锻造厂2012年职工安全培训(挤压工序)

锻造厂2012年职工安全培训（挤压工序）制作：王华勇2012年3月安全培训封面下一页上一页退出第二章反习惯性违章工作的重要性1、要加强职工安全教育与培训工作，应结合事故案例，重点从人员安全意识、基本技能掌握、管理漏洞上进行分析、梳理，使广大职工深刻领会违章的特点，认清违章的本质及其危害性，认识到习惯性违章的最终后果必然是事故，从而提高遵章守纪的自觉性，自觉抵制违章行为。封面上一页下一页退出第二章反习惯性违章工作的重要性2、反违章工作必须坚持批评教育与惩罚相结合的原则，既不能只管不罚，也不能以罚代管。要加强过程管控，对违章行为实行动态评估，并做好统计记录。要加大违章行为的考核力度，把未遂当已遂，把违章当事故，班组、工区以及管理层都要对违章负连带管理责任。11吨10吨封面上一页下一页退出第二章反习惯性违章工作的重要性3、在严格查处违章的基础上，要建立违章定期的分析制度，严格按照对待事故的“四不放过”原则来对待违章。其目的是认真分析违章发生的原因，总结违章发生的内在规律，有针对性地采取补救措施，使包括违章者在内的广大职工受到教育，而不能仅仅停留在检查、处罚的初级阶段。封面上一页下一页退出第二章反习惯性违章工作的重要性4、反作业性违章必须全员参与，要发动职工从平时司空见惯、不良习惯上认真梳理，利用安全日活动自省自纠，查找对策。此外，反作业性违章还必须和加强班组建设结合起来，促进班组成员的自查、互查，强调自我监督和互相监督。但要从根本上杜绝作业性违章，就必须大力推进标准化作业工作。封面上一页下一页退出第二章反习惯性违章工作的重要性5、在反作业性违章的同时，还必须高度重视反装置性违章和管理性违章，使反违章工作走向深入。相比作业性违章，装置性违章和管理性违章更具有长期性、隐蔽性和顽劣性，且装置性违章和管理性违章的责任主体主要是各级领导和管理人员，因此难度也就更大。封面上一页下一页退出第二章反习惯性违章工作的重要性6、建立全方位、全过程、全员的防控体系，使反违章工作制度化、规范化，是进一步提高安全工作管理水平，实现由“事后处理”向“事前防范”转变的重要举措。随着反违章工作走向深入，我们的工作思路和工作导向要从“反违章”逐步向“遵章守纪”引导和过渡，要教育广大员工意识到安全是自己的事情，要有意识的去保护自己，并拥有保护自己的安全技能。封面上一页下一页退出