集团公司党员状况分析报告

1XXX集团党委党员状况分析报告2014年4月份以来，根据市委教育实践活动办公室和市委组织部有关文件要求，集团党委结合自身实际，对党员队伍进行了全面细致的排查摸底和梳理分析，特别是对集团公司党委教育实践活动开展以来，党员参加党的群众路线教育活动和发挥作用方面的情况进行了调研，进一步掌握了全港党员队伍状况和特点。具体情况如下：一、党员队伍基本情况近年来，集团党委按照“围绕中心、强化核心、凝聚人心”的总体思路，确立了“提高能力、激发活力、增添动力”的工作目标，在不断加强党组织建设的同时，努力优化党员队伍结构，特别是通过在新党员发展工作中，突出面向一线、关键岗位，强调以业务精湛、技术过硬和业绩突出者为重点，使基层一线的党员数量不断增多，知识型党员占比逐年增大，党员队伍文化结构层次不断递升，老中青搭配、知识结构更为合理，整体素质得到明显提升，为事业的长远发展储备了有生力量，也为开展好党的群众路线教育实践活动打下了坚实组织基础。目前，集团党委下设直属党组织42个，其中党委12个，党总支9个，党支部21个，现共设基层党支部144个，共有党员3736人，其中在岗党员3199人，离退休党员537人。2党员性别结构86%14%男性女性党员年龄结构22.60%18.06%37.60%26.40%35岁以下36岁-45岁46岁-50岁51岁以上（一）性别结构方面全体党员中，男性党员3215人，占党员总数的86%；女性党员521人，占党员总数的14%。（见图1）图1党员性别结构示意图（二）党龄结构方面在岗党员中，35岁及以下的党员845名，占在岗党员总数的26.4%；36-45岁的党员1206名，占在岗党员总数的37.6%；46-50岁的党员578名，占在岗党员总数的18.06%；51岁以上的党员725名，占在岗党员总数的22.6%。（见图2）图2党员年龄结构（三）学历结构方面在岗党员中，中专及以下学历1075人，占在岗党员总数的33.6%；大专或大学学历1999人，占在岗党员总数的62.4%；研3党员学历结构4.20%33.60%62.40%中专及以下学历大专及或本科学历研究生学历党员职称结构20.06%12%60.50%8.06%初级职称中级职称高级职称无职称究生学历为135人，占在岗党员人数的4.2%。（见图3）图3党员学历结构（四）职称结构方面在岗党员中，取得职称的有1296人，其中初级职称258人，占在岗党员人数的8.06%；中级职称642人，占在岗党员人数的20.06%；高级职称396人，占在岗党员人数的12%。无职称的人数为2002，占在岗党员人数的60.5%。（见图4）图4党员职称结构二、参加党的群众路线教育实践活动情况自集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动以来，广大党员干部按照集团公司党委统一部署要求，高度重视，迅速行4动，广泛深入的参与到教育实践活动当中，不仅能够发扬认真精神，高标准完成规定动作，而且能够结合岗位实际做好结合，取得了阶段性的成果。目前，已顺利进入到查摆问题、开展批评环节。一是认真落实四个“提前”，精心做好准备工作。为开展好这次教育实践活动，广大党员干部按照集团公司党委“在学习教育、筹备启动、深入调研、对照整改等方面先行一步”的要求，积极对接活动办公室及督导组，早筹划、早安排、早动手，做好了系列准备工作，保证了教育实践活动开好局、起好步。二是认真参加学习教育，思想认识不断深化。广大党员干部按照集团公司党委统一要求，集中学习了集团公司规定的学习内容，并及时跟进中央精神，补充学习了习近平总书记“三严三实”要求、在兰考县的重要讲话精神等，认真做好学习笔记，撰写了心得体会。通过集中学习，广大党员对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识逐步深入，对开展教育实践活动的认识不断深化，参与活动的积极性和自觉性进一步提高。三是广泛听取意见建议，触及内心初见成效。坚持开门搞活动，广大党员干部通过“双向直通”、“四联系”、跟班劳动等方式，深入一线、融入群众当中，广泛听取意见建议。