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1/19目录第一部分图书馆相关文件..................................2华南农业大学珠江学院图书馆工作委员会章程..............2华南农业大学珠江学院图书馆工作规程....................3第二部分图书馆行政管理工作制度..........................6一、图书馆工作人员行为规范.........................6二、图书馆馆长工作职责.............................6三、图书馆副馆长工作职责...........................7四、图书馆各部（室）主任工作职责...................7五、图书馆资产管理细则.............................8六、图书馆设备管理规定.............................9七、图书馆仪器、设备损坏丢失赔偿制度..............10八、图书馆财务管理制度............................11九、图书馆安全管理规定............................11十、图书馆安全保卫领导小组工作职责................12十一、图书馆业务培训制度..........................13第三部分：读者相关规定及制度............................13一、读者入馆守则..................................13二、借阅证管理制度................................14三、图书借阅规定..................................14四、开架书库管理制度..............................15五、读者违章违约处理办法..........................15六、阅览室管理制度................................16七、报刊遗失、损坏、赔偿的暂行规定................17八、馆际互借管理规定..............................172/19第一部分图书馆相关文件华南农业大学珠江学院图书馆工作委员会章程第一章总则第一条图书馆是高校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学院信息化和社会信息化的重要基地之一。为加强我院的文献信息工作，强化图书馆的教育职能和信息服务职能，更好地为学院教学与科研服务，根据国家教育部《普通高等学校图书馆规程》第九条规定，成立华南农业大学珠江学院图书馆工作委员会，并制定本章程。第二条华南农业大学珠江学院图书馆工作委员会是分管院长领导下对全院文献信息事业和图书馆建设进行组织决策、管理协调、参谋咨询、业务指导的机构。第三条工作委员会的主要任务：一、讨论研究图书馆建设及文献信息工作发展规划方面的重大问题。二、听取图书馆的工作汇报，审议图书馆的中长远发展规划。三、讨论研究图书馆文献购置经费的分配与使用问题。四、讨论审订文献信息工作的有关规章制度。五、对全院文献资源整体化建设与信息交流工作提出意见和建议。六、反映读者对文献信息工作的意见要求，促进图书馆的服务工作。七、审阅图书及报刊征订方案，对本专业和相关专业范围内的书刊采购提出指导意见。八、研究国内外文献信息事业的发展状况与发展趋势，为院领导决策提供依据。第二章组织第四条委员会的成员由图书馆、教学系（部）、处等单位推荐人员组成。第五条委员会设主任委员一人，由分管院长兼任；副主任委员根据需要设若干人，其中执行副主任委员由图书馆馆长兼任，秘书处挂靠在图书馆，并负责处理日常事务。第三章工作制度3/19第六条图书馆工作委员会每届任期四年，成员在任期内，应为推动我院文献信息事业的发展和建设，提出建议，发挥参谋咨询的作用，并完成院长办公会议交办的任务。第七条全体委员会议每学年召开一次。第八条主任委员召开有关专题会议视情况决定。第九条图书馆工作委员会日常工作由秘书处兼管。第四章附则第十条本章程经学院批准后实行，解释权和修改权由图书馆工作委员会秘书处负责。华南农业大学珠江学院图书馆工作规程根据国家教育部印发的《普通高校图书馆规程》，结合我院的实际以及图书馆的服务功能，特制定《华南农业大学珠江学院图书馆工作规程》。第一章图书馆的性质与任务第一条华南农业大学珠江学院图书馆是我院文献信息中心，是为我院教育教学和科学研究服务的学术性机构，是我院信息化和社会信息化的重要基地之一。第二条图书馆应贯彻党和国家的有关方针、政策和法规，积极宣传社会主义核心价值观和人类科学文化优秀成果，履行教育职能和信息服务职能，为培养德、智、体、美全面发展的人才和发展教育、科学、文化事业做出贡献。图书馆的主要任务：一、根据我院教育、教学、科研需要，有计划、有重点地采集各种文献资料，形成具有我院办学特色的藏书体系。二、采用科学的方法、按照国家统一的标准，对新到馆的文献资料进行登记、分编、加工、报导。三、建设与学院办学定位相适应的文献信息资源，并对资源进行科学加工、整序、管理、和维护。四、合理组织馆藏，加强文献的管理和保护，并有计划地进行文献资料的复审、清点、剔除工作。五、开展流通、阅览、文献传递和参考咨询工作，积极开发文献信息资源，4/19开展文献信息服务。六、开展用户教育，用现代化设备与技术，提高服务效率与服务水平。七、开展信息素质教育，培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。八、统筹、协调全院的文献信息工作，实现文献信息资源的优化配置。九、建设文献保障体系，实行资源共建、共知、共享，促进图书馆事业的整体化发展。十、开展学术研究，组织学术交流，加强人员培训，不断提高从业人员的素质和理论水平。第二章图书馆的组织机构及其岗位职责第三条图书馆实行分管院长领导下的馆长负责制。