镇2009年党建工作述职报告

**镇2009年党建工作述职报告党委书记***（一号作者版）（二OO九年十二月）**市委组织部：2009年，我镇在市委、市委组织部的关心指导下，在镇党委的坚强领导下，在各支部和全体党员的共同努力下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，本着“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一党建工作目标，狠抓基层党组织建设工作，创新工作举措，取得了一定的成效。下面我就**镇2009年度党建工作述职如下：一、加强领导班子建设，增强党建工作创新机制（一）充分发扬民主，凝聚集体智慧。党委工作坚持贯彻民主集中制原则，凡是重大事项、重要工作决策坚持党委会集体讨论研究，集思广益，增强了决策的科学性、准确性，避免工作的盲目性、片面性。在充分发扬民主的基础上，明确党政领导和个人分工负责的关系，支持领导行使职权，从而使全镇上下能心往一处想，劲往一处使，有效地开展党建工作。(二）主抓班子建设，推动整体工作。“落实年”里抓落实，落实就是要求我们去“干”，将抓落实作为全年工作的主旋律，进一步夯实工作基础，加快经济发展。在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府各部门能够全力开展工作。对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，做到党委决策到位，领导包抓到位，干部包村到位。对全年性工作实行间周调度、半年检查、年终考核的全程管理方式。（三）健全规章制度，加强机关建设。今年初，镇党委有针对性地制定了一些切实可行的规章制度，有力地促进和谐机关的建设。制定了《**镇机关干部目标管理细则》、《机关干部考勤制度》、《机关站所财务管理制度》、《机关事业单位自用人员财务管理实施办法》及《打字室管理制度》；根据创建“五型机关”的要求，为提高工作效率，完善了《首问责任制》和《来访接待制度》等。重新调整充实了机关各科室人员。一系列制度的建立，明确了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。（四）加强理论学习，提高整体素质。一是认真贯彻落实《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》，抓好党委中心组学习。制定科学合理的学习计划，有针对性安排学习内容，组织干部群众以学习《科学发展观学习读本》、《理论热点面对面》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》，穿插学习中央、省、市经济工作会议精神，积极推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，并指导行动，服务于经济发展。二是以学习实践科学发展观活动为重点，开设培训班。依托**党校、理论宣讲团广泛开展普通党员干部学习教育活动。自学习实践科学发展观活动以来，我们分别请了市委学校的刘学军、市司法局李俊发和市纪委的宋绪辉等为我镇党员干部讲课；同时党委中心组成员包片负责，深入各村讲课，开展宣讲活动。利用远程教育网络，播放电教片，不断扩大和增强基层理论宣讲的影响力和覆盖面。二、加强基层组织建设，推动党建工作不断创新(一）抓“领头雁工程”，加强以村党组织书记为重点的村级班子建设。09年，结合我镇实际情况，大力实施“领头雁”工程、“能人治村”战略，切实强化了以村党组织书记为重点的村级班子建设，启用了被广大人民群众认可，工作能力强，能真正带富一方百姓的经济能人担当起村党总支书记这一重任。镇党委先后对5个村的党总支书记进行了调整：在2月份，对违纪和工作软弱的椅山村、**村党总支书记分别进行了调整，对**村党总支书记进行了及时补充（原党总支书记考上公务员）；在9月份，由于各种原因，**村、**村的党总支书记、村主任分别递交的辞呈，党委通过深入村组考察，对两个村的村书记进行了调整。