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部门职责及任职要求岗位HSE职责QES/ZY—GL01—2016第一部分部门HSE职责一、公司办公室1、负责质量体系文件，外来文件的管理档案工作；2、负责内审、管理评审的具体工作；3、负责人力资源方面工作，包括招聘、建档、培训、考核等；4、负责内部沟通、文件打印、收发工作；5、负责公司领导交办的其他工作及程序文件中要求的工作；6、负责公司对外行政事务的联系。7、负责公司环境因素、危险源及重要环境因素、危险源的识别、评价和更新。8、负责组织制订、汇总并考核公司质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案的执行情况；9、负责公司数据分析与应用管理工作；二、质量安全环保部（QHSE部）1．QHSE办公室是公司生产运行、QHSE安全管理、设备管理等工作的综合管理部门；2．负责公司HSE体系建设，督促HSE工作运行，负责HSE资料的审核，按期召集公司HSE例会；3．负责公司内控与风险管理体系的建立，定期进行内控测试；4．负责公司安全管理工作，预防各种危险事故的发生；5．负责起草、执行公司安全生产制度，按期组织开展安全生产、安全检查活动，识别安全隐患、进行违章治理、查处安全事件（故）；6．负责全员安全教育、培训、特殊工种操作人员的资质审核、培训；7．负责公司年（月）度生产计划、安全生产规划的编制，负责各类生产报表、资料、信息的收集、整理、分析与反馈；8．负责设备购置、维修、校验、运行计划的编制和设备报废的审核；9．负责生产物料、仪器设备计划的审查上报，主管采购、验收及管理；10．贯彻落实公司质量方针和质量目标，QC项目策划及落实、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；11．负责公司仪器、测量器具的检验、校验工作；12．负责相关安全费用的审核；13．组织并落实公司人员体检工作；14．完成上级领导和公司安排的其他工作。三、合同采办部1、负责合格供方的考察、选择、评定；2、负责原材料、配套件的采购；3、负责组织产品外协、外购；4、负责市场调研；5、负责合同评审，合同洽谈、签约；6、负责组织产品售后服务；7、负责顾客满意度的调查及数据分析。8、对本部门的环境因素、危险源进行识别和评价，并按照公司的目标、指标和方案和相关规章制度和规定进行实施。四、工程技术部1.负责技术服务安排、技术服务进度的组织、协调和下达技术服务计划（产品跟单）2.负责技术服务设施设备；3.负责环境、安全技术服务；4.负责顾客财产管理；5.负责产品标识管理，技术质量部配合。6.负责库房管理。7.负责产品工艺编制工作；8.负责编制产品作业规程及记录；9.负责外购原材料、产品的验收；10.负责外购件、外协件的验收工作；11.负责特殊过程的确认；12.负责过程检验、检验状态的标识；13.负责产品质量、产品趋势、供方数据分析；14、计量器具管理；15、负责技术服务过程中安全防护、技术服务现场环境控制；16、负责技术服务部环境因素、危险源识别、评价及目标、指标和管理方案的落实。17、负责应急准备和响应措施的演习。五、经营财务办公室1．负责建立公司会计核算的制度和体系，组织编制公司年度财务预算；2．按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；3．做好成本核算，定期开展成本费用支出分析；4．负责各部门资金使用计划的审核和使用情况的监督，确保资金安全；5．对往来结算户随时清理、督促相关部门及时催收应收款；6．严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7．对公司经济活动进行财务分析，向公司提供综合性财务分析报告和专项财务分析报告；8．负责公司所有资产的管理，建立资产帐目，按时清查，做到帐实相符；9．负责公司的各类税金、规费的申报和缴纳；10．负责公司生产经营情况的综合统计、投资计划的申报和督促实施；11．负责公司经营资质的管理和使用；12．负责公司成本控制及考核；13．组织公司相关单位完成工作量结算；14．负责公司车辆加油卡办理和使用管理工作，按月汇总单车油料台账；15．完成上级领导和公司安排的其他工作。第二部分管理人员岗位任职要求1.总经理任职条件1、大专以上学历，年龄在60岁以下。2、接受过企业管理知识、专业技术业务和质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，具有五年以上管理经验。3、热爱管理工作，有强烈的敬业精神和开拓意识。4、有很高的专业水准，掌握经营管理知识，市场营销知识，财务管理知识，人事管理知识和公共关系知识等，并具有自己的一套成熟的管理思想体系。5、懂得国家相关政策经济法规，熟悉合同法、税法及财经纪律。6、熟悉有关机械加工方面的技术规范和技术标准，并能严格贯彻执行。7、具有较强的决策能力，组织协调能力，督导下层能力，社交能力和语言文字能力，有一定的计算机水平。8、能接受新观念、新事物，对外部环境的不断变化能有敏锐的观察、判断能力，并善于应变，敢于求新，精于授权。9、具有管理者的个性和个人魅力。2.管理者代表任职条件1、具有工程专业大专以上学历，年龄在60岁以下，具有三年以上管理和实践经验。2、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。3、对公司适用质量、环境和职业健康安全的法律法规、标准较熟悉。4、具有较强组织协调能力，督导下层能力，社交能力和语言文字能力，有一定的计算机水平。5、工作作风扎实，具有大局意识、责任意识。3.办公室主任任职条件1、企业管理类大专以上学历，年龄在55岁以下，有三年以上行政管理工作经验；2、具有行政管理理念和能力；3、接爱过质量、环境和职业健康安全管理体系及相关的法律法规知识培训，熟悉公司环境因素、危险源和危险源的识别及评价方法；4、有很强的领导能力，沟通能力、协调能力、组织能力、指挥能力。5、熟悉施工的流程及相关知识；6、计算机技能：熟练掌握WORD，EXCEL文字处理和行政部自动化管理3.文员4.工程技术部主任任职条件1、具有机械专业大专以上学历，年龄在60岁以下，具有三年以上技术服务管理和实践经验。2、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。3、对公司适用质量、环境和职业健康安全的法律法规、标准较熟悉。