餐厅门店员工薪酬标准方案

餐厅门店员工薪酬标准方案1.门店薪资标准1.1门店薪资结构：全国统一基数+城市补贴（城市补贴体现各城市差异化）1.2全国统一基数：基本工资+岗位津贴1.3城市补贴标准：一线城市800元、二线城市500元、三线城市300元、四线城市200元、五线城市0元1.4薪资序列：岗位名称级/档全国基数一线城市二线城市三线城市四线城市五线城市基本工资岗位津贴城市补贴总额城市补贴总额城市补贴总额城市补贴总额城市补贴总额初级员工1-11,35008002,1505001,8503001,6502001,55001,3501-21,55008002,3505002,0503001,8502001,75001,5501-31,700508002,5505002,2503002,0502001,95001,750中级员工1-41,8201308002,7505002,4503002,2502002,15001,9501-51,8203308002,9505002,6503002,4502002,35002,1502-11,9002008002,9005002,6003002,4002002,30002,1002-21,9005008003,2005002,9003002,7002002,60002,400高级员工2-31,9007508003,4505003,1503002,9502002,85002,6502-41,9001,0508003,7505003,4503003,2502003,15002,9502-51,9001,3008004,0005003,7003003,5002003,40003,200值班经理3-12,0001,1008003,9005003,6003003,4002003,30003,1003-22,0001,5008004,3005004,0003003,8002003,70003,5001.5城市补贴参照表：地区名称城市分级地区名称城市分级地区名称城市分级地区名称城市分级北京1新疆江西省绵阳3天津2乌鲁木齐4南昌3重庆2河北省山东省赣州4贵州省秦皇岛2青岛2九江4遵义3唐山3济南3景德镇4贵阳3石家庄3烟台3新余5云南省保定3淄博3吉安5昆明3承德4日照3丽江5张家口4威海3厦门2西藏邯郸3济宁3福州3拉萨5山西省东营3宁德3广东省太原3临沂3漳州3深圳1大同3泰安4泉州3广州1黑龙江省潍坊3三明4东莞2哈尔滨3安徽省莆田4佛山2大庆3马鞍山3龙岩4珠海2牡丹江5合肥3安溪4中山2齐齐哈尔5蚌埠5南平4惠州2吉林省黄山5河南省顺德3长春3淮南4郑州3江门3吉林3芜湖3洛阳3湛江3延吉5江苏省开封4茂名3辽宁省南京2安阳5汕头3大连2苏州2湖北省潮州3沈阳3昆山2武汉2梅州4锦州3无锡2宜昌3汕尾4营口3扬州2襄樊3肇庆4丹东3徐州3黄石4韶关4鞍山4常州2荆门5河源4本溪5镇江3咸宁5清进4抚顺5南通3十堰5阳江4葫芦岛5盐城3随州5广西盘锦5连云港4鄂州5柳州4内蒙古淮安4荆州5南宁4呼和浩特4泰州3孝感5桂林4包头3上海1湖南省北海5宁夏浙江省长沙3梧州5银川4杭州2株洲3贵港5青海省宁波2湘潭3防城港5海南州5绍兴2衡阳4玉林5西宁4温州2岳阳4钦州5甘肃省台州3郴州5来宾5兰州4嘉兴3常德5百色5陕西省义乌3益阳5海南省西安3金华4娄底5三亚2宝鸡5湖州2四川省琼海3咸阳4舟山3成都2海口3延安4乐山32.实施注意事项2.1现有员工薪资低于本薪资标准的，不针对个人进行单独调整；2.2如现有员工表现优异，请于每年2、7月进行统一调整；2.3薪酬标准调整，每次不得超过2档；2.4各区人事进行薪资调整须通过总部人力资源审核；2.5各区小时工薪资另行规定。