通过一段时间的检验看，新上任的五位村党总支书记都能胜任这项工作，真正成为群众的当家人、带富人。例如**村现任党总支书记**，原是**厂党支部书记、董事长，到任后，励精图治，兢兢业业，组织村干部新建了一个占地408亩，有68个高标准大棚的荷兰黄瓜示范园，使26名群众有了致富项目。村里经济条件差，他自己掂钱为百姓修路，加强一系列的基础设施建设，深得群众的拥护和爱戴。（二）以开展三级联创活动为载体，切实加强党的基层组织建设。一是继续抓好先进性教育长效机制的落实，进一步完善了党员学习、教育、管理等各项制度，继续深入开展设岗定责，服务农民，建设新农村主题实践活动。全镇有劳动能力农民党员全部参岗，上岗党员达到890名。同时加大加强岗位技能培训，使上岗党员能更好地履岗尽责，发挥作用，服务群众。例如黄城村党总支创新“设岗定责”活动模式，他们根据本村实际，在全村党员中开展人人争创“先锋岗”活动，搞了“让理想在岗位上发光”竞赛活动，组织党员重闻自己的入党志愿，把当年的理想决心与目前的岗位任务联系起来，努力完成岗位职责。凡履岗尽责业绩突出的，披红戴花，照片上“党务公开栏”光荣榜。荣誉和责任敦促党员最大能力的发挥应有的作用，从而群众敬仰党员，崇拜党员，积极主动靠近党员，跟着党员干，使党员风风光光大胆开展群众工作，奋斗在新农村建设中。二是抓好五好党委创建。制定了党委议事规则、议事程序、中心组学习、包村包企业联系点、廉洁自律等有关制度，将全年重点工作任务量化分解，分辟落实到各位副职领导头上，定期调度，跟踪检查，狠抓落实，保证了各项工作任务的完成。同时转变作风，深入基层，深入群众认真解决群众关心的热点、难点问题，为基层做出了表率。三是抓五好支部的建设。对村支部实行目标管理考核。将全年工作分成党建、精神文明建设、经济建设、新农村建设、工农业项目建设五大项，三十一小项。细化、量化考核细则，确定工资标准，在年末进行检查评比，排出名次后在全镇镇村干部大会上通报考评结果，做到奖优罚劣。对村支部完善工作制度，按统一标准为村党总支制做了村党组织制度板，使村党组织工作有条可依，有章可循。四是严把党员“入口关”。以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，制订发展党员工作计划，加强对发展党员工作的指导，促进党员队伍建设，改善党员队伍结构，增强党组织的生机和活力。继续推行发展党员工作推优制、公示制、票决制、协审制和责任追究制。注重在村优秀青年、致富带头人、非公有制企业职工中发展党员。二OO九年全镇发展党员28人，平均年龄33.8周岁。其中经团组织推优7人，女党员7名，农民党员17人，35岁以下青年党员17人，大专以上学历党员8人。五是加强后备干部队伍建设。党委建立村级后备干部选拔归档制度。以村总支部为单位，把复退伍军人、大中专毕业返乡青年、外出创业返乡人员、农村致富能手和创业能人纳入后备干部选用范围。再由镇党委按照“一人一档”建立后备干部档案，实施全面的监督指导。同时建立村级后备干部工作责任制度，全镇共85名村级后备干部，分别由各村党支部负责本村后备干部的动态管理，并积极为他们锻炼成长构筑载体，搭建平台。六是加强“三项培养”工作，储备优秀人才。按照把党员培养成致富能手；把致富能手培养成党员；把党员致富能手培养成村干部或村后备干部的目标，全力培养党员致富能手，对表现好的、能力强的、学历高的确定为村后备干部进行培养，2009年共培养党员致富能手40名，有20名成为村后备干部。对回乡大学生建立信息台帐，对其毕业学校、所学专业、家庭住址、联系方式一目了然，并且定期走访，了解思想动态，鼓励他们到村工作，为下部村级换届选举打下坚实基础。目前，全镇已有十多名回乡大学生被纳入管理视线。七是巩固活动场所。按照组织部统一要求，对行政村的组织活动场所现状进行全面的排查，纠正了个别村党组织活动室被挤占挪用问题，对李家店、德祥等村部破旧现状及时上报市委组织部。近两年内有5个村新建了村部，更新了党组织活动室，巩固了战斗堡垒阵地。（三）切实加强党员教育管理培训，储备优秀人才。一是建立健全党员经常性学习制度，开展党员专题活动和节假日学习活动，坚持“三会一课”制度。