领导力的模型-考试题

/*****************************100分*********************************/单选题1.领导力模型代表的是企业对于（）的个性化素质要求。回答：正确1.A全体人员2.B企业老总3.C管理人员4.D后勤人员2.下列选项中，属于领导力模型理念源泉的是：回答：正确1.A决策力理论2.B执行力理论3.C绩效管理理论4.D胜任力理论3.下列选项中，不属于胜任素质辞典关键内容的是：回答：正确1.A岗位素质模型2.B职能素质模型3.C管理者的素质模型4.D领导力素质模型4.保证薪酬管理制度内部公平性的最好方式是：回答：正确1.A构建领导力模型2.B建立绩效考核机制3.C进行民意调查4.D定编定岗5.下列选项中，属于领导力模型开发关键步骤的是：回答：正确1.A员工认同2.B领导的支持态度3.C领导力模型操作化4.D企业历史经验教训的总结6.领导力模型中的指标数量应该是：回答：正确1.A1—5个2.B5—9个3.C10—15个4.D15—20个7.考察管理者沟通能力的最有效方法是：回答：正确1.A演讲2.B角色扮演3.C交流4.D倾听8.考察管理者战略管理能力的最佳测评方式是：回答：正确1.A无领导小组讨论2.B公文筐测验法3.C测评软件4.D直系上司评价9.下列选项中，不属于行为事件访谈注意事项的是：回答：正确1.A明确访谈时间2.B说明访谈目的3.C说明访谈内容和形式4.D公开访谈内容的承诺声明10.下列选项中，不属于素质指标定义类型的是：回答：正确1.A描述性定义2.B行为定义3.C素质剖面定义4.D企业定义判断题11.胜任力模型分为基准性模型、鉴别性模型和研究性模型三种。此种说法：回答：正确1.A正确2.B错误12.用领导力模型选拔管理人员，是领导力模型组织价值的体现。此种说法：回答：正确1.A正确2.B错误13.企业在开发领导力、胜任力模型时，应重点从样本和岗位方面考虑问题。此种说法：回答：正确1.A正确2.B错误14.领导力模型不是某个单一的指标，而是一系列素质指标组合。此种说法：回答：正确1.A正确2.B错误15.胜任力模型必须更多地反映企业对未来的设计。此种说法：回答：正确1.A正确2.B错误