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毕节地区财贸学校第1页(共10页)KIS专业版练习题练习一：建账目的：掌握建账的基本程序及注意事项要求：按照下述资料在KIS专业版系统中建立账套并对其进行系统设置。资料数据：1.新建账套数据库路径：D:\账套；账套文件名：辉煌；账套名称：辉煌工业有限公司练习二：账套恢复与备份目的：掌握账套恢复与备份操作与注意点要求：根据练习一建立的账套对其进行恢复与备份处理。资料数据：1.账套备份备份账套号：系统自动指定；账套文件名：辉煌；备份路径：d:\账套备份（可根据业务需要指示保存路径）；文件名称：辉煌工业有限公司2.账套的恢复为辉煌1。系统初始化练习练习一：基础设置目的：掌握KIS专业版系统的基础设置要求：按照下述资料在KIS专业版系统设置系统的属性。资料数据：会计期间采用自然月份，财务启用期间2006年10月，业务启用期间2006年10月（“基础设置”-“系统参数”），业务参数：允许负库存，总仓核算，单据审核后更新，单到冲回。引入小企业会计制度科目（“基础设置”-“会计科目”-“文件”）财务参数：本年利润科目3131，利润分配科目3141第2页(共10页)练习二：用户管理目的：掌握用户管理的配置要求：按照下述资料在KIS专业版系统中设置用记权限管理。资料数据：增加用户(“基础设置”-“用户管理”)编号用户名是否管理员隶属于（组）权限职员类别001张健是Administrat组users全部财务+业务权限管理人员002张娟否users全部财务管理人员练习三：基础资料设置目的：掌握KIS专业版系统的基础资料设置要求：按照下述资料在KIS专业版系统中设置基础资料。资料数据：基本情况：公司于2006年10月使用KIS专业版；凭证字：【记】；结算方式有“电汇”、“汇票”、“承兑”“支票”客户资料：客户代码客户名称客户地址联系电话联系人001长城公司北京010-66340502李娜002天达公司广州020-68167860李娜供应商资料：供应商代码供应商名称供应商地址联系电话联系人001百事达公司广州1234567赵立002华硕公司深圳4321565赵立003LG公司上海7895646赵立004IBM公司北京8524136赵立公司部门：01办公室；02财务科；03供应科；04销售科；05仓库；06生产科。公司员工资料：编码姓名部门职员类别001张健办公室管理人员财务基础资料及初始余额毕节地区财贸学校第3页(共10页)002张娟财务部管理人员003赵立采购部管理人员004李娜销售部管理人员005王林仓库一般员工根据科目余额表增加明细科目及录入科目余额。（假设此用户年初余额均为0，估本年累计与期初余额相同，本年损益发生根据模拟填列）科目名称本期累计借方发生额本期累计贷方发生额方向期初余额本年损益实际发生现金(1001)借5000.00银行存款(1002)借1105000.00建行(1002.01)30000借1000000.00中行(1002.02)借105000.00应收账款(1131)借100000.00长城公司天达公司100000.00其他应收款(1133)借张健赵立原材料(1211)借1200000.00库存商品(1243)借1000000.00待摊费用(1301)借1000.00报刊杂志费(1301.02)借1000.00固定资产(1501)30000借700000.00累计折旧(1502)1900贷10000.00短期借款(2101)贷150000.00应付账款(2121)贷30000.00华硕30000.00应交税金(2171)贷应交增值税(2171.01)贷进项税额(2171.01.01)借销项税额(2171.01.02)贷长期借款（2301）贷1530000.00建行（2301.01）贷1530000.00实收资本(3101)贷1785500.00本年利润(3131)1900贷500000.00生产成本(4101)借12000.00基本生产成本(4101.01)借12000.00第4页(共10页)主营业务收入(5101)贷主营业务成本(5401)借管理费用(5502)借公司经费(5502.01)借办公费(5502.02)19001900借工资及福利(5502.03)借折旧费(5502.04)借维修费(5502.05)借劳动保险费(5502.06)借合计固定资产初始数据2004年11月5日购入的机床生产线2套，11月30日入账，固定资产编码SC001及SC002，原值合计700，000元，预计使用5年，采用平均年限法计提折旧，预计净残值10000元，生产科使用。2006年9月20日购入电脑8台，共计30000元。固定资产明细资产编码SC001SC002名称机床机床固定资产科目15011501累计折旧科目15021502减值准备科目15051505增加方式购入购入类别生产设备生产设备使用部门生产科生产科使用状态使用中使用中入账原值350000350000折旧方法平均年限平均年限预计使用期间6060折旧费用对方科目5502.045502.04减值准备对方科目55015501期初原值350000350000已提折旧500050000净残值50005000固定资产录入完后转余额到总账（“文件”-“将初始数据传送总账”）毕节地区财贸学校第5页(共10页)财务管理练习练习一：账务管理目的：掌握账务管理中凭证、常用账簿、期末结账的处理事项要求：按照下述资料在KIS专业版系统中进行包括录入记账凭证、查询报表财务的账务管理。资料数据：1.记账凭证的录入、查询和审核1.110月5日，从工商银行提取现金1000元，现金支票号：100001。1.210月6日，收到长城公司的欠款，20000元支票入工行账户。支票号码100002录入同时，查询应收账款明细账（“查看”-“明细账”，可查询总账）1.310月8日，用现金代垫向天达公司发货的运费1000元，业务编号10011.410月20日，收到天达公司工商银行转账1000元，业务编号1001，支票号码1000031.510月30日，录入本月发生的制造费用10000元（工商银行存款支付）1.610月31日，李娜报销差旅费2000元。