防城港市人力资源和社会保障局关于行政审批事项接收工作方案

....方案一防城港市人力资源和社会保障局关于行政审批事项接收工作方案根据《广西壮族自治区人民政府关于开展扩权强县工作的意见》（桂政发〔2010〕72号）、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发2012年全区扩权强县工作推进方案的通知》、《防城港市人民政府办公室关于印发2012年全市扩权强县工作推进方案的通知》等文件精神，做好自治区下放给我市的行政审批项目的接收工作，做好行政审批工作，实现下放项目下放与接收的“无缝对接”，现结合我单位工作实际，特制定行政审批权接收工作方案：一、下放行政审批项目基本情况。项目名称：民办学校筹设同意和设立、合并、分立、变更、终止审批；事项性质：行政许可；实施主体：自治区人力资源和社会保障厅；设定依据：《中华人民共和国民办教育促进法》。二、下放主体和接收主体下放主体：自治区人力资源和社会保障厅；接收主体：设区的市人力资源和社会保障行政主管部门。三、接收项目的权限本项目中，由自治区人力资源和社会保障厅下放的审批权限。具体内容和权限划分为：（一）自治区负责审批：对驻桂中央单位、自治区直属企事业单位、社会团体以及跨省举办的民办职业培训学校的审批。....（二）设区的市人力资源和社会保障行政主管部门负责审批：按照属地管辖的原则，负责本地市直企、事业单位、社会团体、居民个人举办，以及跨市举办民办职业培训学校的审批。。四、接收方式和交接时间（一）接收方式为：直接接收。（二）2012年5月30日前，由自治区主管部门受理的项目，仍继续由原受理单位负责办理；2012年5月30日起，设区的市域范围内该项目由我单位负责实施。五、工作步骤（一）前期准备阶段（2012年3月15日前）成立工作领导小组：组长：陈丹桂市人力资源和社会保障局局长副组长：陈蕾市人力资源和社会保障局副局长杨惠斯驻市人力资源和社会保障局纪检组组长向阳市人力资源和社会保障局副局长韦俊佗市人力资源和社会保障局副局长潘克市人力资源和社会保障局调研员雷爱芬市人力资源和社会保障局副调研员禤德胜市人力资源和社会保障局副调研员成员：邹远力办公室主任邓锡海政策法规和基金监督规划财务科科长章跃跃人力资源开发科科长禤卓宇公务员职位管理科科长李德富公务员考录与考核科科长....施小陆专业技术人员管理科科长盛明秀事业单位人事管理科科长廖上铭工资福利科科长苏文宏军官转业安置科科长李明业医疗和工伤保险科科长冼红森监察和调解仲裁科科长黄焕委就业促进科科长梁倡养老和失业保险科副科长秦钰钧市养老保险所所长黄建辉市失业保险所所长覃萍市医疗保险所所长陈锡球市就业服务中心主任曾华市劳动保障监察支队支队长李振市人才交流考试中心主任凌淑莹市干部培训考试中心主任林大市劳动人事争议仲裁院长按照相关要求建设政务服务中心窗口。（二）学习培训阶段（2012年5月1日-2012年7月10日）1、组织领导小组成员参加自治区、防城港市组织的培训班。2、组织单位业务人员，开展单位内部培训。（三）工作交接阶段（2012年5月1日-2012年7月15日）接受放权单位的指导，印制相关表格、文书，制定相应的办事流程图、操作规范，按要求在政务网上公布审批事项流程、办....事指南，制定相关的工作制度等。（四）监督检查与巩固落实阶段（从2012年7月15日起）1、对直接接收的项目，相关责任人应当定时汇总审批情况，定期向本机关主要领导、分管领导报送，做好档案管理工作。2、领导小组成员要定期对项目的实施情况进行监督检查，发现错误的，要及时纠正。对不按规定履行职责、玩忽职守或其他原因造成的行政过错，要依法追究行政责任。3、领导小组要定期对政务服务中心窗口受理本项目情况，及办结情况、投诉情况等进行监督检查，及时发现问题、解决问题，确保项目顺利实施，确保与自治区自治区人力资源和社会保障厅对项目交接的“无缝对接”。4、2012年7月20日前，领导小组应组织本单位领导班子对接收项目情况进行竣工验收清查，迎接防城港市、自治区的验收。