4、具有较强组织协调能力，督导下层能力，社交能力和语言文字能力，有一定的计算机水平。5、具有5年以上机械加工质量管理经验，能及时有效分析解决问题能力。5.合同采办部主任任职条件1、大专以上学历，具有3年以上工厂采购经验和业务水平。2、能有效对进厂原材料、配套件、外协件的组织、管理；3、对供应商监督，并能对合格供方的选择、评价、确定；4、负责供方数据统计分析。5、具有市场开拓能力，能吃苦耐劳6、对产品使用的各种原材料较熟悉；7、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。6.采购员/业务员任职条件1、高中以上文化程度，有销售或采购相关经历二年以上；2、对各产品有一定程度的了解；3、能吃苦耐劳，有创新精神；4、熟悉合同法相关知识。5、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。7.库管员任职条件1、高中以上文化程度，五十岁以下；2、做到入库、出库有手续，保证账、物、卡相符；3、能坚持原则，工作责任心强。4、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。9.设备管理员任职条件1、高中以上学历，45岁以下；2、能吃苦耐劳，服从分配，听从指挥3、经过公司培训并经考核合格后方可上岗；4、能处理设备一般性故障并做好设备一般性维护保养5、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。10.检验员任职条件1、大专以上文化程度2、具有五年以上机械产品检测工作经历，熟悉本产品的工艺流程、检测全过程；3、熟悉本公司产品的性能4、熟悉产品所需的检测设备性能及检测能力；5、具有较强的质量意识，具有一定的组织能力和管理经验6、工作责任心与组织协调能力强7、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。14.作业人员任职条件1、高中毕业，熟悉机械加工工艺流程，具有3年以上机械加工经验。2、具有较强的质量意识和责任心。3、能吃苦耐劳，服从分配，听从指挥4、经过公司培训并经考核合格后方可上岗；5、能处理设备一般性故障并做好设备一般性维护保养6、接受过企业质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，对标准较熟悉，并能在实际工作中自觉应用。第三部分管理人员岗位HSE职责1.总经理HSE职责1、作为本单位安全生产的第一责任人，对全面贯彻执行国家和上级部门安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度负责。2、定期主持一次安全生产会议，进行一次检查和评比，总结、研究、分析、布置安全工作。3、加强班组成员沟通协调，帮助班组解决安全生产中遇到的困难，指出班组管理中存在的问题，指导班组提高管理水平。4、针对本单位的生产经营实际制定相应的安全防范措施，组织定期综合性安全检查，对检查中发现的隐患和尘毒危害要及时组织力量解决，对不能解决的要及时上报并采取临时防范措施。5、经常对职工进行安全思想教育，定期进行安全考核，考核不合格者不准上岗，坚持特种作业人员持证上岗制度。7、建立健全本单位的安全管理规章制度、安全技术操作规程，组织安排安全技术项目的实施。2.项目经理HSE职责1、在主管领导、部门负责人的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。2、负责组织新职工（含实习、代培、调换、参观人员等）进入生产现场和多工人员、调换工种人员的安全教育和考试并做好登记、上报工作。3、协助领导制（修）定安全生产管理制度和安全技术规程。负责危险源（点）的监督管理。4、开展定期的安全检查，对查出的问题登记、上报并督促按期解决。5、组织公司内的安全例会，开展安全竞赛及总结先进经验。检查、指导、考核班组安全建设。6、经常检查职工对安全生产规程的执行情况，制止违章指挥和违章作业，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并报告领导。加强对作业现场安全设施，安全标志，安全用电，安全通道的检查，发现问题及时督促有关人员进行整改，问题严重的要及时报告公司主管领导。7、参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析和处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违规违章情况的统计报。8、根据上级规定，督促检查保健费、夏季饮料、个人防护用品的合理发放和使用。9、负责消防器材的管理，掌握尘毒危害的情况，提出改进意见和建议。3.班组长HSE职责1、健全班组安全核心并主持工作，对本班组职工在生产劳动中的安全健康负责。2、认真执行安全生产政策、法令及本公司的有关规定。3、经常教育和检查职工遵守安全操作规程，正确使用机器设备、工具、安全设施、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态，消除一切可能引起伤亡事故的因素。4、负责本班组危险源（点）的控制管理。5、督促检查工作地点的安全卫生，保持物料、产品的合理堆放。6、定期组织安全生产活动，开好班前班后会，搞好事故预知活动等。7、有权拒绝上级的违章指挥。遇到事故险情时，有权组织工作人员撤离现场。8、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告并如实提供事故发生的情况，提出改进措施。9、每天上班前各班组组长应检查本组成员防护用品穿戴情况，对班组成员进行例行安全教育，强化安全生产方针。10、每周各班组组长组织班组成员学习岗位安全生产操作规程与岗位责任制度，并在每天的工作中贯彻落实。4、职工HSE职责在企业中，工伤事故大部分出在生产第一线，受害人大部分是第一线职工。规定职工在安全生产方面的职责，是保护职工安全和健康的重要手段。1、遵守各自工种和岗位的安全操作规程，确保不违章作业、冒险蛮干，做到“三不伤害”。2、遵守设备的维修保养制度，为设备的安全与正常运转尽职尽责。3、遵守公司各方面的劳动纪律、管理制度。4、正确使用劳动保护用品、机器设备、工具、原材料和安全装置，并注意是否处于良好状态。5、有责任劝阻、纠正他人违章作业、冒险蛮干。6、有权拒