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单选题正确1.打造世界级企业所必须掌握的核心不包括：1.A决策力2.B策划力3.C领导力4.D执行力正确2.企业、团队和员工存在的基本价值是：1.A利润2.B企业的发展3.C剩余价值4.D绩效正确3.领导力开发属于（）范畴。1.A人力资源管理2.B企业绩效管理3.C营销管理4.D系统管理错误4.下列选项中，不属于领导力开发关键要素的是：1.A基于企业个性化的领导力要求2.B系统的开发战略和计划3.C对领导力进行提升和改善4.D增强企业员工的积极性正确5.下列企业中，不需要进行领导力开发的是：1.A管理团队效率低下的企业2.B新晋升的管理者能够得到有效训练的企业3.C管理者力不从心的企业4.D管理人才严重匮乏的企业错误6.进行领导力的开发首先必须要考虑的问题是：1.A领导力开发战略规划2.B领导力开发可能的结果3.C领导力开发的时间限度4.D目前企业的情况正确7.下列选项中，不属于领导力开发的质量目标的是：1.A企业战略的要求2.B企业文化的要求3.C领导者期望的要求4.D岗位的需要正确8.下列选项中，不属于领导力开发的具体内容的是：1.A领导力开发目标2.B领导力开发计划3.C领导力开发条件4.D领导力开发成果正确9.营造领导力开发的氛围时，不需要着重关注的内容是：1.A角度问题2.B领导者的参与3.C严密的实施计划4.D人才储备正确10.下列选项中，不属于领导力开发的技术性保障内容的是：1.A知识储备2.B案例研究3.C技术标准4.D培训计划判断题正确11.领导力的核心是实现高绩效，其对象是组织各层级的管理者。此种说法：1.A正确2.B错误正确12.企业对管理人员的素质要求是标准化。此种说法：1.A正确2.B错误正确13.领导者对员工期望的要求属于领导力开发战略规划的数量目标。此种说法：1.A正确2.B错误正确14.企业人力资源管理项目取得成功的关键在于具有良好的管理氛围。此种说法：1.A正确2.B错误错误15.在统计企业高层管理者数量时，也要纳入后备高层管理者数量的统计数据。此种说法：1.A正确2.B错误