第四条图书馆设馆长一人，副馆长一人。第五条图书馆实行逐级负责制，即馆长负责全面工作，副馆长对馆长负责，部室主任对馆长、副馆长负责，一般工作人员对部室主任负责。第六条图书馆按照纸质图书、期刊、电子资源、数字资源四大文献系列，采用全开放管理模式。现阶段设置：办公室、采编部、流通部、阅览部、信息服务部。办公室负责图书馆行政管理、综合协调、考勤、治安与消防综合治理等工作。采编部负责中外文图书资源的征集、采购、验收、编目等工作。流通部负责读者登记、书库管理、图书借还、编制新书通报、读者咨询服务、借阅证管理等工作。阅览部负责报刊的选订、补缺、登到及过刊合订本的分编、加工、上架及报刊阅览室的管理工作。信息服务部负责现代化设备、数字资源、管理系统、网页的申报、引进、管理、服务工作，开展参考咨询服务。第七条图书馆建立例会制度。馆长办公会议或馆务会议主要研究图书馆的重大问题和馆内人事调配，部门工作会议每月一次，研究讨论本部存在的问题。第三章工作人员、经费与设备第八条图书馆的工作人员包括专业技术人员、行政管理人员和后勤服务人员。第九条工作人员应遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德，积极钻研业务。5/19第十条学院应按教育主管部门要求为图书馆配备工作人员。第十一条图书馆的专业技术人员实行专业技术职务聘任制。具在人事管理中实行岗位聘任。第十二条学院应保证图书馆经费的投入，文献购置费在全院教育事业费中应占有一定的比例。第十三条学院应有计划地为图书馆添置相应的设备和设施。第十四条学院应保证图书馆有充足的馆舍条件，为读者提供舒适、优美的借阅环境。第四章图书馆的业务工作第十五条图书馆应根据学院教学和科研的需要，有计划、有重点地采集国内外各种文献，逐步形成具有我院办学特色的馆藏体系。符合本院专业特色的文献量应占总量的70%以上。在文献采集中，应兼顾实体资源和虚拟资源，对连续出版物的收藏要保持其完整性和系统性，注意收藏本院出版物和学术文献。第十六条有计划地进行馆藏文献清点与剔除工作。第十七条新到馆的文献及时分编入库，投入流通。外文图书滞留期不超过四周，中文图书不超过两周，现刊不超过两天。第十八条采用《中图法》分类文献，用种次号区分同类文献；依据国家标准著录文献；逐步实现分类、编目的标准化。第十九条图书馆设流通书库、特色资源库、样本书库、过刊库、密集书库、外文图书阅览室、工具书阅览室、中外文现刊阅览室、电子阅览室等。馆藏图书一律按分类排列。第二十条开馆阅览时间每周不少于80小时。节假日应保证一定的开馆时间，网上资源的服务做到每天24小时开放。第二十一条图书馆应开展多种层次、多种方式的读者服务工作，提高文献的利用率。开展多种方式的阅读辅导；加强对读书会的联系与指导，广泛开展多种形式的读书活动；通过开设“文献信息检索与利用”课程以及其他多种手段，进行信息素质教育。积极开展参考咨询、文献信息定题检索、课题成果查新、信息编译和分析研究、最新文献报导等信息服务工作。第二十二条积极开展学术研究，组织学术交流。6/19第二十三条图书馆应不断更新观念，建立健全各项规章制度，明确岗位职责和考核办法，并贯彻执行。第二十四条加强业务统计工作，提高工作效率。第二十五条图书馆应积极开展网上预约、借还，馆际互借、文献传递，电子公告、论坛和、意见箱、信息导航、定题等网络信息资源服务。第二部分图书馆行政管理工作制度一、图书馆工作人员行为规范为了加强图书馆的管理，维护图书馆的整体形象，严肃劳动纪律，端正工作作风，规范工作行为，使图书馆在学院教学、科研工作中发挥更大、更好的作用，特制定如下规范。1.工作人员必须遵守学院的规章制度和劳动纪律，服从图书馆的工作安排，并以良好的工作状态和服务质量，完成自己的本职工作。2.团结友爱，互相帮助，坦诚相待，努力营造和谐的工作环境。3.积极参加学校、馆及部室的各项集体活动，强化集体意识，树立集体荣誉感。4.上班时间，衣冠整洁，态度和蔼，语言礼貌，耐心细致。5.按时上下班，工作时间内不得串岗、脱岗。6.尊重和爱护读者，正确处理与读者在工作中的争执与矛盾；不得在工作时间从事与工作无关的事情。7.严格履行请假、调班手续，请假、调班经部室主任同意报馆长批准。二、图书馆馆长工作职责图书馆实行分管院长领导下的馆长负责制，馆长主持图书馆的全面工作。其主要岗位职责：1.贯彻落实上级和学院的决策，促进图书馆的建设和发展。2.制订图书馆的发展规划、年度工作计划总结、经费预算、设备购置计划等。7/193.科学管理，不断完善各项规章制度。4.确定全馆组织机构设置；决定各部室工作人员的安排、调整；检查、指导、督促、协调各部门工作。5.重视图书馆人力资源建设，安排工作人员的业务培训和继续教育；主管思想教育、年终考核、以及职务评聘等工作。6.主持馆长办公会议和馆务会议；组织全馆的学术研究和交流活动；处理协调馆际协作中的相关事务。7.协助分管院长开展图书馆工作委员会的工作，认真听取各类读者的意见和建议，不断改进图书馆工作。8.定期向主管领导、图书馆工作委员会和全体职工汇报工作。9.积极参与学院学术委员会的活动，参加学院与图书情报工作相关的重大建设和发展事项的办公会议，完成院领导交办的其他工作。三、图书馆副馆长工作职责1.协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。2.负责全馆内勤和综合协调工作，协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。3.负责具体分工的业务或行政工作。4.参与图书馆规划和建设。5.协助馆长组织馆内外学术研究交流与研讨活动，处理馆际协作和对外联系事务。6.完成学院领导和馆长交办的其他有关工作。四、图书馆各部（室）主任工作职责1.部室主任在馆长领导下全面负责本部室的工作。2.根据学院整体要求及图书馆发展规划，结合本部门工作现状和需求，制订本部（室）工作计划。年初分别向馆领导和部室全体工作人员报告计划，年底应向馆领导及部室全体工作人员汇报执行情况。3.主持本部门日常工作，按照馆领导的安排和本部门制订的工作计划，完成8/19工作任务；服从整体工作需要，严格执