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驾驶员考核方案为保障日常行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，按照公司及有关上级部门的要求，结合实际情况，现将2014年驾驶员考核方案制定如下：一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”的方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展，建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。二、工作目标通过培训和考评使驾驶员达到法律、法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实；通过安全培训考核，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。三、职责分工公司安全处负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训、考核。四、培训范围客运一分公司全体驾驶员五、培训内容1.《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规及驾驶员全行车手册和典型事故案例剖析等学习材料。2.车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训。3．车辆基本日常保养、维护培训。4.观看事故录像并进行分析。六、培训方法1.采取集中培训和自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。2.结合实际情况，对客运一分公司驾驶员安全驾驶理论、技能进行培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。七、培训时间1.驾驶员培训时间4个学时，根据具体情况确定内容。2.驾驶员安全技能培训初定为4月1日至10日，地点：客运一分公司会议室。八、考核依据详见附表九、考核标准考核80分以下为差；80-90分为良；90分以上为优。十、公布结果根据考核结果，由安全处予以公布。通辽市运输有限责任公司2014年3月25日附表考核项目考核内容分值考核分工作要求（50分）发车前熟悉道路情况，防止不适应道路运行环境，而造成事故3按规定完成车辆出车前的常规检查、保养3出车前、后检查保管好车辆有关证件3出车时，按照规定路线行驶，无特殊情况不私自更改路线3出车完成后，及时将车辆开回单位，并摆放至指定位置3每月驾驶人员安全例会应准时参加，积极参加规章制度学习3按时参加驾驶员安全培训考试4发生事故及时上报4遵守公司规章制度4考试分数×20%20安全行车（20分）严禁酒驾、闯红灯、将车辆交由无内岗证人员驾驶4杜绝“三超一疲劳”、强超强会、客货混装等违法行为4严防“易燃、易爆、危险品”上车，杜绝麻痹和侥幸心理4无电子眼抄牌的违章记录4车辆停放后做好安全措施4职业道德(15分）保守秘密，不随意传播乘车人员谈论的工作与私人信息3临时安排出车能按时按要求，提供优质服务3不乱向乘客发牢骚和怨言，团结同事3热爱本职工作；乐于奉献，不计较个人得失3在行车时不发表恶意言论影响公司形象3维修保养（10分）确保车辆制动效果良好2做好车辆各项审验和保险事项2按规定定期保养车辆2保证车辆安全锤、灭火器齐全有效2配合安全管理人员做好每月专项检查记录2服务质量(5分）车容、车貌良好2对乘车人员服务态度良好2服从工作调度和安排，不推脱搪塞1合计100