利用远程教育网络和党员电化教育，抓好全镇广大党员的集中培训，开展招商引资、项目建设的培训；开展国家产业政策法律法规知识培训；开展农村先进适用的产业技术培训；二是继续在农民党员中开展“设岗定责、服务群众、建设新农村”主题实践活动；在机关和事业单位党员中开展“双岗双责”、“一人一岗”等主题实践活动；在企业党员中继续开展“学本领、促发展、尽职责、当先锋”活动。“七一”在全镇开展优秀共产党员和“两先一优”表奖活动。共表彰了***村等9个先进党总支，**中学、**村草莓专业合作社等12个先进党支部，于家村***党小组等23个先进党小组，***等15名优秀党务工作者，***等42名优秀共产党员。三是加强对流动党员的教育管理工作。建立和完善流动党员动态管理办法，加强对流动党员教育管理工作。我镇现有流动党员34人，建立了动态管理档案，采取定期询问、发放读本、集中召集的方式进行管理。在**市第三批学习实践科学发展观活动中，我们通过信函、电话的方式，并与流入地取得联系，促进流动党员参加学习活动。四是加强远程教育培训工作。全年对全镇17个村的管理员培训了三次，使他们能熟练掌握操作规程，让设备发挥了应有作用。09年，各村共举办远程教育培训班35期，培训党员群众5000余人。其次，强化对丹东市级示范点黄城村示范点的建设，组织办到村指导4次，按照创建标准开展工作，不断丰富教学内容，全村举办远程教育培训4次，培训合作社社员1800多人次。同时建立了康家村和椅山村镇级示范点，达到以点带面的目地。又利用计生远程教育设备实现与党员教育工程共享，把党小组活动室与中心户活动室合并，占领了农村思想政治工作前沿阵地。(四）强化“四议一审”，建立村级民主决策新机制。一是建立考核机制，将“四议一审”纳入村级百分考核，与村干部的工资奖金挂钩，将责任落实到人头。二是创新工作思路，突出组织领导、把关审核等重点环节，由组织办牵头，组织相关站所，安排专业人员对全镇17个村154个村民组的资产资源情况进行了一次拉网式大普查，并登记注册，张榜公布。真正做到镇对村有数、村对组有数，村民对家底有数，全镇共普查村级有资产资源109项，组级有资产资源1289项。实行“四议一审”程序以来，我镇村级进行招商引资，处理资产资源37项，其中通过了36项，被村民代表决议否决1项。组级进行招商引资处理资产资源17项，通过17项，无一例违规。（五）抓非公企业党组织建设，规范化常态化。1、按“六有”标准规范了非公有制企业党支部建设。对**市铸钢厂有限公司党支部、***机械厂党支部和**水泥厂党支部工作进行监督指导，软硬件全部达标，进一步增强了企业党组织的战斗力，增强了企业员工的凝聚力，也使企业党员的先锋模范作用得到了充分发挥。在完成规模以上企业建组率达到100%的同时，加强对25人以上企业建组。今年11月末，我们对符合建组条件的**市金星铸钢厂完成建组工作。2、在非公有制企业党组织中开展“四有四送”活动。截止今年底，全镇共有五家非公有制企业完成了“四有四送”活动，其中三家规模以上企业，两家25人以上企业。通过“四有四送”活动开展，进一步增强了企业党支部在金融危机中的凝聚力和战斗力，充分发挥了共产党员在保增长保民生保稳定中的先锋模范作用，使企业在危机当前，工厂无裁员，工人不减薪，确保企业正常生产，促进社会和谐稳定。3、抓“村企共建”，以工补农建设新农村。我们以**村党总支和**市铸钢厂共建为试点，积极探索新时期“村企共建”的新路子，取得了明显的成效。为了使**村荷兰黄瓜示范园尽快投产，铸钢厂党支部投资70多万元，进行前期的平整土地、修机耕道、按自来水、挪移光缆等工作，还利用物资采购优势，为园区购买了500多吨质优价廉的建筑材料，节省资金3万多元。在此基础上，我们又协调***村党总支与***机械厂、**村与***集团的共建工作，以工补农，共同建设新农村。（六）切实推进“双包双联”长效机制，促进城乡党组织协调发展。**镇党委高度重视“双包双联”活动的开展情况，采取多种形式与包联单位沟通，协调包联工作取得进一步的进展。6月12日，由党委***牵头协调,将各包扶单位领导及包扶干部再次请到