六、工作要求（一）扩权强县工作，是自治区、防城港市为增强县级政府对所辖区域经济社会发展的统筹协调、自主决策和公共服务能力，增强县域经济发展活力，促进城镇化跨越发展的重要举措，各科室、相关人员要对本工作高度重视，将思想统一到自治区、防城港市政府部署的工作上来。（二）各科室、各相关人员要自觉学习项目审批的相关知识，及时查找不足，善于发现问题、勇于解决问题；对确实无法解决的问题，要及时与上级主管部门（放权单位）沟通、请示，及时与市政务服务中心、市法制办沟通交流，寻找解决办法。（三）扩权强市工作，时间紧，任务重，各科室、各相关人员要提高工作效率，按时、保质、保量完成工作任务。....方案二防城港市人力资源和社会保障局关于行政审批事项接收工作方案根据《广西壮族自治区人民政府关于开展扩权强县工作的意见》（桂政发〔2010〕72号）、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发2012年全区扩权强县工作推进方案的通知》、《防城港市人民政府办公室关于印发2012年全市扩权强县工作推进方案的通知》等文件精神，做好自治区下放给我市的行政审批项目的接收工作，做好行政审批工作，实现下放项目下放与接收的“无缝对接”，现结合我单位工作实际，特制定行政审批权接收工作方案：一、下放行政审批项目基本情况。项目名称：民办学校聘任校长审批；事项性质：行政许可；实施主体：自治区人力资源和社会保障厅；设定依据：《中华人民共和国民办教育促进法》。二、下放主体和接收主体下放主体：自治区人力资源和社会保障厅；接收主体：设区的市人力资源和社会保障行政主管部门。三、接收项目的权限本项目中，由自治区人力资源和社会保障厅下放的审批权限。具体内容和权限划分为：（一）本厅负责审批：对驻桂中央单位、自治区直属企事业单位、社会团体以及跨省举办的民办职业培训学校的审批。（二）设区的市人力资源和社会保障行政主管部门负责审批：按照属地管辖的原则，负责本地市直企、事业单位、社会团体、....居民个人举办，以及跨市举办民办职业培训学校的审批。四、接收方式和交接时间（一）接收方式为：直接接收。（二）2012年5月30日前，由自治区主管部门受理的项目，仍继续由原受理单位负责办理；2012年5月30日起，设区的市域范围内该项目由我单位负责实施。五、工作步骤（一）前期准备阶段（2012年3月15日前）成立工作领导小组：组长：陈丹桂市人力资源和社会保障局局长副组长：陈蕾市人力资源和社会保障局副局长杨惠斯驻市人力资源和社会保障局纪检组组长向阳市人力资源和社会保障局副局长韦俊佗市人力资源和社会保障局副局长潘克市人力资源和社会保障局调研员雷爱芬市人力资源和社会保障局副调研员禤德胜市人力资源和社会保障局副调研员成员：邹远力办公室主任邓锡海政策法规和基金监督规划财务科科长章跃跃人力资源开发科科长禤卓宇公务员职位管理科科长李德富公务员考录与考核科科长施小陆专业技术人员管理科科长....盛明秀事业单位人事管理科科长廖上铭工资福利科科长苏文宏军官转业安置科科长李明业医疗和工伤保险科科长冼红森监察和调解仲裁科科长黄焕委就业促进科科长梁倡养老和失业保险科副科长秦钰钧市养老保险所所长黄建辉市失业保险所所长覃萍市医疗保险所所长陈锡球市就业服务中心主任曾华市劳动保障监察支队支队长李振市人才交流考试中心主任凌淑莹市干部培训考试中心主任林大市劳动人事争议仲裁院长按照相关要求建设政务服务中心窗口。（二）学习培训阶段（2012年5月1日-2012年7月10日）1、组织领导小组成员参加自治区、防城港市组织的培训班。2、组织单位业务人员，开展单位内部培训。（三）工作交接阶段（2012年5月1日-2012年7月15日）接受放权单位的指导，印制相关表格、文书，制定相应的办事流程图、操作规范，按要求在政务网上公布审批事项流程、办事指南，制定相关的工作制度等。（四）监督检查与巩固落实阶段（从2012年7月15日起）....1、对直接接收的项目，相关责任人应当定时汇总审批情况，定期向本机关主要领导、分管领导报送，做好档案管理工作。