲突；B、溜车；C、脱线30、集团公司确立了（）大先进安全理念（A）A、10；B、12；C、131、2009年5月13日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长、党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章（a）。A《以特色安全文化托起金川的平安》B《文化引领、安全发展》C《建设金川特色的安全文化》D《以上都不是》2、企业的本质化安全是指：（d）A人的本质安全B物的本质安全C环境的本质安全D人、机、环的本质安全3、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是：（d）A员工安全行为依赖管理者监督出现B员工能安全、会安全，但需要制度约束C员工能自我安全管控D员工的安全行为成为一种习惯4、安全监察是一种带有（a）的监督。A．强制性B．规范性C．自觉性d其他5、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要(a)A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能B．安全科学基本理论与教育C．安全生产方针、法规D、安全管理方法6、金川公司的安全目标是(a)A无隐患、无污染、零伤害、零违章B无隐患、无污染、零伤害C无污染、零伤害、零违章D无隐患、零伤害、无违规7、安全生产管理五要素包括(a)A安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入B安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理C安全文化、安全法制、安全责任、安全投入安全心理D安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理8、企业安全文化的作用是(a)A约束作用、导向作用、影响作用、激励作用。B约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用C导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用D导向作用、影响作用、强制规范作用9、在企业安全文化建设中(a)A观念文化是其他文化的核心、灵魂和基础B制度文化是其他文化的核心、灵魂和基础C行为文化是其他文化的核心、灵魂和基础D物质文化是其他文化的核心、灵魂和基础10、塑造本质型安全人的三要素是(c)A人、管理、环境B人、管理、法规C人、管理、监督D其他11、行为养成阶段的本质特征主要是指：员工按章办事，(b)，无一例外；安全生产融入了企业组织内部的每个角落。A高度认同B高度自觉C严格执行D自我管控12、（a）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。A“五阶段”梯进式安全管控模式B金川模式C层级领导“四安全”研究D安全文化建设13、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化、管理层安全行为文化和（a）的建设。A操作层安全行为文化B执行层安全行为文化C经营层安全行为文化D其他第三部分：多选题（20道）1、岗前“五项准入”指劳保品穿戴齐全，掌握操作规程（）（BCD）A、仪容端正；B、持有效证件；C、健康良好；D、精神状况良好2、工作场所须正确佩戴、使用劳保用品，做到（）按规定佩戴好防护用具（ABC）A、服装整齐；B、扣紧钮扣；C、系紧鞋带；D、戴好手套3、消防报警电话是（）、119（BC）A、8231119；B、8811119；C、8812119；D、1104、在铁路作业和行走时，昼间不准将（）、黄色的手帕等物展开或摆动（AC）A、绿色；B、白色；C、红色；D、彩色5、安全行为文化中“五阶段”是无规则、强制被动（）阶段（ABC）A、依赖引领；B、自我管控；C、文化管控；D、其它6、事故“四不放过”：事故原因未查清不放过，未制定防范措施不放过（）（AB）A、责任人未受到处理不放过；B、职工未进行教育不放过；C、家属未谈话不放过；D、未下岗处理不放过7、通过铁路时，禁止从（）下部钻越铁路（BC）A、地沟；B、停留车辆；C、车钩；D、车架8、严禁下列情况下进行手推调车：天气不良、（）(BCD)A、夜间；B、超过2.5‰的坡道；