摘要借方科目借方金额贷方科目贷方金额提取现金现金1000工商银行存款1000收到长城公司的欠款工商银行存款20000应收账款20000代垫向天达公司发货的运费应收账款1000现金1000收到天达公司工商银行转账工商银行存款1000应收账款1000制造费用制造费用10000银行存款10000报差旅费管理费用-差旅费2000现金20001.6利用凭证整理功能将凭证重新排号（“凭证管理”）1.6审核录入的凭证1.7凭证过账（可在凭证管理处或凭证过账处完成，反过账只能在凭证管理处完成）1.8过账后发现李娜报的差旅费有误，红字冲销（“凭证管理”右键“冲销”）2.常用账簿2.1查看10月份的总分类账，包含未过账凭证，并导出，双击查询明细账2.2查看10月份的明细分类账，并导出2.3查看01月份的管理费用多栏账，并导出4.期末结账4.1将本月所以未过账凭证过账4.2将本月的损益类科目的本期余额全部自动转入本年利润科目，自动生成结转损益记账凭证4.3进行期末结账处理第6页(共10页)练习三：报表与分析目的：掌握常见会计报表的制作和分析要求：按照下述资料在KIS专业版系统中实现会计报表的制作和输出资料数据：1.报表管理1.1制作如下一张报表（练习合并单元格，定义斜线，分隔符，RPTDATE函数，ACCT函数）简表编制单位：辉煌公司2006年10月30日单位：元金额项目年初数期末数本期发生本年累计现金货币资金应收账款-长城管理费用合计1.2查看资产负债表，包含未过账凭证，资产负债表中货币资金联查相关科目总账（明细账）1.3制作现金流量表并输出，同时编制演示账套的现金流量表。现金流量表编制正确定的几个判断：T型账户的借方现金类与贷方现金类金额相等；T型账户的借方非现金类减贷方非现金类=现金流量表附表中的“现金及现金等价物净增加额”（来源于余额表），此关系说明主表能否编平，编制主表注意区分经营活动与非经营活动，如果划分错误，附表将编制不平。主表编制完成后，附表中的“净利润”+附表项目中“所有科目”=主表经营活动产生的现金流量净额。练习四：工资管理目的：掌握工资管理系统基础资料设置、工资日常处理、报表的查询等事项要求：按照下述资料在KIS专业版系统中进行工资管理系统的操作。资料数据：1.工资管理的基础资料毕节地区财贸学校第7页(共10页)1.1建立工资类别：类别名称：全体员工；是否多币别：否；币别：人民币；是否银行代发：是是否代扣所得税：是；是否扣零：否1.2导入并新增部门：工程部1.3新增市场部员工：李松1.4新增币别：美元1.5增加银行资料：代码名称账号长度1001建行天河支行101.6工资项目设置项目名称类型位数属性职员代码文字其他职员姓名文字其他部门文字其他基本工资数值2增项奖金数值2增项加班数值2增项独补数值2增项病假数值2减项事假数值2减项应发合计数值2增项代扣所得税数值2减项医疗保险数值2增项养老保险数值2增项扣款合计数值2减项实发合计数值2增项个人账号文字其他1.7工资计算公式设置公式名称：全体员工应发合计=基本工资+奖金+加班+独补扣款合计=病假+事假+代扣所得税+医疗保险+养老保险实发合计=应发合计-扣款合计2.工资日常业务处理2.1工资录入-设置工资数据输入过滤器：过滤器名称：全体员工计算公式：全体员工工资项目：全选1.5中给定的工资项目职员姓名基本工资奖金加班独补应发合计病假事假代扣医疗保险养老保险扣款合计实发合计第8页(共10页)税张健1800200040042003690张娟14009003201526352867.5赵立12006704102280902462.5李娜900110032023203801836王林90010004801523953075李松150016001531152772.52.2工资计算：利用“工资计算”功能计算工资。注意：“工资计算”功能除了可对工资进行计算外，还可作工资数据复制的工作。当工资表中有一些诸如“基本工资”之类每期数值基本保持不变的项目数据时，在“工资计算”模块设置一个名为“固定项目”工资方案，把那些每期数值基本保持不变的工资项目选上，需要时复制到下一期，可减少下一期工资数据录入的工作量。但是此前要先设一个没有任何内容的空白工资公式，以便在工资方案里选其为计算公式。练习工资扣零操作。2.3所得税计算：设置工资所得税过滤器：过滤器名称：全体员工；计算公式：全体员工名称个人所得税计算税率类别含税级距税率所得项目应发工资所得计算应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险所得期间1-12外币币别人民币基本扣除2000将计算出的个人所得税引入工资修改模块当中的“代扣所得税”栏中，并保存。（在工资修改中选中所得税列，然后点工具栏“所得税”按钮）。所得税也可以自己设公式自动计算。2.4工资费用分配：分配名称工资分配凭证字记部门职员类别工资项目费用科目核算项目类别及明细工资科目核算项目办公室管理人员应付工资5502.03管理费用-工资福利（部门）办公室2151应付工资无财务部管理人员应付工资5502.03管理费用-工资福利（部门）财务部2151应付工资无采购部经营管应付工资5501营业费用（部门）2151应付工资无毕节地区财贸学校第9页(共10页)理人员采购部销售部经营管理人员应付工资5501营业费用（部门）销售部2151应付工资无仓库一般人员应付工资5501营业费用（部门）仓库2151应付工资无2.5按工资2%计提工会经费。3.报表查询处理3.1查询工资条3.2查询工资发放表3.3查询银行代发和工资配款表（分别用于银行代发及发现金的企业）3.3查询工资其他类报表练习五：固定资产目的：掌握固定资产管理系统基础资料设置、固定资产日常处理、报表的查询等事项要求：按照下述资料在KIS专业版系统中进行固定资产管理系统的操作。资料数据：1.固定资产的基础