2、领导小组成员要定期对项目的实施情况进行监督检查，发现错误的，要及时纠正。对不按规定履行职责、玩忽职守或其他原因造成的行政过错，要依法追究行政责任。3、领导小组要定期对政务服务中心窗口受理本项目情况，及办结情况、投诉情况等进行监督检查，及时发现问题、解决问题，确保项目顺利实施，确保与自治区自治区人力资源和社会保障厅对项目交接的“无缝对接”。4、2012年7月20日前，领导小组应组织本单位领导班子对接收项目情况进行竣工验收清查，迎接防城港市、自治区的验收。六、工作要求（一）扩权强县工作，是自治区、防城港市为增强县级政府对所辖区域经济社会发展的统筹协调、自主决策和公共服务能力，增强县域经济发展活力，促进城镇化跨越发展的重要举措，各科室、相关人员要对本工作高度重视，将思想统一到自治区、防城港市政府部署的工作上来。（二）各科室、各相关人员要自觉学习项目审批的相关知识，及时查找不足，善于发现问题、勇于解决问题；对确实无法解决的问题，要及时与上级主管部门（放权单位）沟通、请示，及时与市政务服务中心、市法制办沟通交流，寻找解决办法。（三）扩权强市工作，时间紧，任务重，各科室、各相关人员要提高工作效率，按时、保质、保量完成工作任务。方案三防城港市人力资源和社会保障局....关于行政审批事项接收工作方案根据《广西壮族自治区人民政府关于开展扩权强县工作的意见》（桂政发〔2010〕72号）、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发2012年全区扩权强县工作推进方案的通知》、《防城港市人民政府办公室关于印发2012年全市扩权强县工作推进方案的通知》等文件精神，做好自治区下放给我市的行政审批项目的接收工作，做好行政审批工作，实现下放项目下放与接收的“无缝对接”，现结合我单位工作实际，特制定行政审批权接收工作方案：一、下放行政审批项目基本情况。项目名称：设立人才中介服务机构及其业务范围审批；事项性质：行政许可；实施主体：自治区人力资源和社会保障厅；设定依据：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）。二、下放主体和接收主体下放主体：自治区人力资源和社会保障厅；接收主体：设区的市人力资源和社会保障行政主管部门。三、接收项目的权限本项目中，由自治区人力资源和社会保障厅下放的审批权限。具体内容和权限划分为：（一）本厅负责审批：对中央驻桂单位、自治区直属单位设立人才中介服务机构以及设立冠以“广西”、“全区”等称谓的人才中介服务机构的审批。申请设立中外合资人才中介机构，应当由拟设立机构所在地....的省、自治区、直辖市人民政府人力资源和社会保障厅审批，并报国务院人力资源和社会保障部备案。（二）设区的市人力资源和社会保障行政主管部门负责审批：本行政区域内设立的冠以本市称谓的人才中介服务机构的审批。四、接收方式和交接时间（一）接收方式为：直接接收。（二）2012年5月30日前，由自治区主管部门受理的项目，仍继续由原受理单位负责办理；2012年5月30日起，设区的市域范围内该项目由我单位负责实施。五、工作步骤（一）前期准备阶段（2012年3月15日前）成立工作领导小组：组长：陈丹桂市人力资源和社会保障局局长副组长：陈蕾市人力资源和社会保障局副局长杨惠斯驻市人力资源和社会保障局纪检组组长向阳市人力资源和社会保障局副局长韦俊佗市人力资源和社会保障局副局长潘克市人力资源和社会保障局调研员雷爱芬市人力资源和社会保障局副调研员禤德胜市人力资源和社会保障局副调研员成员：邹远力办公室主任邓锡海政策法规和基金监督规划财务科科长章跃跃人力资源开发科科长禤卓宇公务员职位管理科科长....李德富公务员考录与考核科科长施小陆专业技术人员管理科科长盛明秀事业单位人事管理科科长廖上铭工资福利科科长苏文宏军官转业安置科科长李明业医疗和工伤保险科科长冼红森监察和调解仲裁科科长黄焕委就业促进科科长梁倡养老和失业保险科副科长秦钰钧市养老保险所所长黄建辉市失业保险所所长覃萍市医疗保险所所长陈锡球市就业服务中心主任曾华市劳动保障监察支队支队长李振市人才交流考