同时，能够紧密联系思想工作实际，主动把自己摆进去，特别是集团公司两级领导班子成员带头认真查摆问题，初步查摆了个人“四风”方面的突出问题，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和整改措施，为问题整改、建章立制打下了良好基础。四是领导干部率先垂范，发挥责任主体作用。各单位、部5门党员领导干部都能以普通党员身份参加活动，特别是主要负责同志认真履行了第一责任人的职责，推动了群众路线活动的顺利开展。同时，按照在教育实践活动中自始至终做好问题整改工作的相关要求，从活动一开始就把查摆出来的问题列入重要议事日程，做到不等不靠、即知即改、认真扎实地开展了问题整改工作。五是搞好自选动作，凝聚集团发展正能量。在做好规定动作的同时，广大党员干部认真开展了“我为三次创业做什么”大讨论和“纪律建设年”活动，进一步增强了全体党员干部服务集团发展、推动集团转型升级的责任心和执行力，为集团发展打造一个风清气正、充满活力的发展环境。六是坚持统筹兼顾，实现两手抓双促进。广大党员干部在参加教育实践活动中，都能找准开展活动与工作的契合点，妥善处理好两者的关系,合理调配时间和精力,避免了活动开展脱离实际、脱离工作的情况出现，实现开展活动与生产经营相结合、两促进。三、党员队伍发挥作用情况，存在的问题及整改措施。集团公司党委始终坚持以改革创新精神为统领，科学把握新时期党建工作趋势和规律，紧密结合集团行业的发展实际，围绕集团发展的中心任务，形成并坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”和“提高能力、激发活力、增添动力”的总体思路与具体工作目标，不断解放思想、更新观念，创造性地开展党的建设工作，引导党员干部不断加强理论学习和业务学习，努力提高驾驭岗位、胜任本职的综合能力，在岗位实践、日常生活中当模范、做表率，在集团建设发展中担当起主力军和先锋队的重任，助推6集团“三次创业”，加快实现强港梦、名港梦。随着我国市场经济的发展和国企改革的不断深化，党员队伍中出现了一些新的问题，主要表现在：一是部分党员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等方面的理论学习不够，对党的路线方针政策理解不深刻；二是部分党员宗旨意识淡化，服务职工群众观念有所松懈。三是部分党员安于守成，缺乏开拓进取精神，团结带领广大职工干事创业的先锋模范作用发挥不足。针对存在的问题，主要将采取以下几个方面的措施予以解决和克服：1、加强党员理想信念教育。集团公司党委将结合党的群众路线教育实践活动开展，自始至终把强化理论武装摆在突出位置，通过党委中心组学习、阳光讲堂、党支部书记培训班、党员轮训班等平台，加强党的理论教育，引导党员干部牢固树立坚定的理想信念，提升党性修养，增强党的宗旨意识，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。2、提升党员综合能力水平。精湛的专业技术和业务能力是发挥党员先锋模范作用的重要基础。集团公司党委将充分利用人力资源培训平台，加强党员干部业务知识、岗位技能、管理知识培训学习，使广大党员干部成为本职工作的“行家里手”，不断提高干事创业的能力，在集团“三次创业”征程中充分发挥先锋模范作用。3、不断弘扬持续创业精神。创业是XXX人永恒不变的追7求，创业精神是XXX人的精神财富、传家之宝。集团公司将以继续深入开展“我为三次创业做什么”大讨论活动等方式，进一步加强形势任务教育和创业精神教育，激发集团广大党员干部团结带领职工群众干事创业、再创辉煌的激情。4、创新基层党组织建设机制。党支部是党的自身建设和管理党员的基本单位，建立坚强有力的党支部，对于提高党员素质，发挥党员先锋模范作用具有重要意义。集团公司党委将以开展党的群众路线教育活动为契机，创新党建思想政治工作，加强基层党组织建设整体规划，完善基层党组织制度体系，开展基层党支部规范化建设，加强对党建工作考核分析，着力构筑更加坚强有力的“战斗堡垒”。